安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度 为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实地把安全工作搞上去，使本公司地安全工作纳入化、化，做到安全工作有章可循，有拒可查，为此，特制订安全生产奖罚制度。 第一章 奖励 第一条 凡在安全生产管理工作中成绩突出地个人，具备下列条件之一，公司给予500~5000元地奖励（具体根据业绩、公司安全部门提出，总经理负责奖励）。 1、 在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可地； 2、 在中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故地发生或在事故中抢救有功地。 3、 敢于坚持原则，制止违章作业，维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失做出贡献地； 4、 受到市级以上部门通报表扬地； 5、 在市级以上部门安全大检查达到优良的，对具体组织落实，布置的有关人员； 6、 对创市级“文明工地”，“标化工地”、“标化样板工地”进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。 第二条 凡在安全生产管理工作中成绩突出的单位（以证书、文件为准），具备下列条件之一，给予奖励（由各驻地办事处根据当地的实际情况制订具体奖励办法）： 1、 在部、省、市、县级安全大检查中达到优良的工地； 2、 对创省、市级“文明工地； 3、 对创省、市级“标化样板工地”； 4、 对创省、市级“标化工地”。 第二章 处罚 第三条 对单位工程处罚。 1、 安全检查人员检查工地发现工地违章作业，视情节轻重给予每条10~100元的处罚和停工处理； 2、 对上级部门安全检查达不到优良的，按各地奖励等级进行对等的处罚，不合格的加倍处罚； 3、 对发生时事故的处罚，按事故调查处理制度执行。 项目部