北京五险一金使用培训PPT

null中兴通科技股份有限公司时间: 2009年 4月北京市中兴通科技股份有限公司 WWW. CHINAZXT.COM中兴通科技股份有限公司课程题目:五险一金培训null养老保险失业保险工伤保险医疗保险目录生育保险住房公积金相关知识介绍 相关知识介绍 什么是社会保障 社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。 相关知识介绍相关知识介绍社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。其中，社会保险是社会保障的核心内容。 相关知识介绍相关知识介绍什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者，目的是保障基本生活，具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。 相关知识介绍相关知识介绍 商业保险与社会保险的区别： 以“是否以营利为目标”作为划分，保险可分为商业保险和社会保险两类。 社会保险是指：在既定的社会政策下，由国家通过立法手段对全体社会公民强制征缴保险费，形成保险基金，用以对其中因年老、疾病、生育、伤残死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度，社会保险不以营利为目标，运行中若出现赤子，国家财政将给予支持。     商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以营利为目标，进行独立经济核算。 公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参保商业保险（意外伤害、意外医疗）。 养老保险 养老保险 概念： 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据相关法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义： （1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。 （2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 （3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。养老保险养老保险缴费比例： 个人部分：按照８％的比例缴纳基本养老保险费。 企业部分：按照２０％的比例缴纳基本养老保险费。 企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。 养老保险养老保险基本养老保险基金支付范围： （一）被保险人的基本养老金； （二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费； （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。 失业保险 失业保险 概念： 是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。 失业保险失业保险失业保险基金的各项构成： (一)单位缴纳的失业保险费； (二)职工个人缴纳的失业保险费；　 (三)失业保险基金的利息； (四)失业保险费滞纳金； (五)财政补贴；　 (六)依法纳入失业保险基金的其他资金。　失业保险失业保险缴费比例： 用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。 企业部分：1.2%缴纳失业保险费； 职工部分：0.2%缴纳失业保险费（农民工不缴）。 单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入，免征个人所得税。 失业保险失业保险 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 工伤保险 工伤保险 概念： 工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。 工伤保险工伤保险缴费比例： 企业部分：电子公司0.3%； 科技公司0.8%； 职工部分：不缴 工伤保险工伤保险 提出工伤认定申请应当提交的材料 ： （一）工伤认定#申请表#； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 医疗保险 医疗保险 概念： 基本医疗是保障职工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则。基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则。 医疗保险医疗保险基本医疗保险基金的各项构成 ： （一）用人单位缴纳的基本医疗保险费； （二）职工个人缴纳的基本医疗保险费； （三）基本医疗保险费的利息； （四）基本医疗保险费的滞纳金； （五）依法纳入基本医疗保险基金的其它资金医疗保险医疗保险缴费比例 ： 职工部分：2％+3 企业部分：10％ 医疗保险医疗保险个人帐户支付下列医疗费用： （一）门诊、急诊的医疗费用； （二）到定点零售药店购药的费用； （三）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用； （四）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 医疗保险医疗保险基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用 ： （一）住院治疗的医疗费用； （二）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观７日内的医疗费用； （三）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。 医疗保险 医疗保险 基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用： （一）在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外； （二）在非定点零售药店购药的； （三）因交通事故、医疗事故或者其它责任事故造成伤害的； （四）因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的； （五）因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的； （六）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的； （七）按照国家和本市规定应当由个人自付的。 医疗保险 医疗保险 基本医疗保险统筹基金住院支付比例示意图（在职员工）注： 1、起付标准：住院医疗费用1300元以上，第二次住院（期）650元。 2、社保统筹支付部分医院会在职工出院时直接扣除，职工只需支付起付线以下部分，基本医疗不予报销的个人部分及自付部分 医疗保险医疗保险基本医疗保险统筹基金住院支付比例示意图（退休职工）生育保险 生育保险 概念： 生育保险是为了保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，其支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。 生育保险与三险统一征缴，结算依附医疗保险，所以要同时上医疗保险。 适用人员：与公司签订固定劳动的具有北京市常住户口的正式员工。（或持有北京市工作居住的正式员工） 生育保险生育保险缴费比例 ： 企业部分： 0.8％ 职工部分：不缴 生育保险生育保险生育保险基金的构成： （一）企业缴纳的生育保险费； （二）基金的利息； （三）滞纳金； （四）依法纳入生育保险基金的其他资金。 生育保险生育保险生育保险基金支付范围： （一）生育津贴； （二）生育医疗费用； （三）计划生育手术医疗费用； （四）国家和本市规定的其他费用。 住房公积金 住房公积金 引子 ： “五险一金”一直以来都是职工关注的热点，那么“一金”到底是什么？与“五险”又有什么关系呢？———“一金”即住房公积金，通常与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一起统称为“五险一金”，它们都是由政府组织的、面向广大职工的、具有强制性的基本生活保障制度。 住房公积金住房公积金从职工个人的角度，建立住房公积金有什么好处？ 1、在职工本人工作年限内，住房公积金不仅仅由职工本人按照自己工资的一定比例缴存，所在单位也要按个人工资的一定比例给予资助，这两笔钱作为住房公积金储存在个人住房公积金账户内，计算利息，且连本带息全归个人所有； 2、每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用； 3、个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力； 4、当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金； 5、建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有利率低等优势； 6、按规定缴存的住房公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。住房公积金住房公积金北京住房公积金的决策机构和管理机构（了解） 住房公积金的决策机构是北京住房公积金管理委员会（简称管委会），其委员主要由以下人员组成：市人民政府负责人，房改、财政和审计等部门负责人，人民银行、国务院机关事务管理局和中共中央直属机关事务管理局等有关部门代表，法律、金融和住房等方面有关专家占三分之一；工会代表和职工代表占三分之一；单位代表占三分之一。在管委会中，中央国家机关、中共中央直属机关和北京铁路系统的委员各占三分之一。 住房公积金的管理机构是北京住房公积金管理中心（简称“管理中心”），它是市政府直属、不以营利为目的的独立的事业单位。管理中心设立三个分中心——中共中央直属机关分中心、中央国家机关分中心、北京铁路分中心；垂直管理23个管理部和1个住房公积金贷款中心；内设13个只能处室；下设2个直属事业单位——北京市住房贷款担保中心、北京市住房贷款个人信用服务中心。住房公积金住房公积金单位是否必须建立住房公积金呢？ 对以下单位，必须为其在职职工建立住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。除上述必须建立住房公积金的单位外，其他单位，可以按照双方自愿的原则为其在职职工建立住房公积金。 住房公积金住房公积金必须建立住房公积金的在职职工的界定 ： 公务员及与单位签订聘用合同、或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满6个月以上的职工。 住房公积金住房公积金单位是否必须为农民工建立住房公积金？还有什么情况可以建立住房公积金？ 对于农民工和实际工作不满6个月未签订合同的职工，有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为其建立住房公积金。另外，个体工商户、自由职业者可以自愿申请建立住房公积金。 住房公积金 住房公积金 每月缴存住房公积金的计算方法： 职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，都归职工个人所有。具体缴存计算方法如下：每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例）（附：缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日起见的工资总额除以12）另外，住房公积金的缴存比例每年由北京住房公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民政府批准后向社会公布执行。 住房公积金住房公积金北京市住房公积金缴存比例现在是多少？ 2008年7月1日起北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。 住房公积金住房公积金住房公积金调整期限 ： 住房公积金月缴存额每年调整一次，在每个住房公积金年度开始时调整，调整期限是从当年的7月1日至下一年的6月30日。因此，职工住房公积金月缴存额并不是随着工资的调整而调整，而是在每年的7月1日开始调整。 住房公积金住房公积金从单位离职了，住房公积金有无影响 ？ 职工离职后，未落实新单位或新单位未建立住房公积金帐户的，其住房公积金帐户在原单位封存；原单位主体不存在的，住房公积金转入管理中心的封存库托管封存，职工离职后找到新工作，在新单位建立住房公积金帐户的，可由原单位或新单位经办人为其办理住房公积金转移手续，将原住房公积金帐户内资金转入新帐户。 住房公积金住房公积金缴存住房公积金后，管理中心给予有效证 ： 每年8月31日之前，管理中心通过单位向职工发放住房公积金对账凭证。 住房公积金住房公积金住房公积金的提取: 具有下列情形之一的，即可将帐户的住房公积金提取出来： （1）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （2）离休、退休的； （3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （4）出境定居的； （5）偿还自住住房贷款本息的； （6）房租支出超出家庭工资收入的5%的； （7）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； （8）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； （9）进城务工人员，与单位解除劳动关系的； （10）在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； （11）死亡或者被宣告死亡的； （12）管委会规定的其他情形。 提示：对于职工发生上述（1）、（5）、（6）、（7）、（8）情形的，职工配偶可同时提取其本人帐户的住房公积金。提取住房公积金没有限定职工所购方的区域范围，只要是购建自住住房，无论是在京还是在外地，都可以提取住房公积金。职工住房公积金帐户处于封存状态，不影响提取。 住房公积金住房公积金父母（子女）贷款购房的，能否提取自己的住房公积金帮他们还贷款吗？ 住房公积金的提取仅限于本人及配偶在住房方面的消费支出，而不包括其他人，如父母或子女等。 住房公积金住房公积金房子装修（中修或小修）是否可以提取住房公积金 ？ 目前住房公积金仅限于购、建住房等住房基本消费防粘的支出，而装修作为享受性支出暂时不予提取。 住房公积金住房公积金打算贷款买房，能否提取住房公积金交首付款？ 住房公积金要先消费，后提取。对于以贷款方式购房来说，要先交纳购房首付款，并按规定签订购房合同、办理相应的贷款手续、拿到借款合同之后，才能凭有关证明材料办理住房公积金的提取。 住房公积金住房公积金家庭遇突发事件时可以提取住房公积金，这些突发事件的范围具体是指： 一、重大疾病： （1）慢性肾衰竭（尿毒症） （2）恶性肿瘤 （3）再生障碍性贫血 （4）慢性重型肝炎 （5）心脏瓣膜置换手术 （6）冠状动脉旁路手术 （7）颅内肿瘤开颅摘出手术 （8）重大器官移植手术 （9）主动脉手术 （10）其他重大疾病 二、不可预见的事故、灾难住房公积金住房公积金单位一直为我缴存住房公积金，我现在想买房能否申请住房公积金贷款？ 只要个人的住房公积金缴存符合一下条件之一，即具有申请住房公积金贷款的资格： 1、建立住房公积金帐户12个月（含）以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月（含）以上，且申请贷款时处于缴存状态； 2、所在单位经管理宗信审批同意处于缓缴状态，但个人满足建立住房公积金帐户12个月（含）以上，且足额正常缴存住房公积金12个月（含）以上； 3、在职期间缴存住房公积金的离退休职工。 提示： （1）上述正常缴存包括按月连续缴存、预缴、补缴住房公积金； （2） 建立住房公积金帐户的时间条件和缴存住房公积金的时间条件两项必须同时满足； （3）补缴不能将建立住房公积金帐户的时间提前。 住房公积金住房公积金住房公积金贷款对所购买的房屋性质有何要求？ 目前，北京住房公积金贷款支持的住房包括肢体结构已封顶的商品房期房、商品房现房、经济适用房、房改房、集资房、二手房等。 住房公积金 住房公积金 住房公积金联名卡有什么用途，怎样使用？ 住房公积金联名卡是职工缴存住房公积金的有效凭证。是由管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的，与商业银行合作发展，具有住房公积金缴存凭证、帐户查询和银行借记卡多种功能的银行卡。其主要用途有： 1、实时查询本人脂肪公积金账户情况 2、附带对账簿，可在发卡银行各网点打印您住房公积金个人帐户明细； 3、提取的住房公积金可直接转账至住房公积金联名卡对应储蓄帐户，到帐及时、准确； 4、具备银行借记卡的功能，一卡多用，免受普通银行卡年费。 null谢谢！