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五一加班别忘加班费单位拒绝支付可投诉

2017-05-22 1页 doc 5KB 9阅读

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五一加班别忘加班费单位拒绝支付可投诉五一加班别忘加班费 单位拒绝支付可投诉   据省劳动和社会保障厅劳动监察处副处长赵明介绍,5月1日至7日由法定休假日和休息日组成。按照《劳动法》规定,用人单位在国家法定休假日(即5月1日至3日)安排员工加班加点的,应按照不低于员工本人日工资的300%支付加班费;单位安排员工在休息日(即5月4日至7日)工作的,应按不低于职工日工资的200%发放。日工资收入为月工资收入除以月工作天数。月工资收入包括月奖金收入。月工作天数不包括双休日,一般为每月20.92天。用人单位支付的月工资不能低于我省公布的当地最低工资标准。   此外,实行不...
五一加班别忘加班费单位拒绝支付可投诉
五一加班别忘加班费 单位拒绝支付可投诉   据省劳动和社会保障厅劳动监察处副处长赵明介绍,5月1日至7日由法定休假日和休息日组成。按照《劳动法》规定,用人单位在国家法定休假日(即5月1日至3日)安排员工加班加点的,应按照不低于员工本人日工资的300%支付加班费;单位安排员工在休息日(即5月4日至7日)工作的,应按不低于职工日工资的200%发放。日工资收入为月工资收入除以月工作天数。月工资收入包括月奖金收入。月工作天数不包括双休日,一般为每月20.92天。用人单位支付的月工资不能低于我省公布的当地最低工资标准。   此外,实行不定时工时制的职工,单位在五一法定节假日安排其工作的,按不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。   赵明示,过节费不能代替加班工资,用人单位发放过节费无需劳动者提供额外工作,而加班工资是对劳动者没有休假的补偿。五一期间,各单位安排职工加班或值班,加班费的发放只要不低于上述标准,可由各单位自行决定。如果单位拒不支付加班费,劳动者可拨打0371—65938665进行投诉
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