江西移动笔试面试资料

大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 中国移动江西分公司 2012校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ http://jxcm.dajie.com/ 中国移动江西分公司讨论区 2 中国移动江西分公司 2012 校园招聘简介： 中国移动通信集团江西有限公司是中国移动 ( 香港 ) 有限公司的全资子公司，在江西省 11 个市和 85 个县城设有公司。 1999 年 8 月 18 日，根据国务院关于电信重组的，组建江西移动通信公司，2000 年 10 月，变更名称为“ 中国移动通信集团江西省移动通信公司 ”， 2002 年 7 月 1 日顺利 实现在美国和香港上市，更名为“ 江西移动通信有限责任公司 ”，成为江西省电信业第一家 在境外整体上市的公司。2006年更名为“中国移动通信集团江西有限公司”。 中国移动江西分公司 2011校园招聘回顾： 江西移动校园招聘正式启动于 2010年 10月， 主要是通信类、市场营销类、计算机类、综合管理类、金融财经类，在南京大学、南京邮电大 学、成都电子电子大学、重庆邮电大学、西安邮电大学、西安电子科技大学、北京大学、北京 邮电大学、清华大学举行校园招聘会。 中国移动江西分公司 2012 年校园招聘的情况，请同学们随时关注 大街网中国移动江西分 公司 2012校园招聘俱乐部的最新信息。 此次大街网推出了中国移动江西分公司 2012校园招聘大礼包供同学 们备战。 此外，我们会随着 2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供中国移动江西分公司 2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关 获胜。 让我们·赢在 2012！ 3 中国移动江西分公司 2011校园招聘大礼包——目录 一、 中国移动江西分公司简介 ............................................................................................... 5 1.1 中国移动江西分公司概况 ......................................................................................................................... 5 1.2 中国移动江西分公司历史 ......................................................................................................................... 5 1.3 中国移动江西分公司主营业务/品牌 ....................................................................................................... 5 1.4 中国移动江西分公司文化/价值观 ........................................................................................................... 6 1.5 中国移动江西分公司工作地点 ................................................................................................................. 6 二、 中国移动江西分公司 2012校园招聘项目介绍 ............................................................... 7 2.1 中国移动江西分公司 2012校园招聘介绍 ............................................................................................... 7 2.2 中国移动江西分公司校园招聘流程 ......................................................................................................... 7 三、 中国移动江西分公司招聘常见问题解答 ........................................................................ 8 3.1 中国移动江西分公司校园招聘FAQ .......................................................................................................... 8 四、 中国移动江西分公司职业发展&薪酬待遇 ...................................................................... 9 4.1 中国移动江西分公司职业发展 ................................................................................................................. 9 4.2 中国移动江西分公司薪酬待遇 ................................................................................................................. 9 五、 中国移动江西分公司校园招聘笔试经验 ....................................................................... 10 5.1 江西移动笔试笔经 .................................................................................................................................. 10 5.2 江西移动笔试归来 .................................................................................................................................. 11 5.3 移动笔经分享 .......................................................................................................................................... 11 5.4 笔试经验总结 .......................................................................................................................................... 11 5.5 分享我的移动笔试经验 ........................................................................................................................... 12 六、 中国移动江西分公司校园招聘面试经验 ....................................................................... 14 6.1 江西移动的定向招聘经历 ....................................................................................................................... 14 6.2 移动财经类面试分享 ............................................................................................................................... 14 6.3 江西移动面试分享 .................................................................................................................................. 15 4 6.4 有关移动面试的经验分享 ....................................................................................................................... 15 6.5 移动面试初体验 ...................................................................................................................................... 16 6.6 笔经+面经+签约 ..................................................................................................................................... 17 七、 中国移动江西分公司工作经历&感悟 ............................................................................ 19 7.1 我在移动公司的感悟 ............................................................................................................................... 19 7.2 成长经历 .................................................................................................................................................. 19 八、 中国移动江西分公司相关资料延伸阅读 ....................................................................... 20 8.1 移动信息化助力江西绿色崛起 ............................................................................................................... 20 8.2 组织结构图 .............................................................................................................................................. 21 8.3 中国移动的成长是一个不断自我超越的历程 ....................................................................................... 21 5 一、 中国移动江西分公司简介 1.1 中国移动江西分公司概况 中国移动通信集团江西有限公司是中国移动 ( 香港 ) 有限公司的全资子公司，在江西省 11 个市和 85 个县城设有公司。 1999 年 8 月 18 日，根据国务院关于电信重组的方案，组建江西移动通信公司， 2000 年 10 月，变 更名称为“ 中国移动通信集团江西省移动通信公司 ”， 2002 年 7 月 1 日顺利实现在美国和香港上市，更 名为 “ 江西移动通信有限责任公司 ”，成为江西省电信业第一家在境外整体上市的公司。 2006年更名为“中 国移动通信集团江西有限公司”。 自 1992 年 9 月 26 日江西开通第一部模拟移动电话， 1995 年 7 月江西正式启动 GSM 数字移动通 信网工程建设，于 1996 年 5 月 17 日完成第一期工程并开通使用，江西移动经过十年的发展，已成为一个 网络覆盖广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信专业化运营公司，主要经营移动通信业务 （包括话音、数据、多媒体通信）、 IP 电话和互联网接入以及 IP 电话和互联网有关的系统集成服务等业务。 目前，公司拥有 “ 全球通 ” 、“ 神州行 ” 、“ 动感地带 ” 三大知名品牌，建成了融交换网、传输网、 基站网、支撑网、智能网、移动宽带互联网为一体的综合通信网络，网络覆盖了全省市县以上城市和所有的乡 镇，实现了内联全国其他 30 个省（市、区）、外接 184 个国家和地区的 235 个运营公司开通了 GSM 国际 漫游业务，与 73 个国家和地区的 51 个运营商开通了 GPRS 国际漫游，国际短信通达 106 个国家和地区的 214 家运营商，彩信通达 4 个国家和地区的 14 家运营商。 21 世纪是一个机遇与挑战并存的时代，江西移动将以做世界一流通信企业为奋斗目标，秉承 “ 沟通从心 开始 ” 的服务理念，追求 “ 正德厚生 臻于至善 ” 的核心价值观和 “ 创无限通信世界，做信息社会栋梁 ” 的企业使命，实施服务与业务领先战略，卓越发展，成为卓越品质的创造者，全面实现江西移动从优秀到卓越 的新跨越，努力为实现江西在中部地区崛起和建设和谐平安社会而奋斗！ 1.2 中国移动江西分公司历史 1999 年 8 月 18 日，根据国务院关于电信重组的方案，组建江西移动通信公司， 2000 年 10 月，变 更名称为“ 中国移动通信集团江西省移动通信公司 ”， 2002 年 7 月 1 日顺利实现在美国和香港上市，更 名为 “ 江西移动通信有限责任公司 ”，成为江西省电信业第一家在境外整体上市的公司。 2006年更名为“中 国移动通信集团江西有限公司”。 1.3 中国移动江西分公司主营业务/品牌 主要经营移动通信业务（包括话音、数据、多媒体通信）、 IP 电话和互联网接入以及 IP 电话和互联网有 关的系统集成服务等业务。目前，公司拥有 “ 全球通 ” 、“ 神州行 ” 、“ 动感地带 ” 三大知名品牌， 建成了融交换网、传输网、基站网、支撑网、智能网、移动宽带互联网为一体的综合通信网络，网络覆盖了全 省市县以上城市和所有的乡镇，实现了内联全国其他 30 个省（市、区）、外接 184 个国家和地区的 235 个 运营公司开通了 GSM 国际漫游业务，与 73 个国家和地区的 51 个运营商开通了 GPRS 国际漫游，国际短 信通达 106 个国家和地区的 214 家运营商，彩信通达 4个国家和地区的 14家运营商。 6 1.4 中国移动江西分公司文化/价值观 中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天 下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企业使命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁 中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者 中国移动江西公司企业文化践行目标 成为当地倍受尊重的企业 成为集团富有活力子公司 中国移动江西公司企业文化践行思维 打造卓越品质 成就和谐典范 熔铸红色传统 开创蓝色未来 1.5 中国移动江西分公司工作地点 江西省南昌市西湖区子安路 58号 7 二、 中国移动江西分公司 2012校园招聘项目介绍 2.1 中国移动江西分公司 2012校园招聘介绍 中国移动江西分公司 2011校园招聘回顾： 江西移动校园招聘正式启动于 2010年 10月，主要是通信类、 市场营销类、计算机类、综合管理类、金融财经类，在南京大学、南京邮电大学、成都电子电子大学、重庆邮 电大学、西安邮电大学、西安电子科技大学、北京大学、北京邮电大学、清华大学举行校园招聘会。 中国移动江西分公司 2012 年校园招聘的情况，请同学们随时关注大街网中国移动江西分公司 2012 校园 招聘俱乐部的最新信息。 注意：一个人可以最多报 5个单位，每个单位可申请 2个职位，请同学们慎重选择! 2.2 中国移动江西分公司校园招聘流程 中国移动江西分公司的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用四大部分。移动招聘注重 应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。 1. 网申 简历填写和网络答题，两部分。每部分具有时间提示，两部分都要在规定时间内完成操作后，才表示网申 成功。大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论 文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等，同时，开放性问题回答时需要重点突出而简洁，切忌抄袭。 2. 笔试 中国移动的笔试类似行政能力测试，分为多个部分，考查应聘者的逻辑、英文、以及性格等各方面的综合 素质，大街网提示您参加移动的笔试之前，最好事先熟悉一下行测题型， 做到心中有数，不慌乱。 3.面试 移动的面试有多轮，基本分为面谈和 AC 两部分，面谈中 HR 所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及 应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到 胸有成竹。 8 三、 中国移动江西分公司招聘常见问题解答 3.1 中国移动江西分公司校园招聘FAQ 1、应聘时为何无法输入姓名？ 答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。 2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名"？ 答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满 6个月。 3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事？ 答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有 误的 地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。 4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项？ 答：这说明您的学习经历没有填写完整。注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学 历。最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最 高学历"一致。 5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办？ 答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联 系我们"。 6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功？ 答：这种情况说明，报名没有成功。候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成 功。 7、参加网络考试 3次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名？ 答：网络考试 3 次未成功，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他 职位报名。 8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办？ 答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。 9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。 答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您 没有通过简历筛选。如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。 10、关于工作内容的具体情况。 答：关于工作内容的情况可以查看职位列表中"职位详情"内的"工作职责"。 11、关于薪酬福利等其他相关信息如何得知？ 答：中国移动在对有录用意向的候选人召开见面沟通会以沟通所有相关信息。 9 四、 中国移动江西分公司职业发展&薪酬待遇 4.1 中国移动江西分公司职业发展 公司为员工提供了丰富的培训内容，像定期组织的班组沙龙活动，团队建设从专业到管理等各种培训，提 升了我的业务能力、管理水平；公司公平的绩效管理，能有效激励我释放工作激情；公司公平公正的竞聘 ，给个人成长提供了空间。 4.2 中国移动江西分公司薪酬待遇 1、一般员工移动待遇：地市公司，一般员工无论什么岗位，年收入差别都不大，因为固定工资普遍在 2000-3000元间，当然还有绩效，也就是奖金，每个月大概在 1000-2000，一般的员工收入在 5-8万间 2、领导待遇：副科：固定工资在 3500-4000，年收入在 15万左右 正科：固定工资在 4500-5000，年收入在 20万左右 这里说的科级干部指的是地市公司的部门经理、副经理及县公司的经理、副经理；至于地市公司的副总、 老总这一级别收入就不要说了（更别说灰色收入，），绝对属于先富起来的那一小部分； 3、香港股权：移动有钱指的是领导有钱，因为中层领导有香港上市公司的股票，现在中移动在香港股市是 70多元港币，中层领导（科级）有 1-2万股，高层领导有 5-10万股，金融资产很客观； 10 五、 中国移动江西分公司校园招聘笔试经验 5.1 江西移动笔试笔经 概况：考试时间 90分钟，85道题，全部选择题，涂卡 题型：四部分 第一部分：英语，15个单选，考查词汇的，然后一篇英文阅读，很长，有一页纸，5个选择题。这部分总 共 10分 ~~~~(>_<)~~~~ ，在这里我再一次验证了自己英语水平真的已经退化到爪哇国去了。单选题几乎都是 蒙的，因为我不知道那些词汇的意思，惭愧。。。。英语阅读，我根本没看，直接做题，貌似有一个是在文中搜了 几秒关键词然后选了一项，其他都是乱填的，所根据的准则就是我们高中时老师说的“一般选最长的选项”嘿 嘿。这是因为我英语不咋地，所以用此极端的，当然掷骰子方案同样可行哈哈 考前有同学给我出主意。说前面的英语部分看都不要看，直接填，不然很耽误时间的，而且前面分值也不 大。所以我也建议英语不是特别自信同学就一笔带过吧，做后面的题要紧。 第二部分逻辑推理 就是一些文字题了，比如一段话之后要你选择他的主要意思，还有根据文中逻辑选择运用同样逻辑的选项， 内容涉及文史、哲学、自然科学。比如有一题是中国历史上的盛世与法制的关系，还有变色的蜘蛛，额，不记 得了 总之基本的问题有以下几种吧： 1、下列哪项加强了文中的逻辑推理 2、下列哪项削弱了文中的结论 3、下列哪项与文中的的推理类似？ 4、这段话主要传达什么观点 .......................... 基本就这些吧，反正我在考场上开始几个逻辑题还好，后面就被绕来绕去绕晕了，我今天切实地感受到了 原来逻辑这个东西真的存在，为啥？因为我体验到了逻辑混乱的感觉。 第三部分数量关系 这个很明显是行测的题，我看到好几个都是公务员考试的原题，比如羊吃草的问题，还有走路的速度问题 啊，哥哥妹妹年龄的关系，让你推断妹妹现在的年龄，还有老师和学生一起种树，每个人种多少颗，还有蜗牛 爬出井需要多少天的问题，只记得大概了。估计复习了公务员考试的同学很顺手吧。貌似没有一串数字的推理 题 我也不知道自己怎么做的，稀里糊涂乱勾吧，有些问题是算出来的，但是貌似有些题可以先用排除法排掉 一些答案，兴许排除之后心里就有数了，有些直接代入运算，套答案。总体感觉我这部分没什么把握，听天由 命吧。 第四部分图形推理 也是公务员的题，有 3-4个是折叠的问题，有一两个是图形的分解，就是第一个图拆分成为后面 2个图， 然后根据这个规律推断下一组图的答案。 哦，图形推理最后几道题貌似是高中数学题，有让求直线方程的，还有判断一个式子表示的是双曲线还是 椭圆？回忆一下哦 1、 A（3，2）B（-2，7），直线 y=ax-3将直线 AB截成 4：1的两段，让求 a是多少 2、3x3-3x+a=0有三个实数解，问 a的取值范围 3、 sina+cosa=1/5 则 x2sina-y2cosa=1表示什么？中心在 x轴还是 y上的双曲线？还是中心在 x或者 y轴上的椭圆？？ 11 就记得这些了，有些数字可能有误哈 总结： 1、英文部分根据个人情况取舍 2、公务员题目为主 3、排除法，代入法，瞎蒙法一股脑儿上阵 4、答一题涂一题卡，时间紧，别等到做完了没时间涂卡，那样亏大了 5、高中数学？？我估计谁也不会想花心思去看了吧，才几个题而已，不要也罢。 汇报完毕！ 5.2 江西移动笔试归来 早上刚笔完的哈，说是晚上通知面试，攒个 RP先 一大早和同学赶公交到了电子科大的新校区（话说还真不是一般的远），进去先签到，填两个意向去的分公 司。不知道是因为早上的考试、地方远还是电科的 GG 们都找到工作了还是怎样，反正很多人都没去考，座位 空了一大半，也因此推迟了十分钟开始考试（我们 306教室的 HR很 NICE哦，很喜欢） 题目还是有点多的，九十分钟，八十五道题，总的来说就是考英语、语文和数学呀：第一部分是英语（包 括了词汇和阅读），占了十分；接下是言语理解，二十分；第三部分是逻辑推理，三十分，这个部分的题目都有 点长，有点费时间；最后一部分，也是最大分值的，就是数量关系啦，四十分。 一个半小时，时间严重不够，老师说还剩下十一分钟时，我严重怀疑我听错了，还有三十多道题没做完的 嘛 ，最后有近三十道题是猜的（而且当时脑袋有点短路，猜的话也应该统一猜一个答案呀。。。估计我那三十道 是全军覆没），不过感觉大家出来都差不多有二十多道没做的，唉，看来行测还需要多多练习呀。 江西移动效率还是多高的，下午改卷，晚上通知面试，明天就开始一面二面之类的了，HRJJ也没有说具体 有几面，反正就是明天会弄完，不过不会发 OFFER，说是要回公司再商量的（之前有 TX 想咨询的宣传会的问 题今天我都问啦，算是补过吧）。 5.3 移动笔经分享 移动笔试考试一共 90 分钟，满分 100，共分成 3 部分.其中都是客观题，要求往机读卡上填。第一部分为 公务员的考题，共 40 分，主要是图形，数字，文字的推理和判断。第二部分是专业题，满分 30，根据你报的 岗位的不同，专业题也不一样，我报的客户经理，主要考市场营销的东西（汗，本人通信工程专业，没学过啊 ！）。 有朋友报网络部的就考的通信的知识，不过听他们讲也都不怎么会，都忘了 ，主要考数据结构，通信原理，C 语言。前两部分做题的时间是一个小时，到时间就收卷。然后开始第三部分，主要考一些你的工作态度以及测 试你的诚信度的题，很好答，只要真实的答就行，时间 25 分钟，共 128 道题，时间刚刚够，有的朋友就没答 完，估计是思考太多了 。总的说来只要看点公务员的东西，自己在看点专业的东西，笔试应该没问题。我们一 共 1400人笔试，最后进入面试的有 817人。 5.4 笔试经验总结 9点半考到 11点 12 第一部分是基础知识题 据说是多选题 15题 能回忆出如下题目 1.移动的核心价值观念 2.关于重组正确的选项 就是那六家怎么重组的。排除了 2个另外猜的 铁通并入移动 网通和联通之类 3.第三代移动通信的定义 我猜了 未来个人通信系统 貌似还有频分多址之类 4.动感的定位 5.全球通的年龄层 。。5岁一个间隔 6.全球通的竞争对手 7.商务礼仪有什么作用 8.电信市场的基本构成 9.基础电信服务是啥 10.word里面 筛选数据的用法 高级和常规的区别。。偶不懂 11.如何在 excel里插入新的一列数据 12.给出公民和自然人的定义 判断属于公民的情况 还有 3个题想不起来了 第二部分数学题 数列+图形 相对简单 但有写题目没有答案或者是题目有问题 有 2个题目我没看出规律 a. 2 3 2 () 6选项 4，5 ，7，8 b. 1 2 2 6 3 15 3 21 4 ()选项 46 20 12 44 第三部门 英语 很简单 但要全对也不容易 前面是单选 侧重用词 后面是阅读理解 5个 第四部门 材料题 给一段他们的业务收入分析材料 做几个分析题 有的可以直接看出答案 有点需要计算一下 第五部分 文字题 10个 根据材料选一个答案， 10个 类比题 更公务员题目比较相近把 估计大家都差不多。。。 哎 5.5 分享我的移动笔试经验 第一部分：行测 100道题，限制时间 60分钟 内容：今年的难度比去年稍大，比国考难度稍简单。其中大部分人都无法在限定时间做完，即便做完的也 都是连猜带蒙随意糊涂。考试的涉及：语文、语法、常识、图形推理、数字推理、数学计算、图表。内 容多数来源于国考考过的原题、各大出版社出的行测模拟题。常做模拟题的同学考试肯定游刃有余。 建议：时间紧，先把数字推理和数学计算放在最后，做题速度一定要快，题目只扫一遍，立马看选项并且 在填涂卡上涂好，千万不要把答案写在试卷上到最后再涂！！！ 第二部分及第三部分分别是 职业行政倾向测试（大概是这么叫的，具体叫什么记不清了）144题和个人性 格测试 187题，都是客观题，填写"是""否"，做这个速度也需要很快，因为每一部分只有半个小时。 13 考场上竟然发现有人这两部分没有做完或者来不急涂卡，首先很是佩服，其次，能力确实出了问题。 HR 说：100 道题 60 分钟内做完是正常人的速度！但并不是说你的能力不行，而是这方面没有加强锻炼， 这在以后的求职和工作中是绝对劣势！ 14 六、 中国移动江西分公司校园招聘面试经验 6.1 江西移动的定向招聘经历 参加了江西移动的定向招聘，笔试考的是行政测试能力，感觉没什么希望。接到面试通知，兴奋了一下， 赶紧打电话给一起去笔试的同学告诉他们“我竟然进了面试了哦”。谁知一问都说他们也接到面试通知了，心想， 原来进了面试也没什么大不了的。 为了面试我着实花了一番功夫准备，又是搜索什么面试技巧啦，又是背移动公司的文化……到了面试地点， 一看，妈呀，男的都穿西装，女的也一身职业装，再看看自己休闲的不得了，于是安慰自己说“怕啥?自然点好 啊”。 面试就是抽签，就你抽到的主题发表 2 分钟的演讲，然后是小组（我们 7 人，就两女的）讨论，最后要统 一意见得出给定问题的解决方案……。我自我感觉良好，至少不会觉得比别人差。完了 3个面试官叫我们出去等 待进一步召唤。随后看一个人进去一会出来说“念到名字的，等下轮流进去单独面试”，他念完后，反应了好久， 结果发现没我的名字，而且就我和另一女生被刷了，男生都留下了。当时真是气愤啊。这算什么事啊，我再怎 么也不是最差的两个之一吧。回头想想，我也没必胜的把握，就当是一次面试经历吧。但总觉得吧，这中国移 动的面试有点说不清的感觉，虽然弄得挺正式的……哎 6.2 移动财经类面试分享 今天晚上 7点面试，弄到 10点半多才结束。。。。 面试官都是专业面试人员，好像是移动将招聘工作外包给专业招聘单位来做。大概四五个人，有一个人不 停的用电脑速记。。 面试第一轮： 7，8 个人一小组，首先是即兴演讲，每个人有两分钟的准备时间，演讲时间也为两分钟。（你前面一个同 学上去演讲的时候你就可以看你的演讲题目了）我抽到的题目是“你认为人生最值得追求的一件事是什么”结 果我有点跑题。。。主要好像是要语言流畅，重点突出。一定要控制好时间。（他们定了闹钟的，到两分钟就不能 说了）我的建议是宁可少说点，可以不说满两分种，但最好不要超时。我们组还有题目是“模仿能力”，“不进 则退”， “我认为我很不错”，“人生在于尝试”等，还有几个忘记了。。。 接着就是无领导小组讨论。。发给大家一个案例，阅读 5分钟，然后每个人用 1分钟陈述自己的观点。接着 给大家 25 分钟讨论时间并写在白版上。。这个主要看个人的发挥。我们组的案例是关于一次连环追尾事故的应 急小组工作流程。讨论的时候要尽可能让面试官听到你的声音（这个我忽视了），而且要注意主题，不要让小组 讨论跑题了。然后可能就是最好能给出一些新颖的部分，以及对细节上的考虑。最后在白版上写出讨论结果， 选出一个人去表达整个团队的成绩。 面试第二轮： 讨论完结束后就出去等会，一般会刷掉几个人。但是我们小组很幸运，全部进入了下一轮。。。 第二轮是单面。先问了我怎么评价刚才在小组里的表现，以及评价谁表现较差。。这个最好客观的回答，并 能给出一定的理由。。。接着就问了很多常规的问题。比如参加过哪些公司的面试？ 为什么选择移动，不去事务 所或银行？（我是会计专业的）对移动有些什么大体的印象？等等。。。挺常规，挺好回答的问题。 然后就有旁边一个人开始问简历上的问题，比如关于社会实践方面的。接着就开始专业问题了，都很简单 很基础的。（我估计他也不是很懂）会计方面的：会计的几个要素，权责发生制和收付实现制的区别，会计报表 的使用者有哪些？很基础的问题。。。其他可能就是聊聊天的形式。。 15 我单面的时候已经晚上 10点了，问的问题可能也比较少。。 感觉高手如云，我们组就有中南财经，中央财经，厦门大学，研究生居多。。感觉都很优秀。。 写了这么多，希望给以后的人一点借鉴吧~~呵呵 6.3 江西移动面试分享 虽然偶也是是江西的,但是很鄙视这的移动,笔试面试,都过了,面试的时候那些 HR 好像高人的一等的,我应是 用 N 多话堵了他们 N 多次,开心 ING.小组讨论时候,为了扞卫小组成员的基本尊严还把一个 HR(宜春人)给堵的 没有话说. 当时我们从 9人,减少到 6人,我是唯一个着便装的,其他都是西装套装. 面试考官 4人,两个部门主管,HR(一男一女).那男的一看就有点反胃. 在个人陈述中,眼神很鄙视在坐同学,很不屑. 我是 6 号,到我时候,我用英文做话题演讲,在用中文翻译.(估计就一个主管听懂了),我说的时候特意有一段时 间看着那男人,盯的他不自在. 小组讨论时候,(我估计他是学的是 MARKETING)虽然我也是 MARKETING ,但是我全都用罗宾斯所着的管 理学来解释案例,整个讨论方向被我带向内部控制,组织结构,领导,沟通渠道等方面.只要他插话我就堵他 举例如下: HR：你们小组讨论的时候没有用到四 P理论 偶：我们没有明确提出,但是在讨论结果中已经包括其中 3项,还有一项也在我的补充中,而且 4P已经是一个 比较过时的理论,4P时代已经走向 4C,而且即便是四 C理论也无法很好的诠释现在动态市场的变化和发展. HR：(他无语) 最后,单独面的时候部门主管问我收到什么 OFFER 没有,他就鄙视的看者我笑,我也看着他笑,回答到,也不是 什么好公司,就是有华硕的市场部, 还有一个国际机场的管理岗位 到最后,偶很客气的拒了他们的 OFFER 6.4 有关移动面试的经验分享 一面主要问一些基本情况的问题，四六级成绩，GPA，有没有得过奖之类的，如果专业不是很对口的话， 可能会多问一些关于专业和工作之间联系的问题。 我的专业就是市场营销，又申请的是市场类，所以基本没有什么问题就过了。事实上，这一面筛掉的人很 少，差不多只有 10%多一点。 【建议】选择职位的时候就要选择跟自己专业比较对口的，如果不对口，一定要想好理由。 二面是需要着重说的地方。首先是两分钟的自我介绍，我说了自己的情况后，说到广东移动，我说可能你 们听了很多诸如喜欢广东移动的话，我想说的是，我喜欢广东移动是从动感地带开始的。他觉得很稀奇，好像 前面这样说的人很少，大部分人都只是说广东移动如何如何优秀，自己如何如何喜欢。于是他仔细问了我关于 动感地带的一些事情，我自然准备过，于是谈了一下这些。 然后就是问简历，着重问到了我在一家 NGO 实习的经历，对我那个农民工的项目很感兴趣，我觉得很奇 怪，HR还问我了解农民工吗，我当然顺坡滚驴说了一堆，后来才知道广东移动做了一个感恩广东的活动，大部 分就是针对农民工的，歪打正着了。 然后又问了我的其他一些经历，个人觉得并不深入。我就尽量回答的完整和有条理。之后那个男 HR 问了 一个小 case，说移动如果开发一个新服务，比如无限下载音乐，包月 5元，你怎么进行市场推广。 16 当时就吓住了，我从来不下载铃声之类的东西的，完全不了解。稳了稳心思，开始从市场分析，到广告策 略，到促销路演，到公共关系，把课本知识全列出来了，心想这样至少比较有逻辑。中间很多不确定的东西我 都用假设带过去了，当我说到公共关系的时候用盲童爱心为例，谈公司的社会责任感，HR的眼睛似乎亮了一下， 然后我说完后，他点了点头，我感觉还是满认可我的答案的。 然后是我问问题，我问了一个市场类的具体工作，他们说三面会具体跟我说。 【建议】 1，一定要了解广东移动需要的是什么类型的人。那天刚好我精神不好，可能有点萎靡，我本身是个比较活 跃的人，这样一中和可能就比较稳重了吧。稳重是国企都喜欢的素质。另外一定要了解公司的文化，广东移动 是一个很有社会责任感的公司，这也是他们很自豪的地方，所以可以多说一点这方面的东西。还有他们很重视 团队（每个公司都重视），一定要反复强调自己的团队合作，不要太强调自己的领导力。毕竟你不可能去了就做 老大。 2，面试官似乎不会太听你的内容，除非有打动他们的地方，毕竟每天听几十个人说也会烦的，所以一定要 有条理，一点一点的说。要把各点之间的逻辑说清楚。 3，细节很重要，进屋要敲门，见面握手，离开时感谢他们的面试，等等，虽然我不知道有没有用，但我全 都做了。 4，关于那个 case 的分析，我没有做好，因为面试官随口出了个题，我应该在分析的过程中不断向他确认 假设和条件，这样一来显得自己严谨，二来也能让他最大限度的参与，当时一紧张，就自己全说了…… 三面：开始没找到房间，一个姐姐给我指路，我认真的道谢了就冲过去了。 很简单的一个面试，就是一个问题：为什么要来应聘广东移动？我分三点说的，一是公司很优秀，二是我 的能力和公司的岗位很配，三是我如果来工作，自己能学习成长，同时也能给公司作出自己的贡献。听到这里 HR就笑了，说一个实习生就想给我们公司做贡献？我正色道，贡献有大有小，实习生也可以！再说了，这是一 种态度。HR马上就不笑了。接下来让我问问题，我问了一个关于他们实习具体工作的问题，并强调是二面面试 官让我带到三面来的，又从营销的角度和他们聊了聊这次海选招聘的成功之处，那个男 HR 似乎很得意这个。 这时候女面试官离开去门口了似乎有事。 然后离开，先感谢男 HR，顺口夸他宣讲会主持的好，他口里很谦虚，却面露得色；走出房间的时候又感谢 那个女部门经理，结果发现和她聊天的就是那个给我指路的姐姐，我又一次感谢她给我指路。 【建议】 1，很多时候一些小事我们可能不会知道它有没有用，但是做了反正没有错，大家还是尽量去做吧，比如基 本的礼貌。 2，所谓的沟通，个人觉得就是让面试官觉得舒服，他爽了你才能爽。 3，态度很重要，尤其是国企很看重这个，能力不行可以补救，态度不行就完了。 6.5 移动面试初体验 6：00 进入面试房间，一个横的谈判桌的一段坐了 6-7个面试官，另一边是我。我问声好，然后坐下，最 中间的面试官开始发问。（问题如下，都是程式化安排好了的） 1、介绍自己 2、交给你一项你从来没有做过的项目，你会如何完成 3、有的领导者总是选用相当于自己能力 80%的下属，你对这个问题怎么看 4、你有什么缺点 5、你应聘什么职位，这个职位你觉得需要什么样的人 周围的其他面试官也逐渐开始发问： 6、你对“我的地盘听我的”这句话有什么理解？ 17 7、英语口语测试： Shall we start? Where were you born? What do you think of TianJin? 面试结束，说等通知，我问有没有下一面？他回答还是等通知。估计有的话也要等 12月了。 6：30 出来，天已经黑了。呼~~~ 这一整天，真是累人阿！！！！！ 6.6笔经+面经+签约 大四的第一个学期结束了，在这个学期里，经历了无数的网申、笔试、面试、被刷...最终签了江西移动，在 这期间，大街网的一些笔经面经给予了我很大的帮助，现在回馈下大街，也希望能给以后应聘江西移动的朋友 们一些帮助。 一、网申篇 印象中江西移动的网申是从10月份开始的，当时处于简历海投的状况，所以也没有太多的修改就投了，然 后和其他的简历一样，石沉大海，直到2010年的12月21号，收到了江西移动的笔试通知。 二、笔试篇 笔试的时间是12月23号，地点分为两个地方，三个考场，其中南昌大学分为两个考场，锦峰大酒店一个考 场，江西移动把我们这些本地的考生放在南大考试，然后外省学校的同学分在了锦峰大酒店，后来向朋友打听， 南大两个考场每个考场大概200人，锦峰大酒店有500多个人但是总共来了300不到的样子，总共参加笔试的有 大概700人左右。笔试的题目分为几个部分，第一部分是行测，题目难度相对比较的简单，尤其是材料分析，简 单到不行，其次是性格测试，这个完全看个人，再而是综合题目，第一题是定义成功，然后影响成功因素的排 列，有智慧、出身、勤奋等因素...第二题是用几个词语描述自己，第三题是专业题目，我财务类的题目是所得税 的核算（本人所有题目的原版，有需要的可以向本人联系）。 三、面试篇 笔试结束后疲惫的回到了财大，晚上收到了一面的通知，问了其他同学基本也都收到了，面试的时间分为 三天12月24日、25日、26日，我收到的是25号的，地点是锦峰大酒店，这三天一天是平安夜、一天是圣诞节， 天气也不好，所以南昌堵车堵的特别厉害，建议以后同学去的时候都提前一些时间出发。到达了锦峰大酒店后 开始检查学生证、四六级等然后开始进入面试，江西移动的面试是全程交给佐佑顾问公司做的所以比较正式， 有专门的人将我们这群人带到了面试地点，一个面试间，一进去当场吓到，一个很NICE的HR坐在前面，两个打 字员在进行记录，大家围着坐，然后NICE的HR开话，面试开始，面试分为三个部分，一分钟自我介绍，两分钟 个人展示，20分钟的案例讨论（俗称群P）自我介绍规定要包括个人的成绩排名、工作实习经历，和遇到并克 服的困难，当场就晕了，好多名牌大学的研究生，包括上财的、复旦的之类的，我们组六个研究生搭上3个本科 生，我几个朋友都是一个组两个本科生加上7个研究生的样子，说完以后，大屏幕上出现了个人展示的题目，是 围绕着当前社会的一些时事（农民工子弟上学难、环境污染、学生爱过外国节日忽视传统等）进行相关的说明 并阐述，问过其他朋友，有的第二轮的题目是名词解释（看涨期权、头寸、坏账准备等），有的是即兴演讲，第 二轮过后开始群P，案例的内容大概是一个大酒店发展速度很快但是内部管理出现问题，让我们进行讨论，群P 过后大家在外面等候，大概五分钟后宣布我们其中三个同学被刷，其他人开始进入二面，二面是一个人一个人 接着进去，还是那位NICE的HR，好激动，她问了我N多的问题，包括专业的（无形资产、报表、长期待摊费用、 长期股权投资、资本结构等）也问了一些综合类的（印象最深的移动业务、让你去卖卡怎么卖、怎么推销），当 然几乎每位同学都有问到两个问题，1是你的期望月薪多少，2是你是否愿意下县。然后面试结束了，整个面试 大概用了2个半钟头的样子，然后一组的朋友们互留了联系方式然后就回家了。 四、体检篇 跨了一年，在2011年的1月7号收到了体检通知，体检分为两批第一批是1月11号的，一批是1月12号的， 貌似第一批是通信技术类的，第二批是综合类、市场类、金融财经类的，我是1月12号的，当天早上7点来到南 昌第三医院等待，8点开始体检，体检的内容包括了五官，身高体重、心跳、血压、尿检、心电图、胸透、血检 等，体检完大家又散了，继续回去等待。 18 五、签约篇 经过了又一段时间的等待，在2011年的1月21日收到了移动的短信offer，说已经通过体检，近日会安排签 约，问了身边的几个同学，有几个被刷了的，其他的也都过了，这之后陆陆续续有朋友收到了签约的通知，1 月31号，自己也收到了签约的通知，地点在子安路的省移动公司15楼，当天下签约了，结束了自己一个学期的 找工作的生活。 六、薪资篇 相信大多数人都想知道移动的薪资待遇水平状况，据我所知（也许并不那么准确）移动的工资绝对没有网 上说的那么吓人，当然也不会低的让人受不了，只是维持在一个让人能够接受的状况，而且听进去过的朋友说 到，移动的工作任