未签订劳动合同是否需要提前一个月辞职

法律问答之未签订劳动合同是否需要提前一个月辞职 问：我与用人单位未签订劳动合同是否需要提前一个月辞职？ 答：不需要，根据《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。由此可见，该公司不与劳动者签订劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费本身就是违法的，劳动者有权随时辞职，无需提前一个月申请，而该公司以此为由拒绝支付劳动者工资显然是不对的。劳动者可以向劳动保障监察部门反映情况。 （文章汇编者：海南法立信律师事务所 陈友峰律师，联系电话：13876002038）