职场新人的关键90天

职场新人的关键职场新人的关键职场新人的关键职场新人的关键90909090天天天天 怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的的的的 眼神，职场新人的眼神，职场新人的眼神，职场新人的眼神，职场新人的90909090天实习期开始了。天实习期开始了。天实习期开始了。天实习期开始了。 90909090天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是 需要好好规划一下的。需要好好规划一下的。需要好好规划一下的。需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问。根据职场目标的生存、积首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累 、累 、累 、累 、 发展实现三个职业阶段的划分，发展实现三个职业阶段的划分，发展实现三个职业阶段的划分，发展实现三个职业阶段的划分，90909090天的目标就是生存，更天的目标就是生存，更天的目标就是生存，更天的目标就是生存，更高高高高 的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目目目目 相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望 、望 、望 、望 、 举动却都是愚蠢的。举动却都是愚蠢的。举动却都是愚蠢的。举动却都是愚蠢的。 其次就是解决心态问题其次就是解决心态问题其次就是解决心态问题其次就是解决心态问题((((职业成熟度职业成熟度职业成熟度职业成熟度))))。低姿态、主动。低姿态、主动。低姿态、主动。低姿态、主动才才才才 是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁是生存心态。企业，特别是中小企业，未必会像对待下嫁的的的的 公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备备备备 好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排排排排 一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备备备备 挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权利 。利 。利 。利 。 最后就是具体操作的五个要点：最后就是具体操作的五个要点：最后就是具体操作的五个要点：最后就是具体操作的五个要点： 建立人和，熟悉环境建立人和，熟悉环境建立人和，熟悉环境建立人和，熟悉环境 在在在在10101010天内认识你同部门的所有人，在天内认识你同部门的所有人，在天内认识你同部门的所有人，在天内认识你同部门的所有人，在30303030天内认识与天内认识与天内认识与天内认识与你你你你 工作有关的绝大多数人，以工作有关的绝大多数人，以工作有关的绝大多数人，以工作有关的绝大多数人，以20202020人为底线。不仅仅是你认识人为底线。不仅仅是你认识人为底线。不仅仅是你认识人为底线。不仅仅是你认识 他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过过过过 程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。 进入工作进入工作进入工作进入工作 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、 会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为为为为 你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来现的机你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机 会。会。会。会。 别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件件件件 小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观， 暗自评价。因此，这个要点贯穿整个暗自评价。因此，这个要点贯穿整个暗自评价。因此，这个要点贯穿整个暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90909090天。天。天。天。 恰当表现恰当表现恰当表现恰当表现 职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是是是是 有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交交交交 办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑挑挑挑 拣、干活有始有终，圆满完成。拣、干活有始有终，圆满完成。拣、干活有始有终，圆满完成。拣、干活有始有终，圆满完成。 好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、 问、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识识识识 问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的的的的 研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回研究学习，这些事最好在公司完成，外语学习则千万要回家 ，家 ，家 ，家 ， 因为易生误会。因为易生误会。因为易生误会。因为易生误会。 人际是非人际是非人际是非人际是非 有人的地方就有是非，不出有人的地方就有是非，不出有人的地方就有是非，不出有人的地方就有是非，不出10101010天，你很快会听到和看天，你很快会听到和看天，你很快会听到和看天，你很快会听到和看 到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完完完完 整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做做做做 出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目目目目 标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的 。的 。的 。的 。 去与留去与留去与留去与留 第一个第一个第一个第一个30303030天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工天，企业发放了承诺工资，就踏踏实实地工 作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看作下去。如果企业不能按规则行事，要警惕，最多再看30303030 天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非天，再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职职职职 业成长的健康环境，对新人来说也不例外。业成长的健康环境，对新人来说也不例外。业成长的健康环境，对新人来说也不例外。业成长的健康环境，对新人来说也不例外。 如果用如果用如果用如果用““““好的开始是成功的一半好的开始是成功的一半好的开始是成功的一半好的开始是成功的一半””””来评价这来评价这来评价这来评价这 90909090 天之关键，天之关键，天之关键，天之关键， 立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成立足点显然是偏高、偏乐观了，不如改成““““好的开始是职好的开始是职好的开始是职好的开始是职场场场场 生存的第一关生存的第一关生存的第一关生存的第一关””””更贴切、更现实。更贴切、更现实。更贴切、更现实。更贴切、更现实。 （作者：（作者：（作者：（作者：ZYCCZYZYCCZYZYCCZYZYCCZY））））