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娱乐行业劳动合同范本

2017-08-04 3页 doc 6KB 17阅读

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娱乐行业劳动合同范本娱乐行业劳动合同范本     甲方(用人单位)名称:     地址:     性质:     法定代表人(委托代理人):     乙方(劳动者)姓名:     性别:     出生年月:     家庭住址:     居民身份证号码:     甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。     一、合同期限和工作内容     第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。     试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期...
娱乐行业劳动合同范本
娱乐行业劳动     甲方(用人单位)名称:     地址:     性质:     法定代表人(委托代理人):     乙方(劳动者)姓名:     性别:     出生年月:     家庭住址:     居民身份证号码:     甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。     一、合同期限和工作内容     第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。     试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。     第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。     第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量。     二、工作时间和休息休假     第四条 甲方安排乙方执行 工时制。     (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。     (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。     (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。     第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。     第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。     三、劳动保护和劳动条件     第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。     第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。     四、劳动报酬     第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。     第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。     实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额的 %提成。     第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元。     公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。     法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。     第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴 元。     第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
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