五大发展理念对党的建设提出新要求

五大发展理念对党的建设提出新 　　五大发展理念指的是“创新、协调、绿色、开放、共享。”那么五大发展理念对党的建设提出了哪些新的要求呢? 　　党的十八届五中全会鲜明提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、如何实现发展的重大问，进一步丰富了科学发展的内涵，实现了我们党关于发展理论的又一次重大升华。 　　面对经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战，面对中央新理念新论断和新部署新要求，党的建设在理念、思路、方式上，必须及时适应、同步跟进、精准调整、有力配合，做到与五大发展理念相协调、服从服务于五大发展理念，使之贯彻落实到党的建设全过程和各方面。 　　践行五大发展理念，要求全党进一步解放思想、加强理论武装。贯彻五大发展理念，首先要解放思想、更新观念、与时俱进，解决好理论武装问题。要使广大党员、干部从对发展的惯性思维和片面理解中解放出来，真正认识到五大发展理念是顺应时代潮流、把握发展机遇、厚植发展优势的战略抉择，是协调推进“四个全面”战略布局、适应和引领经济发展新常态的必由之路。要在全党兴起贯彻五大发展理念的新高潮，使广大党员、干部对标定位、衡量差距，凡是符合的就坚决鼓励和支持，凡是不符合的就坚决反对和摒弃。 　　践行五大发展理念，要求提高党领导经济社会发展的能力。五大发展理念从根本上反映了现代经济社会发展日趋复杂化的态势，要求党提高驾驭经济社会发展的专业化水平、提高科学决策的化能力。各级党组织和领导干部要着力培养专业思维、提升专业素养、掌握专业，更加注重对国内外经济形势的分析研判，抓紧完善决策机制，提高决策的法治化、化和科学化水平。要把公众参与、专家论证、决策咨询、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等结合起来，推动党领导经济社会发展制度化、规范化、程序化。 　　践行五大发展理念，要求提供更雄厚的人才支撑。五大发展理念是中国经济社会发展理念的升级版，需要千千万万的高素质、高技能人才提供强大的人力资源支撑。要深入实施人才优先发展战略，大力推进人才发展体制改革和政策创新，做好人才引进、引领、引导工作，调动、发挥、保护好广大人才创新、创业、创造的热情。优化人力资本配置，清除人才创新、创业和流动的障碍，推动形成各有特色、各具优势、各取所需、各得其所的人才工作生动局面。 　　践行五大发展理念，要求充分发挥基层党组织推动科学发展的战斗堡垒作用。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着推动发展的重要职责。要大力加强基层党组织建设，严明党建工作责任制，进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，着力整顿软弱涣散党组织。严密组织体系，严肃党内组织生活，严格党员教育管理监督，引导激励广大党员牢固树立和自觉践行五大发展理念，充分发挥先锋模范作用。落实服务功能，推动基层党组织眼睛向下、力量下沉，更加重视弱势群体、加快精准扶贫，更好服务改革、服务发展。 　　践行五大发展理念，要求加强作风保障、营造良好政治生态。“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”要锲而不舍落实中央八项规定精神，巩固反“四风”良好态势，深入开展“三严三实”专题教育，持续深入改进作风、久久为功，为贯彻落实五大发展理念注入强大动力。坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，进一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，将反腐败斗争进行到底，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为贯彻落实五大发展理念营造良好环境。 　　作者：谭彦德(中央组织部党建研究所)