为了正常的体验网站,请在浏览器设置里面开启Javascript功能!

交行

2011-12-11 27页 pdf 1MB 28阅读

用户头像

is_130250

暂无简介

举报
交行 大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 交通银行北京分行 2012校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ http://bjcomm.dajie.com/ 交通银...
交行
大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 交通银行北京分行 2012校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ http://bjcomm.dajie.com/ 交通银行北京分行讨论区 2 交通银行北京分行 2012 校园招聘简介: 交通银行北京市分行成立于 1989 年。作为交通银行系统内最大的省级分行,经过 20 年的快速发展,目前 已成为资产总规模逾 5000 亿元,拥有 4000 名员工和 100 余家网点的商业银行。 交通银行北京分行 2010 校园招聘回顾: 网上报名开始于 2010 年 11 月,截止日期为 2010 年 11 月 19 日,招聘对象为 2011 年应届全日制大学本 科及以上学历毕业生,招聘岗位为:管理培训生,软件开发,银行其他业务岗位。 交通银行北京分行 2012 校园招聘的情况请同学们随时关注大街网交通银行北京分行 2012 校园招聘俱乐 部的最新信息。 此次大街网推出了交通银行北京分行 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供交通银 行北京分行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试 指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。 让我们·赢在 2012! 3 交通银行北京分行 2012校园招聘大礼包——目录 一、 交通银行北京分行简介 ........................................................................................................................... 5 1.1 交通银行概况 ............................................................................................................................................ 5 1.2 交通银行历史 ............................................................................................................................................ 5 1.3 交通银行主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 6 1.4 交通银行文化/价值观 ............................................................................................................................... 6 1.5 交通银行北京分行概况 ............................................................................................................................. 7 1.6 交通银行北京分行工作地点 ..................................................................................................................... 7 二、 交通银行北京分行 2012校园招聘项目介绍 ........................................................................................... 8 2.1 交通银行北京分行 2012校园招聘介绍 ................................................................................................... 8 三、 交通银行北京分行校园招聘笔试经验 ................................................................................................... 10 3.1 2010-12北分笔试 .................................................................................................................................... 10 3.2 交行北分笔试归来 .................................................................................................................................. 10 3.3 交行北分软开职位笔试经历 ................................................................................................................... 10 3.4 交行北分笔试心得 .................................................................................................................................. 10 3.5 交行北分笔试经验分享 ........................................................................................................................... 11 3.6 交行北分笔试经历 .................................................................................................................................. 11 四、 交通银行北京分行校园招聘面试经验 ................................................................................................... 13 4.1 无领导小组讨论应注意的问题 ............................................................................................................... 13 4.2 2011交行北分一面 ................................................................................................................................. 15 4.3 交行北分一面归来 .................................................................................................................................. 16 4.4 交行北分其他岗一面经历 ....................................................................................................................... 16 4 4.5 2011交行北分二面归来 ......................................................................................................................... 17 4.6 交行北分二面心得 .................................................................................................................................. 18 4.7 交行北分三面实录 .................................................................................................................................. 18 4.8 交行北分三面经验分享 ........................................................................................................................... 18 4.9 2011交行北分管理培训生求职经历 ...................................................................................................... 19 五、 交通银行工作经历&感悟 ...................................................................................................................... 20 5.1 混迹交行的日子 ...................................................................................................................................... 20 六、 交通银行相关资料延伸阅读 .................................................................................................................. 22 6.1 08年毕业新员工对工、建、交、招的比较 .......................................................................................... 22 6.2 交行北分求职史 ...................................................................................................................................... 23 5 一、 交通银行北京分行简介 1.1 交通银行概况 交通银行始建于 1908 年(光绪三十四年),是中国早期四大银行之一,也是中国早期的发钞行之一。1958 年,除香港分行仍继续营业外,交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的 中国人民建设银行。为适应中国经济体制改革和发展的要求,1986 年 7 月 24 日,作为金融改革的试点,国务 院批准重新组建交通银行。1987 年 4 月 1 日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的 国有股份制商业银行,总行设在上海。 作为中国首家全国性股份制商业银行,自重新组建以来,交通银行就身肩双重历史使命,它既是百年民族 金融品牌的继承者,又是中国金融体制改革的先行者。 交通银行在中国金融业的改革发展中实现了六个“第一”,即第一家资本来源和产权形式实行股份制;第 一家按市场原则和成本―效益原则设置机构;第一家打破金融行业业务范围垄断,将竞争机制引入金融领域;第 一家引进资产负债比例管理,并以此规范业务运作,防范经营风险;第一家建立双向选择的新型银企关系;第 一家可以从事银行、保险、证券业务的综合性商业银行。交通银行改革发展的实践,为中国股份制商业银行的 发展开辟了道路,对金融改革起到了催化、推动和示范作用。 2004 年 6 月,在中国金融改革深化的过程中,国务院批准了交通银行深化股份制改革的整体,其目标 是要把交通银行办成一家公司治理结构完善,资本充足,内控严密,运营安全,服务和效益良好,具有较强国 际竞争力和百年民族品牌的现代金融企业。在深化股份制改革中,交通银行完成了财务重组,成功引进了汇丰 银行、社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者,并着力推进体制机制的良性转变。2005 年 6 月 23 日, 交通银行在香港成功上市,成为首家在境外上市的中国内地商业银行。2007 年 5 月 15 日,交通银行在上海证 券交易所挂牌上市。目前,交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营 管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的具有百年民族品牌的现代化商业银行。 1.2 交通银行历史 1908 年(光绪三十四年),交通银行始建。 它是中国内地规模第五大的银行。它是香港中资金融股的六行三保(前称五行三保)之一。 中华民国成立后,交通银行受中央银行委托,与中国银行共同承担国库收支与发行兑换国币业务。 1928 年,国民政府立法院通过《交通银行条例》,交通银行成为扶助农矿工商的专责银行。交通银行成立 之初,总行设在北京。 1919 年,第一次世界大战结束以后,交通银行上海分行接管了位于上海公共租界外滩 14 号的德华银行的 文艺复兴风格的 4 层大楼。 1928 年,随着全国政治中心从北京转移到南京,交通银行也将总行迁到上海外滩 14 号。 1937 年,抗日战争爆发,交通银行将总行迁到重庆。 1946 年-1947 年,上海总行重建为艺术装饰主义风格的 6 层大楼。 1951 年交通银行总行于迁回北京,上海外滩 14 号行址由上海市总工会进驻至今。 1958 年除香港分行仍继续营业外,交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建 起来的中国人民建设银行(现称中国建设银行)港交所:0939。 1986年 7月 24日为适应中国经济体制改革和发展,作为金融改革的试点,国务院批准重新组建交通银行。 1987 年 4 月 1 日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行, 总行设在上海江西中路 200 号(原金城银行大楼);现时,交通银行总行已迁往上海浦东的银城中路 188 号。 6 2004 年,香港上海汇丰银行投资了近 17 亿美元,收购了交通银行 19.9%股权。 2005 年 6 月 23 日,在香港联合交易所上市,股票代码港交所:3328。2007 年 4 月 25 日,交通银行在 上海证券交易所发行,每股最后定价 7.90 人民币。 2007 年 5 月 15 日上市,股票代码上交所:601328。 2007 年 8 月 13 日,恒指服务公司宣布交通银行 H 股为恒生指数成份股(蓝筹股),在同年 9 月 10 日生效。 2007 年 9 月 10 日,交通银行 H 股正式成为恒生指数成份股。 1.3 交通银行主营业务/品牌 1、个人金融业务:交通银行为广大个人客户提供包括储蓄业务、个人信贷业务、银行卡业务、个人理财业 务等各种私人金融业务。交行建立了集“信用卡、储蓄、个人信贷、代收代付等业务应用系统”为一体的零售 业务应用系统。依托该系统平台,交行得以在过去几年不断推出满足国内零售金融市场需要的创新产品,并逐 渐形成了完整的四大系列产品线:一是储蓄类产品线:本外币全储种通存通兑、凭证式国债代销;二是银行卡 类产品线:太平洋信用卡、借记卡“一卡通”、“全国通”、“银证通”、“外汇宝”、基金代销、代销保险、 电话银行、自助银行、网上银行、IP 电话、旅游预订;三是个人贷款类产品线:个人质押贷款、个人住房按揭 贷款、个人汽车消费贷款、个人商铺贷款等;四是零售中间代收代付业务类产品线,如代发工资、代收公用事 业费、代理彩票投注等。 2、公司金融业务:交通银行向公司机构客户提供对公贷款、对公存款、贸易融资、票据贴现、结算、担保 等企业银行服务。对公贷款包括满足企业流动资金需求和贸易融资需求的短期贷款以及用于基础设施开发建设、 技术革新、企业营运资金等方面的中长期贷款。同时,对于有短期融资需求的企业客户,交通银行还可提供票 据贴现服务。此外,交通银行拥有本外币一体化实时汇兑系统,可为企业客户提供国内、国际结算服务,国内 结算产品包括支票、银行汇票、银行本票、承兑汇票、托收承付、委托收款等。除了传统银行服务,交通银行 还通过分行网络、服务中心和网上银行向企业客户提供报关一点通、银企通等产品以及公司理财服务。报关一 点通是与海关总署、中国电子口岸数据中心联合开发的网上税费支付系统。银企通是利用网上银行为企业集团 客户提供账户明细资料、支付结算及现金管理等理财服务。 3、基金业务:1998 年 7 月,经中国证监会和中国人民银行批准,交通银行获得基金托管资格,同时成立 了基金托管部,负责全行基金托管和委托资产托管业务的运行、管理以及开放式基金代销管理。目前基金托管 部已获得证券投资基金、委托资产管理、企业年金、社会保障基金、基本养老保险个人帐户基金、农村社会保 障基金、投资连接保险产品、信托资产、QFII 等业务托管资格。 4、国际业务:交通银行始建于 1908 年,是中国早期四大银行之一,也是我国仅有的两家具有百年民族品 牌的商业银行之一。在创始初期,交通银行的业务就走出国门,在印度、菲律宾、印尼等东南亚地区建立了分 支机构,并在当地享有良好的声誉。 在改革的春风中,交通银行在 1986 年获国务院批准重新组建。成为中国第一家、也是迄今为止最大的一 家股份制商业银行;同时,也成为继中国银行之后,第一家可以全面办理本外币业务的国内商业银行。 5、信用卡业务:全新的交通银行太平洋双币信用卡,融合了交通银行遍布全国的庞大服务网络以及汇丰银 行的管理经验和技术支持,是一张真正意义上的全球信用卡。无论您身在国内或海外,均可尽享购物及休闲便利, 彰显全球通行的优势。 6、电子银行业务:交通银行日益注重利用先进的电子技术手段,发展电子银行业务。交行电子银行业务主 要包括网上银行、手机银行、电话银行、自助银行以及电子化产品创新。 1.4 交通银行文化/价值观 企业使命:提供更优金融方案 持续创造共同价值 7 企业愿景:建设价值卓越的一流国际金融集团 核心价值观:立业 创新超越 经营理念:诚信永恒 稳健致远 CSR 战略宣言:以和谐诚信为基石 不断追求自身的超越 与社会共同发展 发展战略:走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团 服务宗旨:以您为先 灵活稳健 广告语:百年知交 相融相通 1.5 交通银行北京分行概况 交通银行北京市分行成立于 1989 年。作为交通银行系统内最大的省级分行,经过 20 年的快速发展,目前 已成为资产总规模逾 5000 亿元,拥有 4000 名员工和 100 余家网点的商业银行。 近年来,交通银行北京市分行通过深化改革,加快发展,在首都同业中的市场占比、客户认知度、产品和 服务美誉度迅速提升。目前,全行正以科学发展观为统领,全力推进发展转型,努力深化精细化管理,着力建 设国内最优最强的商业银行省级分行。 1.6 交通银行北京分行工作地点 北京。 8 二、 交通银行北京分行 2012校园招聘项目介绍 2.1 交通银行北京分行 2012 校园招聘介绍 交通银行北京分行 2010 校园招聘回顾: 网上报名开始于 2010 年 11 月,截止日期为 2010 年 11 月 19 日,招聘对象为 2011 年应届全日制大学本 科及以上学历毕业生,招聘岗位为:管理培训生,软件开发,银行其他业务岗位。 交通银行北京分行 2012 校园招聘的情况请同学们随时关注大街网交通银行北京分行 2012 校园招聘俱乐 部的最新信息。 详细信息: 交通银行股份有限公司北京市分行 2011 年 应届高校毕业生招聘启事 交通银行始建于 1908 年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是中国近代史上的发钞行之一。1987 年,交通银行重新组建,成为中国第一家全国性股份制商业银行,并先后于 2005 年 6 月和 2007 年 5 月在香港 联交所、上海证交所挂牌上市。目前,交通银行已发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、 经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的现代化商业银行。2010 年,交通银行品牌价值在中国银行业排 名前三,在《财富》世界 500 强排行榜中位列第 440 位,较去年上升 54 位。在《福布斯》全球 2000 强企业排 名中位列总排行榜第 96 位,银行类第 25 位,并荣获《银行家》杂志“2010 最佳财富管理银行”和“最具研究能力 银行”奖项,在中国 500 强企业排名跃升至第 41 位。 交通银行北京市分行成立于 1989 年。作为系统内最大的省级分行,交通银行北京市分行始终坚持“市场为 先,客户为上”的发展理念,经过 20 多年的发展,目前资产总规模已经突破 5000 亿元,拥有员工逾 4000 名、 100 余家网点和 670 家离行式自助网点,服务半径覆盖北京市主要城区,在中国银行业“好分行”评选中先后荣获 “十佳好分行奖”、“综合奖”。目前,全行正全力推进发展转型,努力深化精细化管理,着力建设国内最优最强的 商业银行省级分行。为满足业务发展需要,交通银行北京市分行诚邀有志于金融事业发展的优秀应届毕业生加 入我们,共同开创美好明天。 一、招聘岗位及要求 1.管理培训生。2011 年应届硕士、博士研究生,生源不限,专业不限;具有国家英语六级证书或英语六级 成绩在 430 分以上;具有较强的学习能力和沟通能力,身体健康,诚实守信,无不良历史记录。培养方向分为: ① 银行综合业务 ② 境内外结算业务及财务管理 ③ 电子银行业务 ④ 私人银行业务 ⑤ 贸易融资业务 2.软件开发岗位。2011 年应届硕士研究生,生源不限,计算机软件及相关专业;具有国家英语六级证书或 英语六级成绩在 430 分以上;身体健康,诚实守信,无不良历史记录。 3.银行其他业务岗位。2011 年应届大学本科毕业生、硕士研究生,财会、金融、经济、国际贸易、法律、 管理及理工科相关专业;大学本科毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在 430 分以上;硕士研究生 须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在 430 分以上;身体健康,诚实守信,无不良历史记录。 二、应聘须知 1.本次招聘统一采取网上报名方式,应聘者可登录交通银行北京市分行网站在线填写并提交报名表(网址: 9 http://beijing.tsyw.bankcomm.com),报名截止时间为 2010 年 11 月 19 日,期间谢绝来电、来访。 2.本次招聘的面试、笔试、体检及录取等相关信息,将通过手机短信和电子邮件告知,请应聘者确保报名表 中手机号码及邮箱地址等相关信息准确。 3.我行将妥善保管应聘者个人信息,所有应聘材料恕不退还。 交通银行股份有限公司北京市分行人力资源部 2010 年 10 月 10 三、 交通银行北京分行校园招聘笔试经验 3.1 2010-12 北分笔试 今儿下午笔了,毫无疑问,看笔试人数就知道是海笔:这年头,工作挑人啊! 笔试内容很多都是国考真题,对于一直复习国考的童鞋来说,不难;题型跟国考也很相似:26) 可俺做的 还是不好,90 分钟 100 道题。最后金融常识考 20 道,绝对的常识,我根本没复习,答得也是不亦乐乎,比如: 香港股市指数叫什么?1、纳斯达克 2、日经 3、普尔 4、恒生,吧啦吧啦 3.2 交行北分笔试归来 我是 3:20 那一场的,人很多,我觉得一面基本没怎么刷人,很多熟悉的面孔。 一共 80 道题,逻辑思维、数字题、表格计算、理解判断都有,一共 80 分钟。时间很紧,感觉最后的表格 计算比深发展的要简单许多。只不过我没做完。 这次应该是没戏了,分享出来大家参考吧,哎~~~我太失败了。。。 ps:居然没有数字推理和图形推断,很神奇的事情。祝大家好运~~ 3.3 交行北分软开职位笔试经历 在笔试这个职位,一直搜不到相关的笔经,前天考完的,详细写一下,给以后的 xdjm 享用。 考试题型为选择,填空,简答,一个智力题,一道翻译,一道编程。时间 2 个半,足够用。 选择,填空简答的内容覆盖:编译原理、C/C++、java 基础(其中有 c 必考的链表,java 考了一题算字符 串长度的),数据库 sql 语言(建表,查询以及备份数据库什么的),数据结构(考了树的前序,中序后序遍 历,这个东西农行也考了),unix 的基本命令以及计算机网路的基本知识(简答考了 tcp 的建立过程)。都是 非常基础,我觉得计算机本科的答这些最有优势了。 智力题,也不难,逻辑推理,应该都能推出来。 编程也不难了,让你编写整数的四则运算,关键是注意题目的限定条件等等。 刚才看帖子说有同学都收到面试了,不知道有没有软开这个职位的,当时是 128 人考,才招 10 个人。 自己答的不好,不是计算机科班出身的好多概念不会,8 成会 over。。。。。 攒点人品吧。 3.4 交行北分笔试心得 首先说的是,这次笔试感觉很怪,只有 70 多道行测题,又不是考公务员,弄一堆这样的题来考。。。哎, 没有之前说的作文和英语。更没有金融知识。 时间 80 分钟,没做完,不让用计算器。 说实话,感觉有公务员的原题,也有一些跟公务员考试不太一样的题,但是具体感觉不出来差别在哪。 算数是项工程,材料也很长,那种一道题需要 5 分钟的,干脆就放弃了。最后还是有 10 道题是蒙的 后来问了问旁边的,也一样没做完。 总之这次笔试有点失望。 不知道大家考的怎么样。。。。 11 GOD BLESS 3.5 交行北分笔试经验分享 今天下午去交行培训中心参加交行北分的笔试了,我是下午第一批---13:30 的,我不到 1 点就到了,结 果却发现那里已经有好多人了,看来大家都还挺重视的啊,呵呵...... 考试大约在 13:35 才开始(监考人员说了 5 分钟左右的考场规则和注意事项,什么不许作弊,不许开手机, 不许使用计算器什么的......),发下卷子一看,我晕!!!考题一共是 75 到行测,全是客观选择题,这时我才想 起来之前交行通知说只带 2b 铅笔就成,原来还真是啊!!!唉,看来枉费了自己这两天的充分准备,什么金融 知识啦,作文啦,英语啦什么的一概没有...... 时间是 80 分钟,考到 14:55 结束,个人觉得时间特别紧张,题也比较难,关键是题干有一大堆文字,读 完理解就得好几分钟,还得思考做题选答案,时间哪儿够啊???......我最后有几道没做完,蒙了 4,5 道题, 唉......我先做的数学计算(个人比较擅长,呵呵),一共 10 到题,感觉比国考还要难,挺费时间的;然后做的阅 读理解,一共有四篇,有文字的,也有图表的,一共是 20 道题;最后我才从第一道题开始做,题型包括定义理 解,逻辑推理,增强型和削弱型等等,大概就是这些题型。不知道为什么,今天的考试没有数列和图形的找规 律的题,可能是人家觉得我们对着这题比较十拿九稳吧,呵呵!!!总的来说,自己今天发挥得不错,也比较 满意。 最后,祝福所有今天参加考试的同学都好运!!!Bless All!!!希望大家都能够得到二面通知,当然, 也包括本人哈!!!(*^__^*)...嘻嘻!!! 3.6 交行北分笔试经历 一直属于潜水状态 今天决定要开写啦~~~也算攒 RP 吧!! 之前 问了往届的同胞 据说考行测 很放心的就去了 结果还是被考得快冒烟儿了。。所以为了广大群众以 后有借鉴 决定好好说一说哈~ 今儿早晨九点参加交行北分笔试 寒风凛冽啊。。。 一共给分在俩屋子里,一个屋子大概有个一百人吧。。一个屋子是会议室 一个屋子是食堂。向食堂考试的 同胞 表示敬意~~~ 被分到第一排 大柱子后面。。自始至终木有瞧到说话的 HR~~~ 考试可以算很 BT 首先 HR 算时间算得很过分 九点一刻才让动笔 105mins 可是 十点四十五就要收卷子~虽然最后又拖了五分钟吧。但是很残忍呀~~ 题量不算小。由于考试的时候大脑混乱 所以大概记得有 75 道题 有一部分行测中变态的内容,比如定义判断~推理~资料之类 竟然没有被广大群众接受的数字之类的 题。。 资料分析题里 有英文滴 不过不难哈~ 一篇 E 阅读 没看出来是 CET 几的水平 总之我是看着答案做的 个人认为 笔试的这种英语阅读 还是能应 付过来的~ 最后是篇大文。。八百字。。对于最后只剩下二十分钟的我 写了一满篇儿 已经阿弥陀佛了。。 二选一的 一个是赈灾时王石不正当言论的 一个是什么理财产品之类的。由于小女写的第一个 所以第二个 印象不深哈~~ 题目大部分都好长 所以一定要集中精力来做 而且时间还是不太够的。毕竟还是一道一道没有蒙着做的。 HR 比较。。 不让用计算器 虽然一开始很不以为然 可是看到资料分析题的时候 恨不得搬台电脑来算啊。。 12 前面的选择题 有一部分是推理 什么甲乙丙丁几个人 他说什么 他说什么 其中只有一个人说得是对的 然 后再问你什么之类的。。 中间穿插了一部分金融知识 不过不难哈 虽然我不是经济类滴 但是考了一部分股票的东西 还是可以接受 啦~~ 总之 对于这类考试 个人认为 复习行测 有些木有范围。。而且考的时候很诡异。。有悖常理。。 不过贴出这么一大篇 还是可以安慰大部分群众加同胞啦~~ 嘿嘿 攒 RP 啦。 13 四、 交通银行北京分行校园招聘面试经验 4.1 无领导小组讨论应注意的问题 无领导小组可以出很多题,常见的题型如排序,例如荒岛求生等,问让谁先走。 有几点注意事项,供同学参考: 首先,如果小组在规定的时间内讨论不出结果或者讨论出的结果明显不正确,那么整个小组的分数都不会 高,因为这么简单的题目大家都讨论不出结果,只表明这组的组员协调能力太差。 其次,小组讨论中不要把其他考生看成是竞争对手,其实所有考生的竞争对手只有一个,那就是坐在房间 角落里的考官。在辩论的过程中切记不要火药味十足,非要把辩论的其他考生“弄死”不可,这样带有“火药 味”的考生,考官一般会给比较低的分数,因为以后单位需要的是个较容易沟通的同事,而不是一个火药筒。 第三,在别人发言时,要始终保持一个好的坐姿,面带微笑地看着正在发言的考生,并做好记录,尽管笔 下可能记得尽是对方发言的“漏洞”; 第四,在辩驳对方的观点时,首先要肯定对方观点中好的部分,然后再说不足。多说对方观点的优点有两 个好处:一、有利于打动对方从而接受你的观点;二让对方产生一些不利于得到肯定的情绪,如骄傲。 第五,一个问题辩论时,往往会产生几组不同的意见,这个时候要记住先争取说服持不同意见的少数人群 体。换言之,就是要先使坚持不同观点的少数群体先同意你的观点,然后再联合这少数人去跟持不同观点的其 他群体争论。这是一个由小积大的过程。 第六,当大家的观点很难融合时,要适时地做一些让步,做一些中间联系人的工作。 1、不要做沉默者 沉默固然是金,虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试,但是相比较于结构化面试这种多名考官面 对一名考生的情况下,无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些,毕竟它是考生之间,地位平等的角色之间的 一场较量,在这种情境下,相信我们的考生会迸发出智慧的火花,考生必须要向考官展示自己,必须要说话。 2、不要做啰嗦者 无领导小组讨论一场下来,由于人数的 6 到 8 人,加之自由讨论时间的限制,因此每个人的发言长度是很 有限的。如果一个人长时间垄断发言权,一次性发言冗长,或者多次重复性发言,这都是忌讳。因为这样一方 面会让小组成员无发言机会,对啰嗦者产生厌烦,集体攻之;另一方面,这类考生也会在考官头脑中形成啰嗦 无深刻见识的印象。考生在发言时必须表意清楚,语言凝炼,要做到每次均是有效发言。 3、不要做人云亦云者 所谓人云亦云,即人家怎么说,自己也跟着怎么说,没有主见,只会随声附和。有的考生在自由讨论阶段 中,动不动就一句“我同意 x 号组员的观点”之后无任何自己的观点,这样做的结果只能是凸显出“x 号组员” 的观点正确性,反而对肯定他人观点的考生没什么印象,有时甚至会造成无见解,只会附和的反面印象。 4、不要做墙头草 墙头草,即风往哪边吹,就往哪边倒。这类考生往往观点反复无常,无主见。无领导小组讨论绝大多数情 况下是要求考生最后达成一致意见,它是考生间互相说服、互相妥协的过程,但是妥协不意味考生可以随意改 变自己的观点。墙头草更多指的是那种无自己见解的考生,只是简单附和、随意追随,因为在讨论过程中,考 生也可以更改自己原始的观点,但应当对自己的新观点明确说明才可。 5、不要做易怒者 无领导小组讨论不仅是一场考生间观点交锋的较量,更是一场考生之间情商的较量。无领导小组讨论过程 中,很容易产生彼此间观点不一致,互相无法说服的情况,于是有时难免会有内心的波动。但是,如果出现你 跟其他小组成员的观点形成争锋相对情况时,或者当其他小组成员对你的观点提出强烈质疑的时候,甚至恶语 相向,抑或当所有小组成员针对你一时的口误群起而攻之的时候,考生更要注意情绪的自我控制能力,要做到 态度自然,有礼有节。 14 6、不要做搅局者 搅局者的通常表现为动辄“我就是不同意你们的观点,我觉得我的观点才是对的。”在自由讨论阶段即将 到来时刻,在大家已经开始民主投票选举时候,在最终一致的观点经过举手表决达成的时候,仍跳出来阐述自 己的观点。不难看出这类考生实则上是没有把握无领导小组讨论的实质,认为坚持己见,坚持到最后就是胜利。 但是,无领导小组讨论本身就是在讨论过程不断妥协的过程,如果每个人都“固执己见”,那么最终将无法达 成一致意见的。坚持自己的观点不是不可以,自己的观点是否具有说服力,是否能被其他组员采纳、接受。 7、不要做看热闹者 在无领导小组讨论中,有时存在这样一类考生,全程表情丰富,动作颇多,持一种观望的态度,投入地观 看大家“吵架”,似乎游离于集体之外,认为事不关己。这类考生是“太不紧张了”,俨然忘了自己正在参加 考试。往往会在考官头脑中留下不稳重、不踏实、做事不专一的印象,因此,“适度的紧张”、“投入的思考” 是必须的。 8、不要做无礼者 在自由讨论阶段,考生不要对其他组员表达出的观点表现出不屑,比如说摇头、撇嘴、轻蔑的眼神等等。 无论是无领导小组讨论,还是日常的生活、工作,人与人之间的交往都是建立在尊重的基础上,即使他人的观 点荒谬、极其不合理,听者也应表现出应有的礼节。另外,考生轻易不要打断组员的发言,因为打断别人讲话 是非常不礼貌的行为,是缺乏起码素质和教养的表现,也很容易引起他人的反感和不满,考生应尽量避免。但 是不允许打断别人的发言并不是绝对的,如果存在搅局者,考生是完全可以打断的,这种打断别人发言是要有 礼貌的,并且是要有充分理由的。 1 在表现出一定的风度的前提下,尽量发言。面试官最怕这时冷场发言不踊跃,多发言会给主考留下更多 印象。 2 发言尽可能要有新意,但不要与其他人的发言针锋相对。 3 如果有同样的被面试者发言对你的观点提出不同意见,尽量不去与之争论,而应尽量的表现出气度与虚 心。因为主考官提前肯定对所讨论问题深思熟虑过,你的发言无论是什么,在人家眼里都只不过是幼稚的程度 不同而已。所以,肚量与虚心更重要。 4 可以采用后发制人的策略,不争不抢,适时突然抛出自己的观点,以给人成熟可靠的感觉。 5 你在这种情况下的优雅的职业气质、积极踊跃的态度、大度虚心的风度要比你具体说了什么更重要。 1.入场自信,并统筹兼顾,一入场就显示出礼貌的一面 能够照顾应试者做好座位,特别是一些细节,比如考场中桌椅乱放等情况,可能就是考官在考验你。找到 自己的座位后,端正就座。 2.发言积极、主动,掌握分寸 无论是什么题型的无领导小组讨论,多发言的应试者总是容易引起别人的注意,但发言要有水平,不能胡 说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试开始后,一般不要急于表述自己的看法。仔细倾听别人 的发言,从中捕捉某些对于自己有用的信息,通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后, 再精心地予以阐述,最终达到基于他人而又高于他人的目的。 3.奠定良好的人际关系基础 处于一个团队中,不要太咄咄逼人,否则可能成为众矢之的。当对手方提出的观点,自己不赞成时,可先 肯定对方的说法,再转折一下,最后予以否定。照顾到别人的情绪,奠定良好的人际关系,使自己能从难以反 驳的困境中解脱出来,又使对方能以较平和的心境接受。 4.要抓住问题的实质,言简意赅 讨论的核心在于观点的力度,以及能否抓住机会说服别人。在谈自己的观点时,一定要旗帜鲜明,并且言 简意赅,让人听了思路清晰。 5.注意谈话的语气 很多应试者谈到激动时就面红耳赤,还有人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,喋喋不休地谈论自 己。这些人给他人的都只能是傲慢、放肆、自私的形象。谈了半天话,倒不如不谈,因为他们不懂得尊重别人。 15 6.不要失礼 谈话时目光应保持平视,仰视显得谦卑,俯视显得傲慢。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方,不要眼睛 瞪得老大,直愣愣地盯住对方不放。以适当的动作加重谈话语气是必要的,但某些不尊重别人的举动不应当出 现。例如揉眼睛,伸懒腰,挖耳朵,掏鼻孔,摆弄手指,活动手腕,用手指向他人的鼻尖,双手插在衣袋里, 看手表,玩弄钮扣,抱着膝盖摇晃,等等。这些举动都会使人感到你心不在焉,傲慢无礼。 要注意不要随意打断别人的谈话,假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见,也要等到最后。谈话时不 可东张西望,或显示出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方。 7.注意记录与倾听 特别注意要认真倾听大家的观点,并抓住大家讨论问题的关键争论点,这样才能一语中的地切中要害,把 控讨论局面。 8.机智与诚恳并举 在论辩中,如果自己处于被动的不利地位,就不要再纠缠于原来的话题,这时可以及时转移话题,或抓住 对方的一个弱点;也可以从新的话题上向对方发起进攻,使自己变被动为主动。 如果发现自己有明显的错误,最好趁对方发觉并予以指出之前,自己主动承认错误,这样可以避免受到无 从反驳的批评,又因为主动认错而显得有风度,还可以变被动为主动,消除对方的戒备心理。 希望大家都能拿到一个好成绩.. 4.2 2011 交行北分一面 (一) 我是 23 日下午 2:00 那场的,到的时候等待的人人山人海的,得知 11:30 那场刚面完,顿时绝望。 等到大概 2:45 开始可以到楼上教室等待,3:30 左右被叫去面试。说明一下面试是按姓氏排,个人感觉 学校名字的拼音也会影响到进去的先后顺序,不过这些都问题不大。 进去后是个 50 岁左右的阿姨,态度很好,很简单明了的让我自我介绍。说实话我是一点都没准备,真不知 道说什么,就简单介绍了下自己学生干部经历和实习经历。 因为有过银行实习,她主要问了下实习的事情,包括实习银行附近有没有交行之类的(我把实习的地点还 说错了,后来想想附近还是有的,因为是寒假实习隔得比较久,所以记不大清了) 还问了下实习的,没说什么特别的,都是自己的一些感受,毕竟一个月的银行实习只能说是熟悉 环境,了解流程什么的。 个人感觉 2 分钟面试看不出什么来,能做的只有静候佳音了~~ (二) 下午到西单图书大厦交行培训中心参见面试,人山人海啊~~我是下午 13:00 那批,结果快到两点的时候才 开始面试,面试过程还是很快的,基本上还没什么感觉就过去了…… 我是一对一,一个中年妇女,感觉还比较和蔼,先自我介绍,问了一下我对交行的了解,就我的实习经历 问了一下,因为曾经在工行实习过,还问了一下有没有接到工行的面试通知…… 我同学有在上午那批的,结果听说遇到一个更年期妇女……自我介绍还没说几句就被打断了……好像被问到 对银行的看法之类的,并且面试官很严肃…… (三) 其实一面真的很简单,据说今天从早到晚面了 1200+人,每人 2-3 分钟吧。lz 比较悲哀,最后一批,下午五 点。为了怕迟到,我三点半就到了,结果等啊,无休止的等啊! 北大、外经贸、财经很多人很多,趾高气昂的,从分组看学校还是一个很重大因素,气氛有点紧张,大家 注意自我调节。 个人感觉面试早点面会好些,hr 也是人,到了最后一批肯定都累了,不过交行人素质很不错,都面露微笑 态度特别好。 16 两个屋子,管培一个,其他一个。每个屋子 6-7 张桌子,1-2 两个考官不等,基本不是你可以选的,因为是 出一个进一个。 这里建议在等待过程中把自己的自我介绍捋顺,哪些是亮点要突出出来,毕竟时间不多,要给人留下记忆 点才行。 面我的是个中年女性,气质很好,长得也漂亮,态度温和。lz 粗心大意把爸妈生日选错了(60 后参编 70 后, lz 自己才 80 后,悲剧),人家了解了情况也没有面露不悦(好人啊)。 貌似对于父母职业看得很重,问了几位同学都是这个感觉,不知道为什么。 个人认为,因为一般每个人只会被问一个问题,因此大家自我介绍时可以说说自己为什么想干这个行业, 免得人家再问,浪费机会。 复习一面时可以适当看看交行简介,或者看看前几年别人被问了什么,但说真的,问题比较随机,压中几 率很小,反正放松、自然是最重要的。 lz 被问的问题是“如果不解决户口,我还愿不愿意来交行”。lz 属于丁克主义,孩子都没决定要不要,户口神 马的最浮云啦,所以很轻松就答了。 其他人的问题大多从简历来,建议大家去之前先把自己简历中可能问的东西想想,免得表现失常。 4.3 交行北分一面归来 先说点题外话,面试地点在西单图书大厦的交行北分培训中心,门开在图书大厦的东侧,要从大厦外边走, 里边是不同的,很容易找 进门之后现在前台签到,顺便提一句,我应该是遇到去霸面的了,在我之前的一个人 没有收到面试短信,签到表上也没有她的名字,前台让她先在旁边等着,不知道最后给没给面试的机会。签到 之后会让你上 6 层,然后再候考教室门口再一次签到~至此,你的学生证、身份证和签字笔的任务就光荣完成 啦~ 等待的过程嘛,大家基本上都是认识的同学聚在一起说说笑笑,但是像我这种孤军奋战的就比较可怜了…… 签到的时候大家会看到自己的一个编号,面试的顺序也是按照号来叫的,所以心里能有个数。 面试教室一个屋子里 4 张桌子,同时面 4 个人,2 个面试官面 1 个~先自我介绍,然后会就着简历或者自 我介绍问几个问题~问我的包括对银行业有了解不,法学专业为什么要来银行,怎么看待努力工作和薪酬的关 系~大概这些吧,总体时间大概 3 分钟左右吧 有人问能不能选面试官,是这样的,从候考教室被叫出来之后呢,是在面试教室门口排队等,出来一个进 去一个,所以空着哪桌就是哪桌了~当然了,如果有 2 个或者更多的人恰好一起出来,那就可以稍微看一眼面 试官喽,看着顺眼就过去好了~不过面试这个事很难说,所以选来选去,我觉得还是要看缘分的,嗯嗯~~ 后边面的同学加油。 4.4 交行北分其他岗一面经历 继续攒 RP,发现 RP 这个东西真的是越攒才会越好哦 O(∩_∩)O 上午 8 点半的开始的面试,程序就和大家说的差不多。一个大屋子等着,然后叫到谁就出来,在面试房间 外候着,屋子里同时有 4 组在进行面试,4 张桌子在房间的 4 个角~每个桌子有 2 个面试官。面完一个进一个。 看旁边有个屋子也在面试,不过外面就一个人等,不知道是不是面管培或软开的 首先是自我介绍。记得昨天那位好心的同学说是不限时间。可是我一坐下面试官就让我做一分钟自我介绍。 我的自我介绍可是照着 2 分钟以上准备的呢。于是只好精简精简再精简。然后就是问一些问题,现在回想起来, 和昨天 ally8575 同学的问题一样!1、如何
/
本文档为【交行】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。 本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。 网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

历史搜索

    清空历史搜索