政工师职称论文的选题技巧

政工师职称论文的选题技巧　　参评初级、中级和高级政工师的一个重要程序是在省部级及以上的杂志上发表若干篇能代表申请者水平的论文,供评审者参考。很多需要参评政工师的朋友往往在论文选材上显得比较犯难,不知道究竟应该选什么样的题材才好。我们从政工论文选题的针对性、时代性和专业性三个角度,介绍一下政工师的选题技巧：　　政工论文选题的针对性:宜“小而尖”、忌“大而空”　　政工论文选题应与申请者的工作岗位相关,切忌选择“大而空”的题材。例如,从事工会工作的申请者,不宜选择诸如《论工会工作的创新》、《新时期工会工作的创新途径》等比较空泛的题目,而是应结合自己的工作内容、工作中遇到的实际问题,拟定“小而精”的题材。例如,从某典型案例审视工会工作中存在的问题及解决、从本行业出发探讨本行业工会工作应如何开拓创新,等等。这些选材一般能够切合实际,且与申请者的工作存在密切联系,显得比较“接地气”,容易得到评审者的好评。　　政工论文选题的时代性:宜“与时俱进”、忌“过时陈旧”　　政工师主要在企事业单位从事思想政治工作,这就要求论文参评者能够把握最新的政策和精神,做到与时俱进,在理念、思路上不可陈旧、迂腐。参评者在选材过程中要注意多把握中央的最新的论述,如2013年比较热门的话题是如何实现“中国梦”。参评者如果在论文选材中突出“中国梦”这个主题,那么论文会显得比较时新,极易获得评审者的好评。政工论文时代性的凸显要求参评者多阅读最新的新闻素材,而不能抱残守缺,固守不合时宜的教材。　　政工论文选题的专业性:宜“术业专攻”、忌“左右言他”　　政工师并不是企事业单位的“打杂人员”,而是从事专业性较强的思想政治工作,且政工师在企事业中从事不同的岗位和工作,如有的做员工培训工作,有的做国企廉政工作,还有的做工会管理工作。政工论文选材应突出申请者“术业有专攻”,这就需要申请者在选材中必须注重本行业、本单位和本岗位。最忌讳的是,申请者从事的是A岗位,但论文选材却是B岗位,这样的论文显然无法得到评审者的好评。