“面霸”身上的闪光点

“面霸”身上的闪光点 每年各大公司抢着提前进校宣讲，说穿了，就是想找到最适合本企业的优秀。事实上，每年也的确有那么一些“面霸”，手上总是能同时拿到三四个OFFER。为什么各大企业、公司看中的人才经常会不谋而合？受宠的者身上，究竟闪着哪些共同的光芒？ 　　沉稳比骄傲好 Maggie 工商管理专业大四 　　我在校期间曾经参加过不少比赛。但是，我个人认为参加比赛的多少不能作为衡量你优秀与否的唯一。就我而言，我参加比赛的目的是想让自己胆子再大一些，放开一点。和我一起参赛的不少学生有的就太过于傲慢，虽然他们很优秀，但是往往在比赛前已经得罪了不少选手和工作人员。一次，与工作人员和公司HR聊天，我才得知，原来比赛中，看似不重要的工作人员的意见与观察记录，也将成为最后评判的一部分。另外，一些HR比较偏好成熟稳重的学生，而那些特别拔尖，事事要论个输赢的学生，他们还是要进一步考核的。尽管，学生间的竞争已经十分激烈，我还提倡“良性竞争”的。如果有适合对方的机会，我也会主动提醒，并且给出自己的意见。另外，学校老师对你的评价也十分重要。有的学生进了大学，就以为进了天堂，早上起不来可以逃课，有机会就随便请假缺课。有时，学校老师安排一些活动的组织任务就找借口推脱。我觉得，为学校多做一些事，多牺牲一些时间，其实都是有回报的。毕竟，好学生、好朋友，大家都乐于推荐和帮忙。 　　诚意很重要 小唐 工商管理专业大四 　　“如果您愿意把Offer给我，那将是我最大的生日礼物。”这是我在最后那场面试时说的话，谁料到刚说完，那个考官便对我说：“你会如愿以偿的！”当时我开都快晕过去了。现在想来，也许是我的这句话感动了考官，让他觉得我充满了诚意吧！我在大学期间已经通过了高级口译的笔试和口试，对我来说，英语水平在同龄人中已很出色。可我这次应聘的是某知名会计师事务所，笔试和面试都采用全英文，在这里几乎应聘者都拥有一口流利的英语，英语水平已不是公司考察的目标，公司更看中的是你的性格和对公司是否有真正的诚意。记得考官曾问我，为什么会想进我们公司，我当时就现出自己对这家公司的好感：“在校园宣讲会上，我就发现贵公司的职员都很热情，流程设置也很人性化；最近几次和公司的接触中更肯定了我的想法。我喜欢它因为它不像其他大公司那样给人冷冰冰的感觉！”这些话当然不是恭维，而是发自我内心，使得考官觉得我的应聘是充满诚意的，自然希望把我留下咯！ 　　说话的方式很重要 Mikil 外语专业大四 　　别以为我指的是扯开嗓门讲话，我的意思是，自信一点，无论和谁说话都要保证让对方听得清楚、听得舒服。即便是发脾气、吵架，都要微笑着说话。这样说话其实是有难度的。第一次，是我和爸爸吵架的时候。那时，我一心想去北京读大学，可父母就是不答应。除了在上海读大学，留在父母身边，我别无其他选择。每次谈到这个话题，家里总是吵得不可开交。后来，爸爸干脆请来我从小到大最喜欢的姐姐来开导我。记得姐姐当时很仔细地听完我的想法，既不否定也不肯定，一直保持着好看的笑容。可当我讲完，姐姐就问了几个我之前从未考虑过的问题。简单几个问题，短短30分钟的谈话，她就把我原来的气焰全给压了下去，道理似乎就回到了爸妈那边。从那以后，我就要求自己向姐姐学习。无论是上课回答问题，上台，还是和爸爸吵架，首先都要大声一点，保证对方听得清楚；接着就是要有逻辑，千万不要胡说一通，只要有发言的机会，就是一次锻炼自己的机会；即便是生气发火的时候，也要尽量保持语气，微笑着让人不寒而栗。虽然最后一条我还没有把握得很好，但是，这种有意识的训练，让我在面试的过程中十分受用。面对面试官的提问，我不会很紧张。无论是什么问题，我不会随便回答，总要在肚子里理个简单的顺序，才有条理的表达；还有我的语速始终保持在最佳状态，不浪费面试官的时间、不让他听得吃力，也不会让人觉得我草率回答。我曾经在一家外企，当时对方主管对我的评价颇高，而最大的特点就是我的表达方式。很多女生不敢开口说话，有的甚至用娇羞的语气，让同事觉得很不正式。如果一个女生落落大方，谈吐举止优雅，我觉得她已经成功了一半。 　　先要做个优秀学生 阿恺 社会学专业研三 　　别看我现在还是一个学生，可我已经有7年的工作经历了。本来出去兼职一是因为自己的兴趣，二是也可以多赚点生活费。没想到，到最后竟能让猎头公司找上我！推荐我去某网站应聘，并最终得到了那份工作。 　　我觉得公司看中的，就是我的兼职经验和口语水平。由于个人兴趣，我对电脑软、硬件有点研究，看到报纸上那些有关电脑方面的文章，我觉得自己也能写！于是就从高二开始将这个想法付诸。先后为《电脑商情报》、太平洋电脑网等写过稿子，还曾担任某电脑杂志的兼职编辑。考上研究生后，由于专业原因，我又开始做些市场调研方面的工作。由于该公司招的是网络广告销售，这些丰富的实践经验正好符合该职位的需要。 　　另外，我从小英语就很棒，进了大学后还获得了高级口译证书，当过同声传译。去年我还被学校派往国外交流学习了半年，对我口语帮助很大。为接下来的全英文笔试和面试打下成功的基础。 　　拼得就是心态！ 小宇 通信专业大四 　　我根本没想到这次的应聘会那么累！我应聘的是某知名电脑公司，也许公司方面认为，做这一行的技术可以慢慢培养，关键是一个人的心理素质。所以把整个应聘过程搞得像是一场车轮战，脑力和体力大检验！从我参加笔试，到拿到Offer一共只经历了2天！可别以为是这个公司在偷懒，在这短短2天中，我可是经过了1场笔试和3场面试！和大多数公司不同的是，该公司笔试和面试的时间都特别长———笔试的卷子我做了3个小时，而3场面试的时间也都在1个小时以上！许多人都对这种高强度的方式感觉不适应，影响到发挥。我刚开始很没头绪，不知道该公司究竟想考察什么，每次面试都大同小异，没有重点，考官虽然不同，可表情肯定是101号的严肃，弄得现场气氛相当紧张。每个人心里都很压抑，而我经过2轮面试后，觉得自己发挥并不好，于是在最后一场面试时索性放开了，反而得到考官的青睐。相比而言，那些一直都战战兢兢的人，因为没有调整好自己的心态，谁都看得出其内心的紧张，自然没能拿到Offer。 　　总有那么一些人，当身边其他人都还在忙忙碌碌投简历、来来回回奔波面试的时候，他们已经早早找到了满意的工作。是什么让这些人能在众多求职者中得到面试官的垂青？他们身上到底拥有什么特质可以轻轻松松获得职位？ 　　得宠原因1：流利的口语 外贸学院英语专业陈同学 　　我的男朋友一毕业就很顺利地进入了现在这家大型中心担任教学工作，由于该教学中心设备完善、运作成熟、也拥有相当数量的学员，而且他所教授的课程内容也很具挑战性，所以一开始他的收入就远远高于许多同届的同窗好友。他当初那么快得到了这个Offer，究其原因应该和他在校期间早就累积了一定的社会经验分不开。从大二开始，他就因为英语口语好而与学校中的外教老师打成一片，不仅拥有了得天独厚的语言环境，也因此而得到了一些在校外兼职或实习的机会。大三时，他先后在两家沪上比较著名的语言培训机构任助教甚至是执教的工作，因为本身比较好学勤奋，边工作边学习了很多东西。就这样，在校期间，他已经积累了相当丰富的社会经验，尤其是语言教学方面，此外人脉关系也得到一定程度的拓展。所以当他毕业的时候，和身边同学相比就相对多了几分成熟，也多了求职的筹码。在应聘现在这家培训中心的时候，面试官最看重的就是他曾经将近三年的同类工作经验。毕竟这不是一朝一夕可以达到的，既然他有深厚的教学基础和临场经验，在从事同类型的工作就一定可以迅速上手。当时他自己也感觉，应试者中他自己最有希望。果然最后就选中了他。所以，这份工作可以说得来并不怎么费工夫，这也全仰仗在校期间多多地接触了社会，当然，拥有一口顺流的口语创造了前提条件。 　　得宠原因2：头脑活络 某法国公司小杨 　　也许是性格造就的因素，我不是一个习惯一成不变的人，我喜欢挑战、追求创新、并且拥有良好的应变能力和解决问题的能力，所以从小到大，无论是长辈老师还是身边的朋友，都用“头子很活络”来评价我。在读书的时候，我在自己法语系里并不是成绩很优异的那种学生，可我却因为聪明和灵活而在师生中颇有名气。通常情况下，我都是第一个弄到复习资料的人；缺钱用的时候，我总会找到有效途径解决一时的据，诸如通过代理演唱会门票、足球赛门票等行之有效的方式；虽然自己的专业水平称不上优秀，可是像教授外国人中文、做涉外兼职导游等美差也总会轮到我头上；为了让自己得到更多的锻炼，我也频繁涉足不同类型的行业中体验、实践，参与了诸多不同性质的工作，因此也就接触了形形色色的人、结交了五湖四海的朋友。也就是因为经历了众多的实习，这一路走来我明白了自己喜欢做什么、适合做什么。现在的这份工作就是当初被我涉足过的众多实习公司中的一家。到了正式面试的时候，我和老总谈得非常欢，他对我曾经参与过的许多活动很感兴趣，所以当时我就看出来他对我整个人也很认同，最终让我进公司也不出意外。我知道自己适合并且也擅长和人打交道，而现在的工作内容主要就是和法国及欧洲其他地方的客户打交道。自己比较机灵的特征在工作中也会有所贡献，只要不是演变成张扬，我想这种外向化的个性到哪里都是受欢迎的。 　　得宠原因3：漂亮一点点 同济大学研究生毕业谢同学 　　我的一个同门师姐最近刚刚成功应聘到了一份知名外企市场部门的工作。其实她这一路上的面试经历很辛苦，而最终说起来，却不靠别的，仅靠她外表的微弱优势险胜。那个公司的信息和宣讲开进了许多高校，可是最终录取名额却只有一个，很叫人望而却步。我的师姐顺利通过了笔试、初试、二面、三面，到了最后一面的时候，只剩下三个人：一个男生和两个女生，同样是来自名校、同等学历、同是上海户口、同样的学习优异、同是学校干部……后来公司考虑到女生可能更适合市场部的工作，所以那个男生很“冤”地先被淘汰。剩下两个女生，真的很难取舍。 　　最终我的师姐挺到了最后，成为了笑到最后的赢家。事后才知道，面试的HR、部门经理等是在万不得已的情况下挑选了两人中相貌、身高更好、整体形象更佳的那位，于是我师姐就成了这名幸运者。看来比来比去，到了最后还是外在条件发挥了决定性的因素。这也不得不从一个侧面体现了竞争的激烈。