国家公务员考试报名：2082职位报考人数未破“零”

国家公务员考试报名：2082职位报考人数未破“零” 　　2017国家公务员报名已经开始并且进入了报名的高峰期，以下是给大家整理关于报名的一些情况内容，快来阅读了解吧。 　　国家公务员考试报名：2082职位报考人数未破“零” 　　公务员考最热“保安岗”属误读 　　实为安全管理人员对专业要求非常严格 　　截至昨天，2017年度国家公务员考试网上报名已经进入第4天，竞争较激烈的辽宁储备物资管理局保卫处主任科员及以下职位，一度被网友称为最热“保安”公务员岗位。截至昨天下午2点，这个只招录1人的岗位，已有接近250人报名。记者向辽宁储备物资管理局咨询，这一岗位并非“保安”，而是对专业要求非常严格的安全管理岗位。 　　辽宁储备物资管理局劳人处相关负责人示，作为储备物资管理部门，下设有事业单位储备库，对安全管理的要求比较高。而保卫处的职能除安全保卫外，还有安全生产、应急管理等。近年来各高校都设立了安全专业，比较符合储备物资管理局对这方面的需求。此次招录的岗位主要设在局机关，负责安全监管，并不是外界所传的“保安”。 　　记者查询中央机关及其直属机构2017年考试录用公务员专题信息网站，类似招考保卫处主任科员及以下职位的地方储备物资管理部门还包括吉林、江西、河南及国家物资储备局天津、上海办事处，但报名热度均不及辽宁，热度仅次于辽宁的是河南。截至18日14时，审核合格人数为63人。网友认为，辽宁该岗位热度高主要是要求条件少。 　　通过对比发现，相比吉林、江西等地，辽宁对该岗位设置的招考条件相对较少。除要求本科以上、专业为安全工程外，没有其他限制。而吉林储备物资管理局，除要求专业是安全工程类以外，还要求有两年基层工作经验，报名专业为第一学历。从该岗位的报名情况来看，目前审核合格人数尚为零。江西还要求持有注册安全工程师资格证，审核合格人数为12人。 　　辽宁储备物资管理局劳人处相关负责人表示，从近几年储备物资管理系统招考公务员的报名数量来看，辽宁一直处于较高状态。去年一名基本建设工作人员，报名人数超过1000人，审核通过的达到800人以上。相比之下，今年报考人数并不多。至于报名设置条件较为宽松，主要是考虑各高校设立安全工程专业时间较短，学科人员少，担心招不上来人。 　　>>相关新闻 　　至今仍有2082职位报考人数还未破“零” 　　截至昨天下午4点，今年的公考报名系统已经审核通过了260969人，较前一日增加了111685人，平均竞争比为9.64:1，与去年同期相比增加了37097人。目前共有13507个职位实现了零的突破，占总职位数的86.64%，仍有2082个职位报考人数还未破零。 　　目前，国税部门招录人数持续上涨，山东省国税局、广东省国税局、四川省国税局均超过九千人报名，其中山东省国税局目前更是已经突破万人大关。 　　与国税的火热程度形成鲜明对比的是，目前仍有12个部门“无人问津”。其中，乌鲁木齐海关招录26人、浙江省气象局招录14人，仍处于观望态势的考生可以重点考虑。从整体看，目前仍有2082个职位无人报考，这些职位之所以受冷落基本原因有两个，一是地处偏远，待遇差，发展前途不明朗，另外一个则是“门槛高”，符合条件的考生少，没有报、考资格，只能“望岗兴叹”。 　　从报名人数上看，目前有九个职位均突破500人大关。外交部地区业务司一职，比前一日增加148人报考，总数已达828人，稳居报考人数之首。此职位要求的条件是：专业为外交学、国际关系、国际政治、英语及其他文科专业(哲学、经济学、法学、文学、历史学、管理学等学科门类)，学历为本科及以上，大学英语6级成绩425分及以上(英语相关专业应通过英语专业4级或8级)，适合驻外工作，并且此职位还适合留学生报考，这也是此职位保持“最高人气”不可忽视的原因。 　　从竞争比上来看，由中国民用航空局华东地区管理局中国民用航空浙江安全监督管理局机场处主任科员及以下一职保持记录，其竞争比已经超过了了600:1的大关。公考教育专家提醒考生，在报考时为减小竞争，可选择限制条件较多的职位报考 　　不必为公务员报考热大惊小怪 　　2017年国家公务员考试报名已经进行了3天，统计显示，17日报名人数单日增长了8.6万人，累计报名人数超过16.5万人。目前，考生竞争的最热职位来自中国民用航空浙江安全监督管理局，竞争比已经接近400:1。按照往年惯例，为期10天的国考报名中，第四、第五天将迎来报名高峰期 　　虽然报名正在进行，报名总人数还有待观察，但就目前呈现的迹象看，今年公务员报考依然呈现一个相对较热的态势。于是问题来了，在八项规定之下，公务员出现了“本色回归”，公务员职业的不正当福利色彩大大消退，公务员“辞职”也不再是新闻，为何还会出现“报考热”呢? 　　目前出现的“公务员冷”并不是坏事。我们一直在讲，要在全社会去除“官本位”思想，要让公务员这个职业恢复本来面目。倘若在八项规定和作风建设的背景下，发生在公务员身上的一些奇怪现象，不仅依然存在，而且大有市场，那才是咄咄怪事。即使公务员辞职也不是坏事。“为官发财，应当两道”，让想从政的人从政，让想经商的人经商，这符合现代政治伦理的要求。 　　然而，社会上永远都有想从政的人。不要把想从政的人都理解成“官迷”。有很多人，他们向往公务员这个岗位，不是看中其官员身份，而是看中其干实事的舞台。一些年轻学子报考公务员，也正因其是一个价值平台，可以更好地实现服务社会的理想。这种理想，不应该被解构和嘲笑。 　　而且，虽然现在出现了一定程度上的“公务员冷”，但相比很多行业，公务员这个职业依然有自己的优势。比如，工作体面，相对有社会地位，福利保障全面。公务员这个职业在就业市场上依然是不错的选项。即使在发达国家，公务员这个职业依然有自己的优势。 　　“报考热”与公务员回归本色并不矛盾。并不是说，在八项规定和作风建设的背景下，公务员已经回归本色，就一定会出现“报考冷”。由于公务员职业本身存在含金量，加之有人在公务员岗位上能兼顾人生理想和社会理想，这决定了公务员“报考热”会习惯性延续。未来公务员报考情况难以预测，但不管如何，即便继续大热，也不必大惊小怪。   更多热门文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.