经济 政治正矛盾模式化

经济 政治正矛盾模式化 毕业 经济 政治正矛盾模式化 钱贞科 qianzhenke@sina.com 本论的理论基础是矛盾论:矛盾是同1事物的两个方面,它有两个特性,即同1性与斗争性,同1性体现出矛盾双方相互依赖,斗争性则体现出相互排斥,矛盾是事物发展的根本动力,是事物发展的内因,内因又对事物的发展起决定性作用. 1．  经济的矛盾模式化 ⑴经济中出现的1些矛盾模式 ①经济运行中的矛盾模式 在现代经济领域里，存在着两种运行方式，它们相互依赖，缺1不可，这两种运行方式即是计划经济与市场经济。 计划经济是1种人为控制的经济，主观性强；而市场经济是由价值规律控制，客观性强。因此，这两种经济运行方式在本质上是相反的，矛盾的。这种模式——两种相反的经济运行方式存在于同1经济体系中是符合自然矛盾律的，即矛盾是同1事物的两个方面，它们即对立又统1。计划经济与市场经济只不过是经济运行方式的两个面而已。 在资本社会早期，计划只存在于1些公共的基础设施里，因此，市场经济在整个经济中占绝对统治地位；到了社会主义早期，计划经济与市场经济的地位发生了绝对性的变化，即计划经济占绝对地位，市场经济在这里几乎被消灭。但历史已证明，这两种极端模式的经济运行方式都是行不通的，在20世纪30年代的经济危机后，主要资本主义国家开始重视计划经济在经济中的作用，到现在，计划经济已能够影响国家市场经济的走向；我国在改革开放后也引入了市场经济，打破了计划经济的1统局面。 这明，任何1种极端模式的经济运行方式都将被淘汰。同时事实证明，经济运行模式是计划经济与市场经济共存的模式，且是1种矛盾模式。 ②市场经济中的矛盾模式 市场经济最主要的特点便是企业间的相互竞争，而矛盾是竞争的根本原因。竞争的实质是斗争，而斗争只是矛盾所表现出来的1个特性，所以，竞争只是矛盾所产生的1种现象而已。 在市场上，多个同类企业的生产总能力大于购买者的总能力是产生企业间利益矛盾的直接原因，而这种利益矛盾又是企业间相互竞争的根本原因。 由此可知，市场经济的运行也是1种矛盾模式。 ③1些企业中的矛盾模式 这些企业主要以计件的形式生产，主要出现在毛织，手袋，玩具等行业，计件生产实质是1种竞争生产。 竞争生产的根本原因同样是矛盾——工人间的利益矛盾。例如，有1批10件毛衣的货，由2名工人生产，在这两名工人中，如果快的能生产6件，那么慢的则只能生产4件，那么快的工资就会高些，慢的则会低些，而且工资形式是1种翘翘板式的升降。这种机制必然导致工人间的激烈竞争。这是有利于生产的。 但遗憾的是，并不是所有的企业都实行了竞争生产，而且几乎所有企业内部都没有实施竞争管理。 ⑵所有企业都应矛盾模式化 事实证明，竞争能大大提高劳动者的劳动积极性。1般人认为，失业所带来的压力便是劳动者最好的动力源，其实不然，1般来说，1个国家的失业率在百分之5左右，在1百人中，只有5人失业，很显然，这5人不会对其它9105人造成很大的压力。 实际上，失业率越低，劳动者的生产积极性越低，反之则积极性越高。但失业率越高，必然会导致社会的不稳定，两种极端都是对社会发展不利的，因此，在失业率问题上，应选择1个折中点。 我认为，矛盾模式（竞争生产）在企业中很难以展的主要原因是企业对工人的成绩不好计量。对于这种不好统计成绩的行业或企业，可以把重点放在这样的方向上——如工人的综合表现等。 通过考评工人的综合成绩，实施硬性奖罚。 对于竞争管理，主要是实行1企两派或多派的形式，即在1个企业内部，有两个或多个独立的管理派别，它们相互竞争，分期轮流管理。正在管理的1方叫执管派，其它派别则叫在野派。在私营企业里，企业老板可以直接根据综合成绩，指定1方为执管派，在国营企业里，执管派应由工人选举产生。（主要是为了避免政府内部的腐败分子） 总之，企业的生产管理应是1种处处竞争的生产管理模式。 在具体的环境下还应做出具体的对应。假设1般情况下，工人的工资为a，劳动生产率为m，将工人分成A和B，A的生产率为n，B的为l，如果n>l，则A的工资为a+x,B的为a-x，如果是nl>m+y，则A的工资为a+b+x,B的为a+b-x。   2．  政治的矛盾模式化 在这里主要讲的是政党的矛盾模式化。 在当今世界，许多国家和地区实行了两党制或多党制的执政方式，特别是1些发达国家，如英，美，法，日等国家。这种执政方式最大的好处是人民能够更加充分地当家作主，她们有两个或多个的选择，能够选择对自身最有利的党派成为多数党，同时，由于竞争，党派之间必然互挖“墙角”，使贪污，受赂等腐败现象很难在各党内藏身。 不管是两党制还是多党制的竞争，矛盾都是它们的触发点，国为谁能成为多数党，谁便能实施自己的政 [1]