心理测试，是个问题

心理测试，是个问题 据报载，今年9月底北京市朝阳区公选干部的中，加入了心理测试的内容。在中国，越来越多的企业开始在的聘用过程中注重心理的测试，一些管理咨询机构甚至把这种测试作为一个主要的服务项目加以推介。在国外，心理测验早已被广泛地运用。在心理学发达的美国，每年有1500万人在的时候要求完成明尼苏达多项个性测查问卷（Ｍｉｎｎｅｓｏｔａ Ｍｕｌｔｉｐｈａｓｉｃ Ｐｅｒｓｏｎａｌｉｔｙ Ｉｎｖｅｎｔｏｒｙ，简称ＭＭＰＩ），无论他希望谋得的工作是警察、核专家还是牧师。在财富100强企业中，有89家使用迈尔斯—布里格个性分析指标（Ｍｙｅｒｓ－Ｂｒｉｇｇｓ Ｔｙｐｅ Ｉｎｄｉｃａｔｏｒ，简称ＭＢＴＩ）来分析员工适合什么类型的工作。罗夏测试（Ｒｏｒｓｃｈａｃｈ Ｔｅｓｔ）作为历史最悠久的心理测验工具，被绝大多数的心理学家使用，特别是在法庭上。网络上有些婚介网站甚至用心理测验作为“撮合”的前提。 　　但是现在，越来越多的专家发声抨击这种测试，指出这些测试本身就没有通过测试，如果指望借助这些测试来进行人的个性评估，只会弊大于利。在去年出版的《罗夏怎么了？》（《Ｗｈａｔ＇ｓ Ｗｒｏｎｇ ｗｉｔｈ ｔｈｅ Ｒｏｒｓｃｈａｃｈ﹖ Ｓｃｉｅｎｃｅ Ｃｏｎｆｒｏｎｔｓ ｔｈｅ Ｃｏｎｔｒｏｖｅｒｓｉａｌ Ｉｎｋｂｌｏｔ Ｔｅｓｔ》）一书中，四名心理学家作者指出罗夏测试并不比用塔罗牌算命更准确，众多心理学家抨击“心理测验常常是无效的、不可信的和不公平的”，它们的广泛使用已经造成了恶劣的影响，其武断的判定曲解了人性。 　　每种心理测验都有一大群热情的拥护者。但赞成方和反对方的争执还没有到类似智力测验一样水火不相容的地步，当然，这只是时间的问题。归纳起来，双方的争议集中在：我们是否能够用简单的、具体的名词来定义我们自己，而排除个体的独特性？ 　　在各种性格测验中，没有哪一种比瑞士精神学家赫尔曼·罗夏（Ｈｅｒｍａｎ Ｒｏｒｓｃｈａｃｈ）于1917年发明的罗夏测试更具图性。通过受测对象的选择，可以揭示出他在感知到环境刺激时，其智力和情绪因素的整合方式如何。医生试图通过受测人对图案的理解和解释，来了解他的精神状况如何。 　　这一测试后来在美国得到了广泛的运用，但在二十世纪六十年代，该测试因为缺乏统计学支持，而受到猛烈的抨击。如果没有心理学家约翰·艾科纳（Ｊｏｈｎ Ｅｘｎｅｒ），罗夏测试到今天可能只是一个历史的脚注而已。时任波林州立大学（俄亥俄州）教授的艾科纳在1974年提出了一个名为Ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ Ｓｙｓｔｅｍ的复杂计分矩阵，它包括140多个组成部分，比如沮丧指数、自我中心指数等。罗夏测试今天之所以还在被使用，全赖这套计分矩阵。 　　哈佛大学附属麻省总医院的大卫·门多夫（Ｄａｖｉｄ Ｍｅｄｏｆｆ）是罗夏测试的坚定拥护者。在儿童监护权争端、性侵犯评估、民事诉讼、未成年人犯罪的官司中，他一直为法庭提供通过罗夏测试获得的专家证词。在最近一次接受采访中，他说：“罗夏测试经常用在法庭上。这种测试为法官和陪审团做出裁决提供了参考。”但他随后又补充道，“罗夏测试只是心理学家和法庭上使用的众多测试工具中的一种。”但是这种辩解并不能平息对罗夏测试的批评。反对者认为，无论是在法律还是医院临床的环境中，罗夏测试都扮演着极其重要的角色，可能决定一个人的命运，但该测试完全是一种伪科学。《职业心理学家》（Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｓｔ）杂志最近针对法医心理学家进行的一项调查显示，绝大多数被调查者都认为罗夏测试在绝大多数的审判中都是“不能令人满意的”。 　　霍华德·盖博是美国空军心理测试项目的负责人。他认为，艾科纳的Ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ Ｓｙｓｔｅｍ复杂计分矩阵，只有10％的内容可以满足基本的科学。该测试有把健康的人定义为精神病患者的倾向。其中一份针对2000名参加罗夏测试的人的研究结果显示，其中100名心态比较幼稚的人被该测试评估为处于精神错乱的临界点。 　　心理学家一直在不停地寻找罗夏测试的得分与心理特征之间的联系，但是绝大多数的研究都没有找到两者之间有任何关系。有人注意到，那些得出两者之间有关系的研究，都是与罗夏工作室有联系的研究人员得出的结论，而且这个工作室是由艾科纳所领导。 　　而罗夏的捍卫者则把罗夏测试的反对者视为诽谤者，“他们指责罗夏测试所存在的一些问题，但是这些问题其他的心理测试也不能解决。要知道，没有任何一种心理测试是完美的。” 　　跟罗夏测试一样，明尼苏达多项个性测查问卷最早是用来诊断精神疾病，由明尼苏达州立大学的心理学家斯塔克·哈瑟维、精神病学家查恩利·麦金利于1942年推出。这份测试包括504个状况说明，比如“每周我都有几次预感有什么不好的事情要发生”，“绝大多数的早晨起床之后，我都感觉精神饱满”，“我的性器官出了问题”，或者“我经常感觉好像有根带子紧紧绑在我的脑袋上”等等。被调查者只需回答“是”、“否”或者“拒绝回答”，然后将结果和724名参加过测试的健全的明尼苏达人的答案进行比较（这些人都是明尼苏达州立大学附属医院的病人的亲戚和朋友）。 　　ＭＭＰＩ是目前使用最广泛的心理测试。在推出十年之后，这项多达500多项的测试的使用范围拓展到人事录用时的心理测评和法院官司的判决上。对于ＭＭＰＩ的争议，更多地集中在其对个人隐私的侵犯上，比如性生活、政治观点、宗教信仰，甚至大便是否正常。因此，ＭＭＰＩ及其者收到了来自社会学家的猛烈抨击。但ＭＭＰＩ却越来越被广泛地使用。不过，在1989年，这项测试进行了调整，剔除了一些古怪的问题。 　　ＭＭＰＩ是运用范围最广泛，罗夏测试则是最知名，而迈尔斯—布里格个性分析指标则是最招人待见的心理测验手段。这一测试是建立在荣格的心理分析理论基础之上的，由美国费城的一位乏味却非常聪明的家庭主妇伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲布里格斯在二十世纪四五十年代发明。与罗夏测试和ＭＭＰＩ不同，这项测试在发明的时候，并不是为了精神健康的诊断，而是用于描述正常的人格。今天，迈尔斯—布里格个性类型测量的四个中心结构：内向—外向、感觉—直觉、思考—情感、判断—知觉作为专业的术语，被企业经理人、咨询顾问和猎头们广泛使用。 　　哈佛商学院的大卫·托马斯教授说，这项测试建立在这样一种基本信仰上，即“人格影响到你如何与他人互动，所以对于人格的细致了解有助于你调整个体差距”。迈尔斯—布里格个性分析指标的提问也非常直接，比如“你通常：Ａ?非常乐于分享自己的感受；Ｂ?只把感受留在自己心里？”该测试并不认为16种人格类型中的任何一种都比其他的要更为健康或者更为正常。 　　迈尔斯—布里格个性指标受到了心理学家的忽视和嘲笑：“这个测试所包涵的知识含量只有中餐馆里面的幸运曲奇一样多。没有任何证据显示这个测试可以预测员工的工作表现。” 　　心理测试的批评者认为，心理测试“限制、僵化了企业对个人的看法，以及个人对他们自己的看法”。尽管如此，心理测验，包括对心理测验的争议，在短期内不可能消失。对于绝大多数人来说，我们一方面急切地希望找到一种了解自己的天性、能力或局限的简便方法；另一方面，又对声称可以告诉我们自己是谁的心理测验感到耻辱与愤怒。这就跟哈姆雷特的“ｔｏ ｂｅ ｏｒ ｎｏｔ ｔｏ ｂｅ”一样，是个问题。 (杜然） 来源：经济观察报