没经验专业不对口的我，凭什么拿到外企实offer？

没经验专业不对口的我，凭什么拿到外企实**offer？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 其实这是个老生常谈的话题， 每个讲述自己经历的人都是一个套路，从学渣变学霸，从小白变成面试达人，转变的过程，总结下来就是两个字——“努力”。 这两字太空泛了，况且很多干货都大同小异，接下来听我说点不一样的吧。 1 网申，如何吸引HR眼球？ 在各个求职网站上，海投简历是最笨的办法，很多时候不能保证HR会登陆查看邮箱，也不能保证这个职位还生效 （即使失效，有时职位信息也不会立即移除）。 也许你投了上百封简历，最后收到通知的也不到十家。 你需要做的，就是去企业官方招聘网站上、微博搜索“企业+招聘”或是微信公众号上（不仅是企业招聘号、还有企业公关号、企业内部人员开的个人公众号都会不时发布招聘信息） 时刻关注招聘信息。 当你看到有招聘需求时，请先仔细查看职位描述，然后写一封自我介绍的邮件给HR，记得在文末放上你的个人基本信息及实**经历和成绩，附件上传完整版的简历。 因为HR的时间是有限的，如何表现出你的职业竞争力，抓住HR的眼球就是你需要做的。 你可以用诙谐幽默的语言来描述自己的经历和特长，也可以根据职位要求的其中一点来进行展开描述。重点就是——你要展现与众不同的地方。 2 面试时如何利用面试官为你加分？ 面试的自我介绍，不只是你介绍自己的姓名和学校那么简单，你可以谈谈自己的工作经历，也可以谈谈自己的生活经历，重点是你要掌握住话语权，而不能被面试官问倒。 面经有很多，我们来说说当你发现自己的专业知识和对这家公司的理解不足以让你成功应聘上时，应该怎么补救吧。 那就是，利用好面试的最后一步，面试官问你：“你最后还想问我点什么吗？” 你可以问他：“你为什么来这家公司？”“你怎么理解自己家公司的产品？”——可以作为第二轮面试官提问时你的回答。 你还可以问他：“你平时喜欢干什么？”——这个可以作为你来评判这家公司的特性是否与你相符的理由之一。 想提什么问题可以根据你的实际情况应变，当面试也有套路时，那你就反套路吧！ 3 进不了理想的公司怎么办？ 最近我一直在看一部剧《校阅女孩河野悦子》 女主是一个梦想成为时尚杂志， 连续7年应聘一家出版社的一个职位， 虽然每次都失败了，但她并没有因此就放弃。 保持热情，坚持学**，对一切拥有好奇心， 这样机会来了，才能把握住。 先做一个职业规划， 把想成为什么，想进哪个公司列为目标，再把你现在的现状列为起点，中间的路就是你需要规划的，比如你需要学什么技能？考什么证？如何通过你所在的公司得到资源，如何做出足够瞩目的成绩，什么时候跳槽，如何进入更优秀的公司，离你的目标更近。 当然进入心仪的企业只是第一步， 就像河野悦子，她想成为最后却做了校阅， 虽然失望，但她是这么说的： "不能实现梦想的人生就是失败的？" "不，不管什么工作，只要全力去做， 就能获得无穷的快乐！" 所以，当你做着不愿做的职业时，就把这个工作先变成你喜欢的或是能让你感到舒适的样子吧。 工作是死的，但人是活的。 不过，我建议如果想进外企， 最简单的方式是去有转正机会的外企当实**生。 实**生的面试难度比秋招/社招的难度低很多， 能够面上的几率也会大一些， 即使无法转正，一个有足够含金量的实**经历， 也会成为你未来打开心仪企业大门的钥匙。 有一家外企， 不关注你的学校、专业、成绩、性别， 更重视你的能力与人品， 如果你是一个有远大志向，渴望挑战的人， 那么你离进入它只差投一份简历 这家公司就是  优衣库 优衣库 2017 校园实**生招聘 V 2.0版 “快人一步，成为未来经营者”的 MIT 正式启动！  发掘你的潜能，激发无限动力， 带你更早一步接触职场 （还有机会转正哦！） ↓↓↓ “ 企业 介绍 ” UNIQLO [优衣库]母公司迅销集团是源于日本的服饰零售企业，迅销旗下拥有优衣库、GU、Theory、HELMUT LANG、Comptoir des Cotonniers、PLST、Princesse tam.tam和J Brand等品牌。 作为迅销集团的核心品牌，优衣库创立于1984年，截止2016年7月，全球共计开设超过1600家店铺，每年售出逾10亿件商品。 优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活更加美好。优衣库中国总部位于上海，全国拥有超过19500名员工。 自2002年进入中国以来，优衣库目前已经遍布中国100多个城市，开设了近500家店铺。如今，优衣库已成为深受消费者喜爱的服装零售品牌，并致力于向成为更加成功的服装品牌的目标前进。  “ 职位 介绍 ” MIT (Management Internship Trainee) ——向全国在校本科生提供更早接触职场、快人一步成为零售精英的训练营 “ 招聘 对象 ” ●   本科及以上的全日制在校生 ●   大一、大二在校生每周到店铺工作 2 天或月度合计 64 小时以上  ●   大三、大四在校生或研究生每周到店铺工作 3 天或月度合计 96 小时以上  “ 工作 ” ●   从店铺现场开始学**经营，通过良好的工作环境、完善的体系和自身不断努力，快速成长为零售行业精英  ●   初期学**掌握店铺各项基本业务（包括顾客接待、商品整理等），中后期学**经营管理（包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训、战略目标管理培训、塑造未来国际化经营人才培训等） “ 应聘 流程 ” 网上申请→在线测试→初次面试→ MIT 资格面试→MIT 零售精英大冲关  当然，最重要的 薪资福利怎么能忘 看这里！！！  薪资及奖励 ●   根据当地城市生活水平，分为 ABC 三类薪资体系。  入职 A 类城市 21 元/小时，B 类城市 18 元/小时，C 类城市 16 元/小时。 你所在的城市属于哪一类，请在面试时跟面试官确认。  *上述薪资指税前，MIT 的小时工资不低于所在城市规定的最低小时工资。  ●   MIT 的奖励机制：  ○   入店实**满 300 小时，时薪在最初薪资基础上增加 2 元/小时 ○   入店实**满 700 小时，时薪在最初薪资基础上增加 4 元/小时 ○   入店实**满 1000 小时，时薪在最初薪资基础上增加 6 元/小时   你将获得 ●    在店铺工作期间能获得全面的基础管理培训；  ●    在行业内有竞争力的薪资水平；  ●    经公司经营层面试并确认合格的 MIT 在大学毕业后有可能获得如下 3 种 Offer 之一：  ○    成为店经理储备干部，年薪 8 万 RMB 以上  ○    通过店长资格考试的可成为店长候补，年薪 10 万 RMB 以上  ○    成为店长，年薪 15 万 RMB 以上  *上述年薪均为税前，未扣除五险一金，且包含各项津贴、补贴、奖金等  ●    有机会直接对话业界商业领袖；  ●    有机会参与各种校园雇主品牌活动；  ●    更有机会参与优衣库 Global CSR Project，让爱远传。 “ 申请 方式 ” 扫描二维码  或 点击原文 即刻给你爱的优衣库投去一份简历 如果你想赢在起点 实现从学生到零售精英的华丽蜕变 那就参加 MIT 计划！  还在等什么？ 也许下一个人生赢家就是你！  更多MIT详情，敬请关注： 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 不“优秀”的我，是如何进外企的？ 其实这是个老生常谈的话题， 每个讲述自己经历的人都是一个套路，从学渣变学霸，从小白变成面试达人，转变的过程，总结下来就是两个字——“努力”。 这两字太空泛了，况且很多干货都大同小异，接下来听我说点不一样的吧。 其实这是个老生常谈的话题， 每个讲述自己经历的人都是一个套路，从学渣变学霸，从小白变成面试达人，转变的过程，总结下来就是两个字——“努力”。 这两字太空泛了，况且很多干货都大同小异，接下来听我说点不一样的吧。 其实这是个老生常谈的话题， 每个讲述自己经历的人都是一个套路，从学渣变学霸，从小白变成面试达人，转变的过程，总结下来就是两个字——“努力”。 这两字太空泛了，况且很多干货都大同小异，接下来听我说点不一样的吧。 其实这是个老生常谈的话题， 每个讲述自己经历的人都是一个套路，从学渣变学霸，从小白变成面试达人，转变的过程，总结下来就是两个字——“努力”。 这两字太空泛了，况且很多干货都大同小异，接下来听我说点不一样的吧。 1 网申，如何吸引HR眼球？ 1 网申，如何吸引HR眼球？ 网申，如何吸引HR眼球？ 网申，如何吸引HR眼球？ 网申，如何吸引HR眼球？ 在各个求职网站上，海投简历是最笨的办法，很多时候不能保证HR会登陆查看邮箱，也不能保证这个职位还生效 （即使失效，有时职位信息也不会立即移除）。 也许你投了上百封简历，最后收到通知的也不到十家。 你需要做的，就是去企业官方招聘网站上、微博搜索“企业+招聘”或是微信公众号上（不仅是企业招聘号、还有企业公关号、企业内部人员开的个人公众号都会不时发布招聘信息） 时刻关注招聘信息。 当你看到有招聘需求时，请先仔细查看职位描述，然后写一封自我介绍的邮件给HR，记得在文末放上你的个人基本信息及实**经历和成绩，附件上传完整版的简历。 因为HR的时间是有限的，如何表现出你的职业竞争力，抓住HR的眼球就是你需要做的。 你可以用诙谐幽默的语言来描述自己的经历和特长，也可以根据职位要求的其中一点来进行展开描述。重点就是——你要展现与众不同的地方。 在各个求职网站上，海投简历是最笨的办法，很多时候不能保证HR会登陆查看邮箱，也不能保证这个职位还生效 （即使失效，有时职位信息也不会立即移除）。 也许你投了上百封简历，最后收到通知的也不到十家。 你需要做的，就是去企业官方招聘网站上、微博搜索“企业+招聘”或是微信公众号上（不仅是企业招聘号、还有企业公关号、企业内部人员开的个人公众号都会不时发布招聘信息） 时刻关注招聘信息。 当你看到有招聘需求时，请先仔细查看职位描述，然后写一封自我介绍的邮件给HR，记得在文末放上你的个人基本信息及实**经历和成绩，附件上传完整版的简历。 因为HR的时间是有限的，如何表现出你的职业竞争力，抓住HR的眼球就是你需要做的。 你可以用诙谐幽默的语言来描述自己的经历和特长，也可以根据职位要求的其中一点来进行展开描述。重点就是——你要展现与众不同的地方。 在各个求职网站上，海投简历是最笨的办法，很多时候不能保证HR会登陆查看邮箱，也不能保证这个职位还生效 （即使失效，有时职位信息也不会立即移除）。 也许你投了上百封简历，最后收到通知的也不到十家。 你需要做的，就是去企业官方招聘网站上、微博搜索“企业+招聘”或是微信公众号上（不仅是企业招聘号、还有企业公关号、企业内部人员开的个人公众号都会不时发布招聘信息） 时刻关注招聘信息。 当你看到有招聘需求时，请先仔细查看职位描述，然后写一封自我介绍的邮件给HR，记得在文末放上你的个人基本信息及实**经历和成绩，附件上传完整版的简历。 因为HR的时间是有限的，如何表现出你的职业竞争力，抓住HR的眼球就是你需要做的。 你可以用诙谐幽默的语言来描述自己的经历和特长，也可以根据职位要求的其中一点来进行展开描述。重点就是——你要展现与众不同的地方。 在各个求职网站上，海投简历是最笨的办法，很多时候不能保证HR会登陆查看邮箱，也不能保证这个职位还生效 （即使失效，有时职位信息也不会立即移除）。 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面试的自我介绍，不只是你介绍自己的姓名和学校那么简单，你可以谈谈自己的工作经历，也可以谈谈自己的生活经历，重点是你要掌握住话语权，而不能被面试官问倒。 面经有很多，我们来说说当你发现自己的专业知识和对这家公司的理解不足以让你成功应聘上时，应该怎么补救吧。 那就是，利用好面试的最后一步，面试官问你：“你最后还想问我点什么吗？” 你可以问他：“你为什么来这家公司？”“你怎么理解自己家公司的产品？”——可以作为第二轮面试官提问时你的回答。 你还可以问他：“你平时喜欢干什么？”——这个可以作为你来评判这家公司的特性是否与你相符的理由之一。 想提什么问题可以根据你的实际情况应变，当面试也有套路时，那你就反套路吧！ 面试的自我介绍，不只是你介绍自己的姓名和学校那么简单，你可以谈谈自己的工作经历，也可以谈谈自己的生活经历，重点是你要掌握住话语权，而不能被面试官问倒。 面经有很多，我们来说说当你发现自己的专业知识和对这家公司的理解不足以让你成功应聘上时，应该怎么补救吧。 那就是，利用好面试的最后一步，面试官问你：“你最后还想问我点什么吗？” 你可以问他：“你为什么来这家公司？”“你怎么理解自己家公司的产品？”——可以作为第二轮面试官提问时你的回答。 你还可以问他：“你平时喜欢干什么？”——这个可以作为你来评判这家公司的特性是否与你相符的理由之一。 想提什么问题可以根据你的实际情况应变，当面试也有套路时，那你就反套路吧！ 3 进不了理想的公司怎么办？ 3 进不了理想的公司怎么办？ 进不了理想的公司怎么办？ 进不了理想的公司怎么办？ 进不了理想的公司怎么办？ 最近我一直在看一部剧《校阅女孩河野悦子》 女主是一个梦想成为时尚杂志， 连续7年应聘一家出版社的一个职位， 虽然每次都失败了，但她并没有因此就放弃。 保持热情，坚持学**，对一切拥有好奇心， 这样机会来了，才能把握住。 先做一个职业规划， 把想成为什么，想进哪个公司列为目标，再把你现在的现状列为起点，中间的路就是你需要规划的，比如你需要学什么技能？考什么证？如何通过你所在的公司得到资源，如何做出足够瞩目的成绩，什么时候跳槽，如何进入更优秀的公司，离你的目标更近。 当然进入心仪的企业只是第一步， 就像河野悦子，她想成为最后却做了校阅， 虽然失望，但她是这么说的： "不能实现梦想的人生就是失败的？" "不，不管什么工作，只要全力去做， 就能获得无穷的快乐！" 所以，当你做着不愿做的职业时，就把这个工作先变成你喜欢的或是能让你感到舒适的样子吧。 工作是死的，但人是活的。 最近我一直在看一部剧《校阅女孩河野悦子》 女主是一个梦想成为时尚杂志， 连续7年应聘一家出版社的一个职位， 虽然每次都失败了，但她并没有因此就放弃。 保持热情，坚持学**，对一切拥有好奇心， 这样机会来了，才能把握住。 先做一个职业规划， 把想成为什么，想进哪个公司列为目标，再把你现在的现状列为起点，中间的路就是你需要规划的，比如你需要学什么技能？考什么证？如何通过你所在的公司得到资源，如何做出足够瞩目的成绩，什么时候跳槽，如何进入更优秀的公司，离你的目标更近。 当然进入心仪的企业只是第一步， 就像河野悦子，她想成为最后却做了校阅， 虽然失望，但她是这么说的： "不能实现梦想的人生就是失败的？" "不，不管什么工作，只要全力去做， 就能获得无穷的快乐！" 所以，当你做着不愿做的职业时，就把这个工作先变成你喜欢的或是能让你感到舒适的样子吧。 工作是死的，但人是活的。 最近我一直在看一部剧《校阅女孩河野悦子》 女主是一个梦想成为时尚杂志， 连续7年应聘一家出版社的一个职位， 虽然每次都失败了，但她并没有因此就放弃。 保持热情，坚持学**，对一切拥有好奇心， 这样机会来了，才能把握住。 先做一个职业规划， 把想成为什么，想进哪个公司列为目标，再把你现在的现状列为起点，中间的路就是你需要规划的，比如你需要学什么技能？考什么证？如何通过你所在的公司得到资源，如何做出足够瞩目的成绩，什么时候跳槽，如何进入更优秀的公司，离你的目标更近。 当然进入心仪的企业只是第一步， 就像河野悦子，她想成为最后却做了校阅， 虽然失望，但她是这么说的： "不能实现梦想的人生就是失败的？" "不，不管什么工作，只要全力去做， 就能获得无穷的快乐！" 所以，当你做着不愿做的职业时，就把这个工作先变成你喜欢的或是能让你感到舒适的样子吧。 工作是死的，但人是活的。 最近我一直在看一部剧《校阅女孩河野悦子》 女主是一个梦想成为时尚杂志， 连续7年应聘一家出版社的一个职位， 虽然每次都失败了，但她并没有因此就放弃。 保持热情，坚持学**，对一切拥有好奇心， 这样机会来了，才能把握住。 先做一个职业规划， 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不关注你的学校、专业、成绩、性别， 更重视你的能力与人品， 如果你是一个有远大志向，渴望挑战的人， 那么你离进入它只差投一份简历 这家公司就是  优衣库 2017 校园实**生招聘 V 2.0版 “快人一步，成为未来经营者”的 MIT 计划 正式启动！  发掘你的潜能，激发无限动力， 带你更早一步接触职场 （还有机会转正哦！） ↓↓↓ 优衣库 2017 校园实**生招聘 V 2.0版 “快人一步，成为未来经营者”的 MIT 计划 正式启动！  发掘你的潜能，激发无限动力， 带你更早一步接触职场 （还有机会转正哦！） ↓↓↓ 优衣库 2017 校园实**生招聘 V 2.0版 “快人一步，成为未来经营者”的 MIT 计划 正式启动！  发掘你的潜能，激发无限动力， 带你更早一步接触职场 （还有机会转正哦！） ↓↓↓ 优衣库 2017 校园实**生招聘 V 2.0版 “快人一步，成为未来经营者”的 MIT 计划 正式启动！  发掘你的潜能，激发无限动力， 带你更早一步接触职场 （还有机会转正哦！） “ 企业 介绍 ” “ 企业 介绍 ” UNIQLO [优衣库]母公司迅销集团是源于日本的服饰零售企业，迅销旗下拥有优衣库、GU、Theory、HELMUT LANG、Comptoir des Cotonniers、PLST、Princesse tam.tam和J Brand等品牌。 作为迅销集团的核心品牌，优衣库创立于1984年，截止2016年7月，全球共计开设超过1600家店铺，每年售出逾10亿件商品。 优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活更加美好。优衣库中国总部位于上海，全国拥有超过19500名员工。 自2002年进入中国以来，优衣库目前已经遍布中国100多个城市，开设了近500家店铺。如今，优衣库已成为深受消费者喜爱的服装零售品牌，并致力于向成为更加成功的服装品牌的目标前进。  UNIQLO [优衣库]母公司迅销集团是源于日本的服饰零售企业，迅销旗下拥有优衣库、GU、Theory、HELMUT LANG、Comptoir des Cotonniers、PLST、Princesse tam.tam和J Brand等品牌。 作为迅销集团的核心品牌，优衣库创立于1984年，截止2016年7月，全球共计开设超过1600家店铺，每年售出逾10亿件商品。 优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活更加美好。优衣库中国总部位于上海，全国拥有超过19500名员工。 自2002年进入中国以来，优衣库目前已经遍布中国100多个城市，开设了近500家店铺。如今，优衣库已成为深受消费者喜爱的服装零售品牌，并致力于向成为更加成功的服装品牌的目标前进。  UNIQLO [优衣库]母公司迅销集团是源于日本的服饰零售企业，迅销旗下拥有优衣库、GU、Theory、HELMUT LANG、Comptoir des Cotonniers、PLST、Princesse tam.tam和J Brand等品牌。 作为迅销集团的核心品牌，优衣库创立于1984年，截止2016年7月，全球共计开设超过1600家店铺，每年售出逾10亿件商品。 优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活更加美好。优衣库中国总部位于上海，全国拥有超过19500名员工。 自2002年进入中国以来，优衣库目前已经遍布中国100多个城市，开设了近500家店铺。如今，优衣库已成为深受消费者喜爱的服装零售品牌，并致力于向成为更加成功的服装品牌的目标前进。  UNIQLO [优衣库]母公司迅销集团是源于日本的服饰零售企业，迅销旗下拥有优衣库、GU、Theory、HELMUT LANG、Comptoir des Cotonniers、PLST、Princesse tam.tam和J Brand等品牌。 作为迅销集团的核心品牌，优衣库创立于1984年，截止2016年7月，全球共计开设超过1600家店铺，每年售出逾10亿件商品。 优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念，希望能够用服装的力量让世界各地的人们生活更加美好。优衣库中国总部位于上海，全国拥有超过19500名员工。 自2002年进入中国以来，优衣库目前已经遍布中国100多个城市，开设了近500家店铺。如今，优衣库已成为深受消费者喜爱的服装零售品牌，并致力于向成为更加成功的服装品牌的目标前进。  “ 职位 介绍 ” “ 职位 介绍 ” MIT (Management Internship Trainee) ——向全国在校本科生提供更早接触职场、快人一步成为零售精英的训练营 MIT (Management Internship Trainee) ——向全国在校本科生提供更早接触职场、快人一步成为零售精英的训练营 MIT (Management Internship Trainee) ——向全国在校本科生提供更早接触职场、快人一步成为零售精英的训练营 MIT (Management Internship Trainee) ——向全国在校本科生提供更早接触职场、快人一步成为零售精英的训练营 “ 招聘 对象 ” “ 招聘 对象 ” ●   本科及以上的全日制在校生 ●   大一、大二在校生每周到店铺工作 2 天或月度合计 64 小时以上  ●   大三、大四在校生或研究生每周到店铺工作 3 天或月度合计 96 小时以上  ●   本科及以上的全日制在校生 ●   大一、大二在校生每周到店铺工作 2 天或月度合计 64 小时以上  ●   大三、大四在校生或研究生每周到店铺工作 3 天或月度合计 96 小时以上  ●   本科及以上的全日制在校生 ●   大一、大二在校生每周到店铺工作 2 天或月度合计 64 小时以上  ●   大三、大四在校生或研究生每周到店铺工作 3 天或月度合计 96 小时以上  ●   本科及以上的全日制在校生 ●   大一、大二在校生每周到店铺工作 2 天或月度合计 64 小时以上  ●   大三、大四在校生或研究生每周到店铺工作 3 天或月度合计 96 小时以上  “ 工作 内容 ” “ 工作 内容 ” ●   从店铺现场开始学**经营，通过良好的工作环境、完善的培训体系和自身不断努力，快速成长为零售行业精英  ●   初期学**掌握店铺各项基本业务（包括顾客接待、商品整理等），中后期学**经营管理（包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训、战略目标管理培训、塑造未来国际化经营人才培训等） ●   从店铺现场开始学**经营，通过良好的工作环境、完善的培训体系和自身不断努力，快速成长为零售行业精英  ●   初期学**掌握店铺各项基本业务（包括顾客接待、商品整理等），中后期学**经营管理（包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训、战略目标管理培训、塑造未来国际化经营人才培训等） ●   从店铺现场开始学**经营，通过良好的工作环境、完善的培训体系和自身不断努力，快速成长为零售行业精英  ●   初期学**掌握店铺各项基本业务（包括顾客接待、商品整理等），中后期学**经营管理（包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训、战略目标管理培训、塑造未来国际化经营人才培训等） ●   从店铺现场开始学**经营，通过良好的工作环境、完善的培训体系和自身不断努力，快速成长为零售行业精英  ●   初期学**掌握店铺各项基本业务（包括顾客接待、商品整理等），中后期学**经营管理（包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训、战略目标管理培训、塑造未来国际化经营人才培训等） “ 应聘 流程 ” “ 应聘 流程 ” 网上申请→在线测试→初次面试→ MIT 资格面试→MIT 零售精英大冲关  网上申请→在线测试→初次面试→ MIT 资格面试→MIT 零售精英大冲关  网上申请→在线测试→初次面试→ MIT 资格面试→MIT 零售精英大冲关  网上申请→在线测试→初次面试→ MIT 资格面试→MIT 零售精英大冲关  当然，最重要的 薪资福利怎么能忘 看这里！！！ 当然，最重要的 薪资福利怎么能忘 看这里！！！ 当然，最重要的 薪资福利怎么能忘 看这里！！！ 当然，最重要的 薪资福利怎么能忘 看这里！！！  薪资及奖励  薪资及奖励  薪资及奖励  薪资及奖励  薪资及奖励 ●   根据当地城市生活水平，分为 ABC 三类薪资体系。  入职 A 类城市 21 元/小时，B 类城市 18 元/小时，C 类城市 16 元/小时。 你所在的城市属于哪一类，请在面试时跟面试官确认。  *上述薪资指税前，MIT 的小时工资不低于所在城市规定的最低小时工资。  ●   MIT 的奖励机制：  ○   入店实**满 300 小时，时薪在最初薪资基础上增加 2 元/小时 ○   入店实**满 700 小时，时薪在最初薪资基础上增加 4 元/小时 ○   入店实**满 1000 小时，时薪在最初薪资基础上增加 6 元/小时  ●   根据当地城市生活水平，分为 ABC 三类薪资体系。  入职 A 类城市 21 元/小时，B 类城市 18 元/小时，C 类城市 16 元/小时。 你所在的城市属于哪一类，请在面试时跟面试官确认。  *上述薪资指税前，MIT 的小时工资不低于所在城市规定的最低小时工资。  ●   MIT 的奖励机制：  ○   入店实**满 300 小时，时薪在最初薪资基础上增加 2 元/小时 ○   入店实**满 700 小时，时薪在最初薪资基础上增加 4 元/小时 ○   入店实**满 1000 小时，时薪在最初薪资基础上增加 6 元/小时  ●   根据当地城市生活水平，分为 ABC 三类薪资体系。  入职 A 类城市 21 元/小时，B 类城市 18 元/小时，C 类城市 16 元/小时。 你所在的城市属于哪一类，请在面试时跟面试官确认。  *上述薪资指税前，MIT 的小时工资不低于所在城市规定的最低小时工资。  ●   MIT 的奖励机制：  ○   入店实**满 300 小时，时薪在最初薪资基础上增加 2 元/小时 ○   入店实**满 700 小时，时薪在最初薪资基础上增加 4 元/小时 ○   入店实**满 1000 小时，时薪在最初薪资基础上增加 6 元/小时  ●   根据当地城市生活水平，分为 ABC 三类薪资体系。  *上述薪资指税前，MIT 的小时工资不低于所在城市规定的最低小时工资。  ●   MIT 的奖励机制：  ○   入店实**满 300 小时，时薪在最初薪资基础上增加 2 元/小时 ○   入店实**满 700 小时，时薪在最初薪资基础上增加 4 元/小时 ○   入店实**满 1000 小时，时薪在最初薪资基础上增加 6 元/小时   你将获得  你将获得  你将获得  你将获得  你将获得 ●    在店铺工作期间能获得全面的基础管理培训；  ●    在行业内有竞争力的薪资水平；  ●    经公司经营层面试并确认合格的 MIT 在大学毕业后有可能获得如下 3 种 Offer 之一：  ○    成为店经理储备干部，年薪 8 万 RMB 以上  ○    通过店长资格考试的可成为店长候补，年薪 10 万 RMB 以上  ○    成为店长，年薪 15 万 RMB 以上  *上述年薪均为税前，未扣除五险一金，且包含各项津贴、补贴、奖金等  ●    有机会直接对话业界商业领袖；  ●    有机会参与各种校园雇主品牌活动；  ●    更有机会参与优衣库 Global CSR Project，让爱远传。 ●    在店铺工作期间能获得全面的基础管理培训；  ●    在行业内有竞争力的薪资水平；  ●    经公司经营层面试并确认合格的 MIT 在大学毕业后有可能获得如下 3 种 Offer 之一：  ○    成为店经理储备干部，年薪 8 万 RMB 以上  ○    通过店长资格考试的可成为店长候补，年薪 10 万 RMB 以上  ○    成为店长，年薪 15 万 RMB 以上  *上述年薪均为税前，未扣除五险一金，且包含各项津贴、补贴、奖金等  ●    有机会直接对话业界商业领袖；  ●    有机会参与各种校园雇主品牌活动；  ●    更有机会参与优衣库 Global CSR Project，让爱远传。 ●    在店铺工作期间能获得全面的基础管理培训；  ●    在行业内有竞争力的薪资水平；  ●    经公司经营层面试并确认合格的 MIT 在大学毕业后有可能获得如下 3 种 Offer 之一：  ○    成为店经理储备干部，年薪 8 万 RMB 以上  ○    通过店长资格考试的可成为店长候补，年薪 10 万 RMB 以上  ○    成为店长，年薪 15 万 RMB 以上  *上述年薪均为税前，未扣除五险一金，且包含各项津贴、补贴、奖金等  ●    有机会直接对话业界商业领袖；  ●    有机会参与各种校园雇主品牌活动；  ●    更有机会参与优衣库 Global CSR Project，让爱远传。 ●    在店铺工作期间能获得全面的基础管理培训；  ●    在行业内有竞争力的薪资水平；  ●    经公司经营层面试并确认合格的 MIT 在大学毕业后有可能获得如下 3 种 Offer 之一：  ○    成为店经理储备干部，年薪 8 万 RMB 以上  ○    通过店长资格考试的可成为店长候补，年薪 10 万 RMB 以上  ○    成为店长，年薪 15 万 RMB 以上  *上述年薪均为税前，未扣除五险一金，且包含各项津贴、补贴、奖金等  ●    有机会直接对话业界商业领袖；  ●    有机会参与各种校园雇主品牌活动；  ●    更有机会参与优衣库 Global CSR Project，让爱远传。 “ 申请 方式 ” “ 申请 方式 ” 扫描二维码  或 点击原文 即刻给你爱的优衣库投去一份简历 扫描二维码  或 点击原文 即刻给你爱的优衣库投去一份简历 扫描二维码  或 点击原文 即刻给你爱的优衣库投去一份简历 扫描二维码  或 点击原文 即刻给你爱的优衣库投去一份简历 如果你想赢在起点 实现从学生到零售精英的华丽蜕变 那就参加 MIT 计划！  还在等什么？ 也许下一个人生赢家就是你！  如果你想赢在起点 实现从学生到零售精英的华丽蜕变 那就参加 MIT 计划！  还在等什么？ 也许下一个人生赢家就是你！  如果你想赢在起点 实现从学生到零售精英的华丽蜕变 那就参加 MIT 计划！  还在等什么？ 也许下一个人生赢家就是你！  如果你想赢在起点 实现从学生到零售精英的华丽蜕变 那就参加 MIT 计划！  还在等什么？ 也许下一个人生赢家就是你！  更多MIT详情，敬请关注： 更多MIT详情，敬请关注： 更多MIT详情，敬请关注： 更多MIT详情，敬请关注：