陪产假请假条

陪产假请假条 　　男性依法享有陪产假，但是也要向公司写好请假条。请假条的具体格式是怎样的呢?在向公司申请陪产假时，我们需要了解到当地的陪产假规定以及自己公司的具体规定，例如有些地方是需要有独生子女证才能享受陪产假的;有些地方是需要晚婚晚育证件的。 　　一般来说公司是有请假条的，职工只需要直接填写。若是公司没有，可以这样写： 　　篇一：陪产假请假条 　　尊敬的领导： 　　由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天)，时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。 　　请假人： 　　日期： 　　篇二：陪产假请假条 　　尊敬的领导： 　　由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。 　　此致! 　　请假人：××× 　　×年×月×日 　　【阅读延伸】 　　陪产假规定 　　陪产假，又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障，通过法律形式明确了男性陪护假的具体形式。 　　可是由于陪护假现有的社会法律地位相对不高，再加上各省、各直辖市的当地情况相差甚多，所以各地的陪护假条例都有所差异，甚至有些地方是没有陪护假规定的。陪产假规定是我国立法概念上的一个飞跃点，明了我国在男女平等方面的一个重大突破。 　　陪产假有多少天 　　国家规定陪产假一般是15天，都是由于各地的情况有所差异，所以各省以及直辖市都会根据当地的实际情况制定相关条例，也就是说各地的陪产假规定都会有所不同，所以陪产假的天数也是不一样的。 　　1、广东省的陪产假规定了领有《独生子女优待证》的男方是享有10天的陪产假的。 　　2、深圳的陪护产假则规定若女职工在满23周岁依法登记结婚的，生育第一胎时男方可享有10天的陪产假。 　　3、重庆和河北以及江苏则规定晚育夫妇，女方休产假期间，男方是享有7天陪产假的。 　　陪产假工资怎么算? 　　一般来说陪产工资有两种形式结算： 　　1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 　　2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。   相关文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.