2016关于佛山婚假、产假、陪产假的规定

2016关于佛山婚假、产假、陪产假的 　　很多准妈妈问关于产假的问题。今天，把佛山地区婚假、产假、陪产假的一些相关规定都收集整理出来，各位准爸爸妈妈看过来咯~! 　　15省份婚假、产假一览表 　　广东取消晚婚假 　　随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。 　　上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假。 　　广东产假延长 　　新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。 　　目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。 　　其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。 　　广东陪产假15天 　　延长产假的同时，15个省份也对男方休陪产假或护理假作出规定。其中，最少的陪产假有7天，最长的则多达25天。 　　北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁8个省份，都明确给予男方陪产假或护理假15日。 　　除了规定陪产假或护理假天数，不少计生条例中都明确强调，男性享受陪产假期间将视为正常出勤，工资福利待遇不变。 　　一下 　　2016年1月1日起晚婚晚育假、产假天数及计算方法 　　一、产假： 　　1、顺产98+30=128天。2、难产98+30+30=158天。3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。)4、独生子女假35天取消。5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　二、婚假：3天(晚婚假从2016年1月1日期取消)。 　　三、晚育假：取消。 　　四、陪产假：丈夫陪产假15天。 　　备注：符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。换言之，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。 　　福利帖 　　婚假怎么休? 　　1、婚假按日历日计算，为全薪假，包括公休假和法定假，一般为一次性休完; 　　2、 婚假是可以延期休的，一般在领取结婚证之日起一年之内有效。当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休完; 　　3、休婚假前需要提前申请，一般需要提交《申请单》、结婚证原件及复印件。有的单位要在领证后就提交结婚证复印件; 　　4、 如果领证后没休婚假直接跳槽到另一家公司，须出具原单位开具的未休婚假方可享受婚假。不过这也并不是所有单位都会准许。 　　产假怎么休? 　　1、一旦证实怀孕，应立即通知相关负责人及人力资源部，以便进行适当的工作安排; 　　2、一般规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天; 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 怀孕未满4个月流产，享受15天产假; 怀孕满4个月流产，享受42天产假; 　　3、各地各单位，对于产假还会有一些产前检查假以及额外的奖励假期，因此还需根据实际情况休假; 　　4、对于什么时候开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力等;如果所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么产假工资应由用人单位支付。 　　5、当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。 　　陪产假怎么休? 　　关于男性陪产假如何休怎么休，没有硬性规定。有些需要提前申请，有些在单位规定时间内提交出生证明即可，还有些单位如果男方不休陪产假，可以将相应假期留给女方，具体需要看单位的要求。   更多热门文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5.