公务员产假规定是多少天

公务员产假规定是多少天 　　公务员属于我国国家干部，那么公务员的产假是否跟平常工作人员会有所不同呢?那么，公务员产假是多少天?接下来，将为你介绍一下公务员产假是多少天吧，一起来了解一下吧。 　　公务员产假是多少天 　　公务员产假多少天?2014年有关公务员的产假最新规定 公务员产假规定2014我国《女职工劳动保护特别规定》中指出，该《规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。所以我国公务员休产假的规定也是根据这个《规定》进行休假。 　　根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;公务员产假多少天?难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 以上是国家上的规定，对于公务员晚婚晚育的产假，可以参照所在具体省、地方的《人口与生育条例》的规定。 　　产假什么时候休 　　你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。 　　你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。 　　有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。   更多热门文章推荐： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.