3法律法规与管理制度

安全标准化工作“法律法规与”要素 相关文件目录 文件1安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度 文件2安全生产 文件2-1安全生产责任制度 文件2-2安全培训教育制度 文件2-3和隐患整改管理制度 文件2-4安全检维修管理制度 文件2-5安全作业管理制度 文件2-6危险化学品安全管理制度 文件2-7生产设施安全管理制度 文件2-8安全投入保障制度 文件2-9劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 文件2-10事故管理制度 文件2-11职业卫生管理制度 文件2-12仓库、罐区安全管理制度 文件2-13安全生产会议管理制度 文件2-14剧毒化学品安全管理制度 文件2-15安全生产奖惩管理制度 文件2-16防火、防爆、防尘、防毒管理制度 文件2-17消防管理制度 文件2-18禁火、禁烟管理制度 文件2-19特种作业人员管理制度 文件3各岗位安全操作规程 安全标准化工作“法律法规与管理制度”要素 相关目录 记录1法律、法规、标准符合性评价记录（各部门的） 记录1-1适用的法律、法规、标准清单 1-2相关法律法规及其它要求符合性评审表 记录1-3法律法规符合性性评价记录 记录1-4 法律法规告知单 记录2安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录 记录2-1 安全生产规章制度和操作规程评审记录 记录2-2 安全生产规章制度和操作规程修订记录 记录3-1 培训 记录3-2 安全教育培训、安全活动记录台帐 记录3-3 安全教育培训、安全活动记录 记录3-4 　　培训签到表 记录4-1 隐患整改台账 记录4-2 隐患整改通知单 记录5-1 制度、安全操作规程发放记录（发放到车间、岗位） 记录5-2 文件发放（回收）登记 记录11 安全操作规程（车间的到各岗位） 记录1-1适用的法律、法规、标准清单 1-2相关法律法规及其它要求符合性评审表 另附样品 记录1-3 法律法规符合性性评价记录（每年综合用） 法律法规名称 公司内所有适用的法律、法规及其它要求 适用范围 标准化所覆盖的范围 实施简述 公司组织有关技术、消防、设备、生产、安全、财务、营销等方面的人员，对收集到的安全、消防、职业卫生等方面的法律法规、地方标准、文件，结合公司生产经营的实际情况进行了全面的符合性评价，采用以下两种方式进行： 一、由车间、部门对各自适用的法律法规进行评价，采用日常检查、取样分析、设备巡检等多种方法，通过评价各车间、部门无违法现象发生。 二、安全部作为标准化的主管部门，结合日常工作采用日常检查、专业检查、委托监测、同员工面谈等方法，对适用于本公司的法律法规及其它要求进行符合性评价。 通过评价，确定公司能够严格遵守各项法律法规，无违法现象发生。评价出符合公司实际的有如下条款，见（适用的法律法规及其它要求清单），并在对公司所适用的法律、法规及其它要求的实施过程中，针对公司的实际情况，对所识别的法律法规的适用性进行了逐一确认，对于 不切合实际的进行了增删并进行了整改，完善了公司所适用的法律法规及其相关内容，今预贯彻实施。 评审内容 1、 公司所适用的法律、法规及其它要求符合公司的实际情况。 2、 公司严格遵守适用的法律、法规及其它要求，没有违法现象发生。 3、 公司将根据实际情况，通过不同的渠道和方式，定期对适用的法律、法规及其它要求进行评价、更新。 评价人员 年 月 日 记录1-4 相关方法律法规告知单 公司： 我公司自2008年1月开始实施标准化，现将我公司识别的符合的法律法规，传达给贵公司，请遵照法律法规中的相关条款和要求执行。我公司及贵公司适用的法律法规附后。 山东 有限公司 2008.1.20 回执 山东 有限公司： 我公司已收到你公司发来的安全法律法规清单及内容，我公司将严格按照国家的法律法规要求进行生产经营活动，如有违反之处请贵公司及时反馈我公司，确保安全生产经营活动。 年 月 日 记录2 安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录 记录2-1 安全生产规章制度和操作规程评审记录 文件名称 文件发布时间 评审组织单位 评审时间 评审内容 职责划分的符合情况： 法律法规、标准、规范的符合情况： 与企业实际的符合情况： 评审结果 评审组长： 领导意见 领导签字： 评审人员签字 记录2-2 安全生产规章制度和操作规程修订记录 申请部门 文件名称及编号 更改理由（变更说明及其技术依据）： 部门负责人（签字）： 年 月 日 更改章、节、条款 原文内容： 更改后内容： 评审意见： 签字： 日期： 主管领导意见 签字： 日期： 记录3 -1 培训计划 1、培训目的 为了使符合公司的安全生产法律、法规及其他要求，适应公司的安全生产工作，特组织本次培训。 2、培训范围 公司有关部门、车间的安全管理人员、班组长。 3、培训时间 2007.6.6——2007.6.8 4、培训内容 1、针对公司识别出的《适用的法律、法规及其它要求清单》进行学习。 2、要求各车间对操作人员进行一次全面系统的操作规程学习，掌握操作要点、安全要点，杜绝事故发生。 二00七年六月六日 记录3-2 法律法规教育培训、活动记录台帐 序号 日期 单位 内容 参加人数 地点 备注 记录3-3 法律法规教育培训、活动记录 时间 2009-5-3 地点 三楼会议室 培训对象 车间、部门分管安全的主任及安全员 主讲（持）人 培训形式 集中 主 要 内 容 学习新《消防法》：系统地学习本法，了解消防工作的贯彻方针，并重点掌握第二章火灾预防中第九条、第十四条至第二十一条中的有关规定，熟悉掌握第四章灭火救援中第三十二条、第三十三条、第三十六条的有关规定，了解第五章中违反本法企业和各人应负的法律责任。 要求各单位对岗位员工进行全面的教育，特别是易燃易爆岗位的人员，一定要掌握初起火灾的扑救知识，以应对突发事故的发生。把新《消防法》学习列入班组安全活动计划，为了提高学习效果，在月底公司统一命题进行专项考试。 培训效果 大家通过学习新《消防法》，对消防工作有了更深的认识，国家立法管理，自己更应该重视消防工作，落实个人责任，并对岗位员工进行全面的教育，落实好本单位的消防责任制，确保没有火灾事故。 年 月 日 备注： 附：培训签到表 记录3-4 　　培训签到表 培训时间：　　　　　　　　地点：　　　　　　　　　　　 序号 单位 姓名 备注 序号 单位 姓名 备注 记录4-1 隐患整改台账（法律法规） 隐患： 整改单位： 序号 隐患内容（原因及责任） 整改措施 限改时间 实际完成 时间 是否 完成 责任人 1 2 3 4 5 6 签发单位复查情况 签发时间： 签发单位： 签收人： 备注：本表一式三份，签发单位存根、签收人、整改后返回签发单位各一份 记录4-2 隐患整改通知单 序号： 　　　　 隐患事实描述： 检查人： 日期： 原因分析： 责任部门： 日期： 纠正预防措施计划： 责任部门： 日期： 完成时间： 年 月 日至 年 月 日 整改责任人： 资金来源： 金额： 审批人： 对纠正预防措施的验证： 验证人： 日期： 记录5-1 安全操作规程发放记录 序 安全操作规程名称及版次 发放人 发放时间 领取人 备注 填表部门： 填表人： 填表时间： 记录5-2 文件发放（回收）登记 序号 领取部门 份数 领取人 日期 回收人 回收日期 备注 填表部门： 填表人： 填表时间：