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 江西护理职业技术学院

2011-12-28 2页 doc 37KB 58阅读

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 江西护理职业技术学院 一、单位简介   江西护理职业技术学院是一所独立建制的国家公办医药卫生类大专层次全日制普通高校,属全额拨款事业单位。主要培养护理、药学、医学相关类专业为主的医药卫生类人才。现开设专业有:护理、助产、药学、医学检验技术、医学影像技术、医疗美容技术、口腔医学技术、眼视光技术、卫生保健等高职、中职专业,面向全国招生。   为建设一支高素质的教师队伍,创办全国示范性高职院校,现面向社会公开招聘本科及以上毕业生若干名。   二、招聘岗位、人数、条件 岗位代码 岗位名称 招聘人数 岗位条件 200079001 专职辅导...
 江西护理职业技术学院
 一、单位简介   江西护理职业技术学院是一所独立建制的国家公办医药卫生类大专层次全日制普通高校,属全额拨款事业单位。主要培养护理、药学、医学相关类专业为主的医药卫生类人才。现开设专业有:护理、助产、药学、医学检验技术、医学影像技术、医疗美容技术、口腔医学技术、眼视光技术、卫生保健等高职、中职专业,面向全国招生。   为建设一支高素质的教师队伍,创办全国示范性高职院校,现面向社会公开招聘本科及以上毕业生若干名。   二、招聘岗位、人数、条件 岗位代码 岗位名称 招聘人数 岗位条件 200079001 专职辅导员 4 本科及以上学历;专业不限;硕士研究生为2011-2012年毕业;本科要有2年及以上高校工作经验;30周岁以下;一经录用5年内不转岗。 200079002 财务处会计 1 本科及以上学历;会计电算化专业;2012年7月31日前毕业;硕士研究生30周岁以下,本科生25周岁以下。 200079003 英语教师 2 本科学历,英语专业;英语六级及以上;具备高校教师资格证;4年及以上本专业教学工作经历;30周岁以下。 200079004 解剖学教师 1 本科学历,临床医学专业;及以上;具备高校教师资格证;4年及以上医学基础教学工作经历;35周岁以下。 200079005 护理学教师 1 本科学历,护理学专业;英语六级及以上;具备高校教师资格证;4年及以上本专业教学工作经历;30周岁以下。 200079006 体育教师 1 本科学历,体育教育武术专业方向;具备高校教师资格证;5年及以上本专业教学工作经历;30周岁以下。 200079007 体育教师 1 本科学历,体育教育排球专业方向;具备高校教师资格证;5年及以上本专业教学工作经历;30周岁以下。 200079008 计算机教师 1 本科学历,计算机科学与技术专业(师范类);具备高校教师资格证;4年及以上本专业教学工作经历;30周岁以下。   基本条件:1、身体健康,品行端正,无不良记录;2、全日制统招学历,取得学历和学位证,其中,2012年毕业生需在2012年7月31日前取得学历和学位证;3、30周岁以下是指1981年9月30日以后出生,25周岁以下是指1986年9月30日以后出生,其他年龄计算以此类推。   三、报名办法   1、报名时间和方法:2011年10月17日9:00点—10月21日16 :00,登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。具体按《江西省2011年下半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。   2、联系方式:   联系人(资格初审):余昊   联系电话:0791—88272293  13576113188   单位网址:http://www.jxhlxy.com.cn   通信地址:南昌市顺外路1228号    邮编:330029   四、考试、资格复查、面试   1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%比例,面试成绩占总成绩60%比例。   2、笔试时间:2011年11月13日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试,具体安排见准考证。   3、根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员。   4、资格复查:入围人员面试前需进行资格复查,因资格复查不合格的,按笔试成绩由高到低依次替补。   资格复查所需材料(原件及复印件):身份证、学生证、学历学位证或学校出具的学历学位证明、学籍成绩单(加盖学校公章)、毕业生就业推荐等相关材料。   资格复查地点:江西护理职业技术学院人事处,具体时间另行通知。   5、面试:具体时间、地点、方式等另行通知。   五、体检、考察、公示   1、根据笔试、面试的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。   2、体检参照公务员体检标准或教师资格认定体检标准执行。   3、单位组织对体检合格人员进行考察。   4、对经笔试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。   六、聘用、待遇   经笔试、面试、体检、考察、公示合格后,办理正式聘用手续纳入编制内管理,享受国家规定的工资福利待遇。若拟聘人员自动放弃聘用(或毁约),则按总成绩排名依次替补录用。
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