上海单位女职工生育产假有多少天？

上海单位女职工生育产假有多少天？ 　　产假是女性职员专属的，男性陪产假相对于女性产假而言要少很多。在部分城市男性甚至没有陪产假期。那么上海法定产假有多少天呢?流产产假有多少天呢?生育津贴怎么计算呢?生育津贴最低标准是多少呢? 　　上海法定产假规定 　　【政策规定】：2013年女职工产假为98天+晚育30天，最多产假可达128天;剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假。 　　上海单位女职工生育产假有多少天? 　　正常产假：98天，产假可以休假15天; 　　难产假：在正常产假的基础上增加15天; 　　晚育假：在正常产假的基础上增加30天; 　　生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天 　　上海流产产假有多少天? 　　怀孕未满4个月：产假15天; 　　怀孕满4个月：产假42天; 　　【备注】：2012年4月28日以后生育或者流产的，参照上述规定执行。 　　上海陪产假有多少天? 　　根据规定，男配偶陪产假为三天，假期间享受产假同等待遇。 　　【备注】：生育第一个子女时，女方需年满24周并符合晚育标准，不符合该标准生育的上海男配偶不享受陪产假。 　　上海生育津贴规定 　　上海生育津贴和产假工资怎么算?标准是多少? 　　生育津贴标准：为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。 　　【补充说明】： 　　1、2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。 　　2、失业妇女的月生育生活津贴，按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。 　　3、未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。