个人雇佣协议书范本3篇

个人雇佣协议书3篇 　　由于我国法律法规对雇佣合同没有规定，因此，一旦发生纠纷， 便无法可依。实践中，司法机关一般适用劳动法律法规来调整。以下是查字典范文网为大家精心准备的：3篇个人雇佣协议书范本。欢迎阅读与参考! 　　个人雇佣协议书范本一 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　第一条 乙方的职务为保姆。 　　第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。 　　1、 　　2、 　　3、 　　4、 做中餐和晚餐 收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁 协助主人照顾照看小孩 主人交待的其他机动家务事宜 　　第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。 　　第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 　　第五条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。 　　第六条 由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 　　第七条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 　　第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 　　第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。 　　第十条 乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 　　第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 　　乙方： 姓名 　　身份证号码 住址 　　联系方式 　　个人雇佣协议书范本二 　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 　　1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。 　　2.工资及支付方式 　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 　　3.聘用期限，工作时间和假期 　　(1)聘用期为：___________________________ 　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 　　4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其相当于本单位同类人员的水平。 　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 　　5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 　　(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 　　6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 　　7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 　　8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 　　9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 　　10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 　　11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 　　12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 　　聘方：_________________ 　　________年_____月____日 　　雇员：_________________ 　　________年_____月____日 　　个人雇佣协议书范本三 　　签订日期：_________年________月______日 　　甲方：_________________________有限公司 　　乙方：_________________________________ 　　性别：_________________________________ 　　居民身份证号码：_______________________ 　　出生日期：___________年______月______日 　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日 　　家庭住址：_____________________________ 　　邮政编码：_____________________________ 　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 　　一、合同期限 　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 　　二、甲、乙双方的义务和责任 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 　　三、劳务报酬 　　第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。 　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理的;3.双方约定的其他情况。 　　四、合同的终止与解除 　　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)被依法追究刑事责任的。 　　五、双方约定的其他内容 　　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 　　(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 　　第十五条 本合同的附件如下： 　　附件一 《保密协议》; 　　附件二 《岗位职责书》; 　　附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。 　　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)：____________ 　　法人或委托代理人 　　签字或盖章：______________ 　　乙方(签字)：____________ 　　签订日期：________________