拖欠工资有欠条怎么办？

拖欠工资有欠条怎么办？ 　　有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条，但是老板仍然没有发工资，员工应该怎么维护自己的权益呢?对于劳动纠纷，首先应该要进行仲裁再起诉，但是若有欠条的，则可以直接到法院进行起诉。具体内容由普邦律所为您详细解答! 　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 　　即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。 　　到法院起诉应注意的事项 　　一、起诉需符合哪些条件? 　　1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 　　2.有明确的被告; 　　3.有具体的诉讼请求和事实、理由; 　　4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 　　二、到哪个法院起诉? 　　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。被告住所地，是指公民的户籍所在地。经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住1年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。 　　三、要提交哪些? 　　当事人向法院提起民事诉讼，应当提交起诉状、原告主体资格证明、起诉证据等材料。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，还应提交委托代理资格证明。