吉林省养老金上调2017

吉林省养老金上调2017 　　13日，长春晚报记者从省人社厅获悉，近日吉林省印发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》。自今年1月1日起，为全省2016年12月31日前已参加基本养老保险并按办理退休(退职)手续且按月领取基本养老金的企业退休(退职)人员提高基本养老金。接下来是小编为大家精心搜集的吉林省养老金上调2017，供大家参考借鉴。 　　按照人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发2016〕37号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下： 　　一、调整时间和范围 　　从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。 　　二、调整办法和标准 　　按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下： 　　(一)定额调整，每人每月增加45元。 　　(二)挂钩调整 　　1、与缴费年限挂钩。 　　缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。 　　上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。 　　按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。 　　2、与基本养老金水平挂钩。 　　月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。 　　(三)倾斜调整。 　　以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。 　　1、高龄退休人员。 　　截止2015年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。 　　2、设立机关艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。 　　3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元调整。 　　4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。 　　(四)其它事宜。 　　已参加企业职工基本养老保险的事宜单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。 　　三、资金渠道 　　参加城镇职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从城镇职工基本养老保险基金列支。 　　未参加城镇职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。 　　四、审批和发放 　　调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员管理机构填写省统一制定的格，经当地社会保险经办机构与同级人力资源社会保障部门审核确认后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。 　　五、工作要求 　　调整退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀。 　　各地要加强领导，精心安排，积极稳妥组织实施。 　　各级人力资源社会保障、财政部门、社会保险经办机构要协同配合，9月底将增加的基本养老金发放到退休人员手中。 　　相关资料： 　　吉林省关于2016年调整机关事业单位退休人员基本养老金上调的最新消息 　　各市(洲)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位： 　　按照人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发2016〕37号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2016年调整机关事业单位退休人员基本养老金有关事项通知如下： 　　一、调整时间和范围 　　从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。 　　二、调整办法和标准 　　按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下： 　　(一)定额调整，每人每月增加45元。 　　(二)挂钩调整。与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年底本人月基本养老金数额的4.4%。 　　(三)倾斜调整。截止2015年12月31日，年龄70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。(www.zhidao161.com) 　　(四)其它事宜。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险改革的决定》(国发《2015》2号)及相关规定，2014年10月1日至2015年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的基本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待基本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。 　　三、资金来源 　　在机关事业单位养老保险改革各项业务工作完成移交和衔接前，调整基本养老金所需资金暂按原资金渠道列支。之后，涉及养老保险基金收入和支出的渠道和金额，依照政策由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。在坚持省、市、县三级独立核算原则的前提下，省财政将在中央补助框架内，根据资金支付能力和实际情况对市县给予适当补助。各级政府要采取有效，落实资金，做好结算，不得发生拖欠。 　　四、审批发放 　　此次调整基本养老金工作，按照属地管理原则，在政府统一领导下，由各级人力资源社会保障部门与财政部门共同组织实施。各级人力资源社会保障部门要做好审核工作;各级财政部门要做好所需资金的拨发工作;各单位主管部门要切实负起责任，认真做好相关基础性工作;各级社会保险经办机构要做好各项业务转接工作。 　　五、工作要求 　　本次调整基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲情关怀，各地要切实加强领导，周密部署，准确把握政策，正确引导舆论积极稳妥组织实施，9月底将增加的基本养老金发放到退休人员手中。