2017年公务员面试热点：本科一批、二批合并

2017年公务员面试热点：本科一批、二批合并　　为大家带来2017年公务员面试热点：本科一批、二批合并。希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!　　【材料】　　记者6日从教育部获悉，教育部积极推动各地开展高校招生录取批次改革，截至2016年，已有河北、广东、湖北等15个省份取消了本科三批，上海市率先将本科一批、二批合并，成为一个本科批次，取得了积极成效。　　【解析】　　由于在录取批次和录取顺序中排在第三位，于是有了“三本”一说。不同于“一本二本”，现实中公众早已形成“三本”即“末流”的符号印象。其实三本与一、二本都是属于“普通高等学校”教育系列，学制为四年，毕业证和学位证书都是相同的“普通高等学校”教育证书。　　据介绍，2014年国务院印发的《关于深化招生改革的实施意见》中提出，要创造条件逐步取消高校招生录取批次。为稳妥推进这项改革，各地采取了一系列措施，确保改革措施平稳落地。　　首先，完善投档模式，降低填报风险。其次，提前预判风险，把工作做实做细。再次，建立统一咨询平台，完善工作机制。最后加强横向联动，协同化解矛盾。　　推荐阅读：最新公务员怎么在面试中“推荐”自己　　公务员面试中的认知类题目，全名为求职动机与拟任职位的匹配性，考察的问题也自然就围绕“动机”与“匹配”来进行，所谓求职动机指的就是“你为什么报考公务员”而所谓的拟任职位的匹配性，也大概围绕着“你凭什么报考公务员”而展开。很多考生一看到认知类题目就很开心，感觉是一道送分题，认为只要大吹法螺即可轻松过关。但殊不知认知类题目也有其难点所在，如果处理不好很容易由一道送分题变成“送命题”，下面就将认知题常见的一些难点拿出来跟大家一同分享。　　难点一：千变万化的形式。　　认知题的形式变化其实是比较多的，也很难直观地判断具体题型，而且随着面试难度的增加，单独的认知题渐渐的被各种“杂交”题型所取代，这也是整个认知题的发展趋势，考生很容易“乱花渐欲迷人眼”，被形式所迷惑，做出错误的回答。其实面对这种情况也并非无法可想，俗语云“万变不离其宗”，只要能够掌握认知类题目的两个核心，即辨析考官想要考察的是“为什么”还是“凭什么”，就能够直击问题的核心与本质，同时认知类题目也要求考生仔细审题，把握题干的主要要素，做到问什么答什么，相信各位考生就不会产生迷惑甚至是离题等问题了。　　难点二：略显空泛的。　　很多考生认为认知类题目简单的原因多数都是因为认知类题目围绕的是自身的一些性格，能力，价值观，岗位理解等等，但是往往这些看似简单的元素，实际作答却会出现无话可说的问题，譬如自我经历，明明这几十年有这么多的故事，到了考场上就无话可说，其实这个时候我们就可以针对性地进行事先的准备和整理，可以去构思一下自己过往的几年成功及失败的事情，通过详细的准备让自己的故事更加成熟和完整，对于性格能力以及价值观等等问题也可以通过提前梳理来更好的准备。　　难点三：虚情假意的答案。　　诚然，很多认知题目确实会显得有那么点“虚情假意”，比如说这样一道题目“假如你已经考上了公务员，与此同时有一份年薪三百万的工作邀请你，你会如何选择?”，这样的问题往往也让考生很难选择，选年薪三百万的考生要么就是太实诚，要么就是一时被年薪的数字所迷惑，忽略了假如之一问题的前提。但即使做出了正确的选择，知道应该继续坚持公务员的同学也会有所疑问，是不是太假了?三百万和公务员明显“正常人”都会选择三百万啊?殊不知各位考生心里的“正常人”其实是物质化多过其他需求的普罗大众，我们在面试的时候需要具备一名准公务员的心态，不仅心态要到位，理由也需足够充分，公务员也由三百万不能够比拟的地方，所以这道题也涉及到了上文提到的岗位理解的知识。只要能够把握考官的想法，针对给出合理的合适的答案，虚情假意也就不复存在了。