每天晚走10分钟

序言 世界上最伟大的秘密 　　世界上最伟大的秘密就是：你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。再念一遍，把它背下来，永远不要忘记。 　　——[美]奥格•曼狄诺 《世界上最伟大的推销员》 　　每天晚走10分钟！ 企业和员工最需要的理念和价值观 每天晚走10分钟，是每天下班后，在办公室里多工作10分钟。 每天晚走10分钟，又远远超越了字面上的意义，而深藏着更多的启示着企业和员工走向成功的黄金法则。 　　每天晚走10分钟，是一种行动！ 　　每天晚走10分钟，是一种准备！ 　　每天晚走10分钟，是一种价值！ 　　每天晚走10分钟，是一种投入！ 　　每天晚走10分钟，是一种勤奋！ 　　每天晚走10分钟，是一种播种！ 　　每天晚走10分钟，是一种积累！ 　　每天晚走10分钟，是一种打磨！ 　　每天晚走10分钟，是一种珍惜！ 　　每天晚走10分钟，是一种用心！ 　　每天晚走10分钟，是一种简单！ 　　每天晚走10分钟，是一种发展！ 　　每天晚走10分钟，是一种渐进！ 　　每天晚走10分钟，是一种习惯！ 　　每天晚走10分钟，是一种韧劲！ 　　每天晚走10分钟，是一种融入！ 　　每天晚走10分钟，是一种责任！ 　　每天晚走10分钟，是一种热忱！ 　　每天晚走10分钟，是一种效能！ 　　每天晚走10分钟，是一种卓越！ 世界上最伟大的成功箴言 　　世界上最伟大的成功箴言 　　当今世界上撰写自我帮助方面书籍最有灵感的作家、美国人奥格•曼狄诺在其举世名作《世界上最伟大的推销员》第二十八章里的内容，道出了世界上最伟大的秘密—— 　　 　　我打算告诉你一个伟大的秘密。你的上司知道这个秘密，那些事业达到巅峰的人也都知道这个秘密。其实，这也算不上什么秘密，成功的人常常说到它，只是没有人注意听罢了！ 　　包括你。 　　或许现在你会注意听。 　　世界上最伟大的秘密就是：你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。 　　再念一遍，把它背下来，永远不要忘记。 　　我们生活在一个平庸的世界上，芸芸众生大多在平庸中得过且过。我不说，想必你也知道。还记得你上次买的那辆新车吗？组装得真叫糟糕，干活的人只是为了混饭吃。你新买的那栋房子简直千疮百孔。你的茄克衫，口袋都没有剪开。还有你买的那本杂志，竟然缺了十六页。 　　查理 H•布劳尔，美国卓越的企业家，由此而感慨道：“我们生活在一个平庸的世界里，大家都马马虎虎，工作只做一半，喜欢逃避责任。洗衣店不烫衣服，服务员不服务，木匠爱来不来，主管们满脑子高尔夫球，当老师的敷衍了事，做学生的专挑不动脑筋的课程来修。人们得意洋洋地享受优闲的生活，精神懈怠。” 　　要想成功，你不必拼命往前钻，只要原地不动，把该做的事做好，就已经很出众了。为什么？因为别人都退却了！他们受不了压力，逃之夭夭。只有你是剩下的人。“剩人”者，“圣人”矣！ 　　正如布劳尔先生所言：“我是一个很有信心的人。我们随处可见一些明智的人，他们不喜欢游手好闲，虚度光阴。我真想对他们说，当你发现自己漂浮在平庸的海洋中时，不要泄气，当这股愚蠢的潮流风靡一时时，不要消沉。只有少数执着热诚的人才能成为中流砥柱。” 我特意等到现在才把这个秘密说给你听。我也故意把它藏在书里，使那些随意浏览的人无法觉察。那些渐渐远离我们的人永远不会知道这个秘密。 　　 　　任何一位不甘平庸的人，在读完这篇文字后，都必定会在内心深处翻起波澜。 在生活中，我们经常会听到这样的问：“我要怎样做才能成功，才能富有？”在职场里，我们很想知道这些问题的答案：“我为什么没能不断地加薪？为什么我没被提拔？” 　　有这些疑问的人，相信已经初步在这篇文章里找到了答案。事实上，这篇文章不但给我们揭示了世界上最伟大的秘密，也告诉了我们一句世界上最伟大的成功箴言。如果我们身处职场，希望事业有成，那么我们一定要反复阅读这篇文章，直到深深地印在自己的心坎上。当笔者用心阅读了这篇文章后，结合职场无数成败的事实，发现这篇文章的中心思想，其实可以用一句话来概括，那就是： 　　每天晚走10分钟！ 　　如果你愿意继续往下翻阅这本书，你会明白，这句话是世界上最伟大的成功箴言。 掌握时间和命运的主动权 　　有些人整天抱怨：“为什么我的薪水三年都没涨过？”但每天下班的钟声一响起，他走得比谁都快，5点钟下班，绝不会5点01分才走！ 　　有些人愤愤不平：“凭什么提拔他，却不升我的职？”但无论是上班期间，还是下班之后，老板想让他多付出一点，他总是老大不情愿，甚至能躲则躲，借口连连！ 　　有些人态度消极：“成功太难了，我最好还是得过且过吧。不求有功，但求无过！”然而，当他看到别人通过掌握时间和生命的主动权，只是每天比他多付出了一点点，人生就获得无数的精彩，他又后悔不迭，怨天尤人！ 　　为了让自己涨薪水，有被提拔的机会和获得更多的人生精彩，我们不妨先从读一读下面这两个人的故事开始。 　　第一个是普通人的故事。姑且叫“每天10分钟，一辈子从容”。 　　与大多数同龄人相比，菲利普斯已经算是一位职场成功人士了。当他的很多同学以及同龄人还在为保住饭碗而苦苦挣扎时，他已经顺利地完成了由低级白领到高级白领到金领的过渡。如今，事业、金钱、爱妻，他一样也不缺。最令人羡慕的是，他似乎并没有像有些人那样，牺牲了自己的健康和情趣，牺牲了与家人享受天伦幸福，才获得了事业和金钱上的成功。他只是从容淡定地比别人每天多付出了一点点，就把事业、金钱和美眷尽收于囊中。 　　当别人向他请教其中奥秘时，菲利普斯的回答是：“秘诀极其简单，换来这份从容淡定的，是每天的两个10分钟：每天早到10分钟，每天晚走10分钟。” 　　他说，初入职场时，他也和许多人一样，总感觉手头上的事情永远做不完，结果业余爱好也丢了，人也疲乏得要命，业绩还差强人意。有一天，从事了一辈子管理工作的父亲知道了菲利普斯的困惑后，便对他说：“你能不能试一试，每天早到公司10分钟，每天比别人晚走10分钟？”咋听父亲的话，菲利普斯并未完全理解，但他决定试一试。 　　从第二天起，为了能早到公司10分钟，他开始比正常时间早10分钟出门。当他走到公共汽车站时，发现等车的人不多，到了车上，又发现有许多空座位，比平时惬意多了。而且，由于还没到上班高峰期，路上的交通也没出现堵塞，他很快就到了公司。坐在车上时，他就已经把一天的工作理了个头绪。由于他是早到办公室，所以同事们还没来，于是他在空旷的办公室里伸展了一下手脚，然后听着一段音乐，开始为一天的工作做准备。 　　当同事们匆匆忙忙地打卡、手忙脚乱地打开抽屉时，菲利普斯的面前已经放好了需要整理的材料，并泡好了一杯热茶。接下来，他的工作是有条不紊的。往往不到中午休息时间，他上午的工作就提前完成了，而且完成得比较出色。多出来的时间，他可以多为公司做点事，或者为提升自己多学点东西，或者什么也不做，养精蓄锐，以便下午更有劲头地工作。 　　闲的午休结束之后，下午的工作又开始了。由于早上在车上他已有计划，头绪很清楚，所以下午的工作又很顺手。 　　下班铃声响之后，他多留在办公室里至少10分钟，把一天的工作小结了一下，看看有没有遗漏的或不周到的地方。而不是像有些同事那样，下班钟声一响，就像兔子一样迅速离开。如果一天的工作都顺利完成，他还会做一做总结，并为明天的工作做一下计划。有时候，他也会利用下班后的这段短暂的时间，找优秀的同事交流交流，也会和上司沟通沟通。 　　菲利普斯每天都坚持早到办公室10分钟，每天晚走10分钟。虽然这点时间看似微不足道，然而，长此以往之下，给菲利普斯带来的好处是极大的。由于在车上已经整理好了一天工作的头绪，由于提前到办公室做好上班前的准备，所以，他总能有条不紊地出色地完成本职工作。由于总是能提前完成原计划的工作，所以他有时间去多做一些事情，这使得他给老板的印象非常好。由于他能每天晚走10分钟，并利用这段时间多与优秀者学习，所以他的提升比一般人都要快。由于工作成果、工作态度和个人能力都要比大多数同事表现得出色，所以，他总是能获得更多的机会！ 　　结果，只是每天早到10分钟和每天晚走10分钟，菲利普斯就赢得了比别人更快的提拔、更多的薪酬回报和更好的前程。 　　菲利普斯说，他很感谢自己的父亲，正是父亲让他“每天早到10分钟”和“每天晚走10分钟”，使得自己真正地掌握住了时间和命运的主动权，从而换来了一辈子的从容与淡定。 　　第二个是一个大人物的故事。这个故事叫“超级勤奋换来超级成功”。 　　在刚才的故事中，菲利普斯用“每天早到和晚走10分钟”，取得了职场成功，证明了《世界上最伟大的推销员》告诉我们的“你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功”的道理。 　　那么，如果你比一般人每天多努力30分钟、60分钟、2小时、5小时或者8小时，结果会如何呢？我们讲述下面这位大人物的故事，目的就是要回答这个问题。 　　2008年6月28日，雄踞“世界首富”位置十多年的53岁的比尔•盖茨退休了。这位改变了世界的人将致力于慈善事业。不过，绝大多数人对他为什么能成功更感兴趣。其实，他的成功秘密并不神秘，只不过是在创业后的20多年里，每天都比别人多努力了至少5个小时。 　　他是绝对的工作狂人，每天会工作16至17个小时。创业初期，他的生活极其紧张。通常，他36个小时不睡觉，一动不动地呆在电脑前面编写着一串串枯燥无味的代码，然后倒头便睡上十来个小时。 　　在回答“你是否真的每天工作至凌晨4点”的提问时，比尔•盖茨描述了他普通一天的工作进程：“早晨9点上班，工作至午夜。其间与一些同事共进午餐，午夜之后，我乘车回家，读1小时如《经济学家》之类的杂志。”这就是这位工作狂人的生活。1993年，成为了“世界首富”后的他，每周仍然工作6天，每天工作13个小时。他常常在夜晚或凌晨向其下属发送电子邮件。即使39岁结婚之后，他还经常加班工作到晚上10点以后，以至于那些工作得眼冒金星的微软员工会心悦诚服地说，他们之中几乎没有谁能比盖茨更辛苦。 　　于是，比尔•盖茨成为了世界首富，他的微软改变了世界。 　　有人说，以比尔•盖茨的天赋，他需要那么拼命地勤奋吗？然而，不疯狂地勤奋果真可以吗？不行！世界上比他天赋秉异的人并不少，但比他勤奋的并不多，所以那些“天才”至今还平庸度日，而他却改变了世界，成就了卓越！ 　　生命对每个人来说，都只有一次，只有掌握了时间和生命的主动权，你才能不枉此生。 　　每天晚走10分钟，你能一辈子从容； 　　每天晚走48个“10分钟”，你就有可能成为“世界首富”！ 每天晚走10分钟 　　世界上最伟大的秘密是：你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。 　　在职场中，你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。例如，每天晚走10分钟。 　　每天晚走10分钟，从字面上理解，是每天下班之后，在办公室里多工作10分钟。然而，每天晚走10分钟，又远远超越了字面上的意义，而深藏着更多的启示着我们成功的黄金法则。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种行动！ 　　每天晚走10分钟，是一种围绕着明确目标而进行的主动积极的行动！没有明确的目标，“每天晚走10分钟”对你而言只是一种消耗和煎熬；目标明确，它对你才有意义和价值。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种准备！ 　　机遇往往青睐有准备的人。如何准备？每天晚走10分钟！如何“每天晚走10分钟”？从多一点努力和主动开始！要想获得机遇青睐和照顾，必须学会准备，时刻准备着。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种价值！ 　　小时间往往能创造大价值。如何创造？每天晚走10分钟！每天晚走10分钟，即能脱颖而出；每天挤出一小时，即能成就大事；每周抽出一顿饭时间，即能扩大影响力。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种投入！ 　　每天晚走10分钟，是最高明的个人投资。因为每一分钟额外的“投入”，在未来都会有倍增的“产出”。你今天多努力一分钟，未来就多了一分成为赢家的可能。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种勤奋！ 　　用发展的眼光深入解读，“每天晚走10分钟”有两层意思：一、成功没有捷径，惟有勤奋而已；二、付出超人的努力，才有超人的成就。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种播种！ 　　当你在当下的工作中全力以赴做到最好时，机会的种子其实已经开始生根发芽！ 　　 　　每天晚走10分钟，是一种积累！ 　　要成功，必须从一点一滴的努力开始。只有不断的努力、踏踏实实的付出，才能凝聚起你爆发的力量！积累足够之时，成功水到渠成！ 　　 　　每天晚走10分钟，是一种打磨！ 　　只有每天坚持打磨自己的实力和心态，你才能不断地让自己的人生亮丽起来！ 　　 　　每天晚走10分钟，是一种珍惜！ 　　世界上没有卑微的工作，只有卑微的心。只要你负起责来，再小的事情都极其重要，如果你看不起自己的工作，再伟大的事情也成就不了你。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种用心！ 　　当你可以在工作上每天都极为用心时，即使你年纪轻轻，也可以承担重任，也可以成就巨大的事业。 　　每天晚走10分钟，是一种简单！ 　　重要的往往是简单的。只要你能每天进步一点点，哪怕是一盎司，一厘米，一小步，总有一天，你会有巨大成就。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种发展！ 　　再有天赋的人，若不能不断刻苦努力，最终亦会泯于众人，流于平庸。再资质一般的人，只要能每天提升一点点，坚持不懈，亦能卓尔不群。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种渐进！ 　　在工作上每天多付出一点点，在正确的事情上每天多做一点点，你会离事业上的更高一层越发接近。终有一天你会发现，自己已站在了事业的最高处。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种习惯！ 　　任何较大的成功，都是好习惯的产物。当你把每天的付出养成为一个好习惯后，成功就会降临到你的头上。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种韧劲！ 　　没有谁能阻止你出人头地，前提是，你一直在努力，一直在坚持！因为要成功，必须有韧劲！ 　　 　　每天晚走10分钟，是一种融入！ 　　在一个企业里，把企业的事看成是自己的事，把企业的问题看成是自己的问题，把企业的发展看成是自己的发展，就是融入。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种责任！ 　　你一定要使自己成为一个值得信赖的人。这是老板的期望，同事们的期望，更是你的前途对你的期望！要值得信赖，主动担当责任是关键。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种热忱！ 　　热忱是一切成功的底蕴，一切追求幸福的人必备的核心精神，一种战胜所有困难必备的强大力量。热忱于事业，才会达成目标；热忱于当下的工作，才能成就卓越。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种效能！ 　　效能，是指做正确的事。每个小时，每10分钟，每1分钟，甚至每1秒钟都很重要。把时间尽可能用在做正确的事上面，才会带来高效能。 　　 　　每天晚走10分钟，是一种卓越！ 　　只有卓越的人，才是不可替代的人。卓越者明白：该走的路都走过了，才能到达终点；该做的事都做好了，才能使事情圆满；该付出的都付出了，才能收获最高品质的果实。 工作越努力，运气就越好 一、 为什么要“每天晚走10分钟” 我很相信运气。我工作越努力，运气就越好。 　　——托马斯•杰斐逊（美国前总统） 　　每天晚走10分钟，是一种行动！ 　　每天晚走10分钟，是一种准备！ 　　每天晚走10分钟，是一种价值！ 　　每天晚走10分钟，是一种投入！ 　　每天晚走10分钟，是一种勤奋！ 　　工作越努力，运气就越好 　　你在生活中不知道何时能实现自己的梦想，因此要随时做好准备。 　　你要像棒球比赛场上坐在凳子上的替补队员那样，手里始终拿着球棒，在比赛间隙挥臂练习，或者要像消防队员那样，睡在消防站，随时听候调令。 　　随时做好准备、为有朝一日实现自己的梦想坚持练习非常重要。例如，我想在演讲方面有所发展，所以我不断地练习。我闭上眼睛，想象着自己站在一个大舞台上对广大听众发表演讲。我收看一流演说家的演说，想象着自己是他们，想着有朝一日我也有这样一个机会。 　　你也应该这么做，如果你积极思考，想象着自己能够成功，你就一定能取得成功。如果你坚持努力工作，你能够，而且也一定会有好运气。 　　——摘自[美]马丁•J. 格伦德：《成功企业家的9大素质》 要成功，每天晚走10分钟！(1) 　　每天晚走10分钟，是一种围绕着明确目标而进行的主动积极的行动！这种行动，可以是“会做事”，“会做人”或者“会做秀”。归根到底，要成功，每天晚走10分钟！ 　　有这样一个员工，他辞职时，前世界首富比尔•盖茨亲自致电挽留，还特别颁给他一个微软史无前例的终身荣誉总裁称号； 　　有这样一个员工，为了留住他，网游大鳄陈天桥想尽了办法； 　　有这样一个员工，不用他开口，便有人主动以10亿天价盛情邀请他“转会”； 　　有这样一个员工，每次跳槽，不仅有新东家夹道欢迎，还有旧东家欢送祝贺…… 　　这个员工名叫唐骏，人称“中国第一打工皇帝”。2008年4月，他离开供职了4年的盛大，以史无前例的10亿元天价“转会”福建民企新华都，继4年前从微软“转会”到盛大后，再次给所有中国职场人士立了一个新的标杆。 　　10亿元能让你联想到什么？福利彩票500万大奖的200倍？100幢价值千万的豪华别墅？1000套上百万的高档公寓？10000辆经济型轿车？……这个立志终身做最职业的职业经理人的男人，正在用史上最辉煌的“战绩”证明，成功并不一定就要创业，不想当将军的士兵也能成为一个好兵！ 　　10亿元！无论你是欣赏、羡慕、嫉妒还是蔑视这个数字，在职业经理人群落中，首先达到这个数字的就是唐骏。所以，每一位有兴趣了解唐骏是如何从一名普通学生一步步成长为身价过亿的经理人的人，都有必要耐下心来，读一读唐骏的故事，感悟一下他的成功之道。 　　唐骏的经历令人称奇。他曾多次获得中国年度CEO、十大新经济人物、十大科技人物、英国广播公司BBC全球年度人物、美国CNN年度亚洲人物，被微软公司授予微软(中国)终身荣誉总裁，三次被授予比尔•盖茨总裁杰出管理奖。为什么唐骏能如此耀眼？ 　　唐骏跳过几次槽。每一次跳槽，都给他带来了巨额财富。更令人惊讶的是，四年前，唐骏离开微软时，比尔•盖茨特别写信表示感谢，授予其“微软(中国)终身荣誉总裁”。四年后，同样的场景再次出现。在2008年4月15日新华都集团宣布唐骏为“新华都总裁兼CEO”的发布会上，陈天桥特意给唐骏发来祝贺信。为什么唐骏会如此受到雇主的青睐？ 　　回顾和分析唐骏的职业生涯发展路线，我们既看到了他如何依靠自己的智慧和努力主动地改变着命运，又看到了他成功光环背后的汗水。我们读唐骏的故事，我们学唐骏的成功，不在于崇拜他，而在于，他的成功我们是可以复制的！ 　　唐骏的成功对我们的意义不在于他的管理方法，也不在于他的出身学历，更不在于他所处的时代背景。因为那些都不是规律性的东西，无法简单模仿与复制。就像你永远也无法模仿刘永好养鹌鹑、做饲料而成为“前首富”，也无法模仿比尔•盖茨再搞出个Windows来。我们能够学习与掌握的是：明确目标，围绕着目标自己的行动，而且这些行动必须是积极主动出击，而不是坐等着天上掉馅饼。 　　我们为什么要“每天晚走10分钟”？因为它首先提倡我们要确立清晰的目标，并围绕着目标去规划你的积极的行动。为了实现目标，你要能积极主动地比别人“多付出10分钟”！ 　　没有明确的目标，“每天晚走10分钟”对你只是一种消耗和煎熬；目标明确，“每天晚走10分钟”对你才有意义和价值。 　　唐骏的成功，本质上就是“每天晚走10分钟”。为什么这么说？因为，唐骏认为自己的成功内核是“勤奋+简单”，而“每天晚走10分钟”，最直观的理解就是“勤奋”，而这句简短的话，又是世界上最伟大与最简单的成功秘诀！ 　　为了让大家更好地理解这句话的内涵，并把它融会贯通到我们的做人做事之中，我们不妨用唐骏常说的“会做事，会做人，会做秀”，来阐释为什么“要成功，就要每天晚走10分钟”。 　　1. 会做事：将工作发挥到淋漓尽致，把目标完成到毫无瑕疵！ 　　唐骏的成功，首先在于他很会做事！任何一位老板，都不可能重用一位不会做事的人。企业归根到底还是一个靠业绩和利润来生存与发展的地方。所以，在企业中要成为最受青睐的人，必定是最会做事的人，必定是能将工作发挥到淋漓尽致，把目标完成到毫无瑕疵的人！唐骏就是这样的人。  　　（1）善于从老板的角度发现问题并解决问题 　　每天晚走10分钟，是一种围绕着明确目标而进行的主动积极的行动！ 　　在企业里，要不断被重用和提拔，就必须善于从老板的角度发现问题并解决问题，这是你为了能在企业里脱颖而出而必须确立的行事准则。唐骏就很善于这样做，这使他迅速从几千名微软程序员中脱颖而出！ 唐骏进入微软后，由于没有做市场的背景，所以被分到了Windows NT开发组做程序员。这跟一粒沙子被扔进了大海没有多大区别，因为当时的微软拥有像唐骏这样的工程师不下万人，这些小工程师的年薪通常在五六万美元左右。 　　微软当时正在开发Windows，先做英文版，然后由一个300多人的大团队开发成其他语言版本。以中文版为例，并不只是翻译菜单那么简单，许多源代码都得重新改写。50个人如此不懈地努力修改大半年，才能改出称心的中文版。所以最初Windows英文版上市后9个月，中文版才能上市；到了Windows3.1，中文版更是滞后了1年多才上市。刚进微软几个月的唐骏觉得这种办法很愚蠢。能不能改一下呢？下了班之后，唐骏就开始动脑筋……半年后，他写出了几万行代码，反复运行，直到证明他的程序经得起检验，才去找上司面谈。接着，微软公司又花了3个月进行认证，直至成功。此举使得原先的300人大团队一下子缩小到了50人，人力成本极大地降低！而唐骏则从一名工程师成为了部门经理。 　　按照微软的薪酬政策，做出贡献的员工会在认股权上得到相应的回报，所以唐骏获得了10万美元以上的股票期权。 　　“虽然是做程序员，但是不能只把自己当成程序员。你还可以为你的老板和公司着想。但并不是找到问题就万事大吉，任何公司都从来不缺挑刺儿的人。因为你看到的问题，可能不晓得有多少人早抱怨过了！所以你与其就这么跑去找老板而于事无补，还不如调查研究后，带着解决去找老板，这才是上策。只有一个指出了核心问题又拿出了有效解决方案的员工，才会得到老板的重视和信任。”唐骏说。  　　（2）业绩才是硬道理 　　在任何企业里，业绩都是硬道理。在任何老板眼中，都是首先看你的业绩如何。因此，要显示你的实力，要体现你的价值，首先靠业绩说话！因此，业绩必须成为你的工作目标。 　　在微软这样一家以业绩为导向的公司里，还有什么比业绩更有说服力的呢？在微软全球五大技术支持中心中，由从美国微软总部回到中国的唐骏创办和领导下的上海微软的10项业务指标每一项都名列榜首。根据微软内部衡量管理层的指标考核，上海微软拿到了业务及员工满意度两项的最高分。 要成功，每天晚走10分钟！(2) 　　在唐骏上任微软中国区总裁后，他交出的成绩单非常漂亮：在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售纪录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6月)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。 　　销售业绩只是映衬唐骏的光环之一，除此之外，微软在中国采取的一系列亲善措施，包括在政府采购中让步、大规模参与慈善事业、和具有政府背景的上海联和投资有限公司共同出资成立上海微创软件有限公司等等，这些事情都是由唐骏作为双方沟通的纽带和桥梁的。在9年多的时间里，唐骏从来没让微软失望过。  　　（3）来得比老板早，走得比老板晚 　　为了实现目标，你必须比别人更加勤奋，付出更多的努力。唐骏就是一个极其勤奋的人，无论是在微软工作，还是在盛大工作。 　　微软10年，唐骏把他最富激情的岁月给了微软，他是最勤奋最敬业的微软人之一，他永远是最早来公司最晚离开办公室的人，他每天工作在12小时以上。这十年，他凭着聪明与努力，从一名普通的软件工程师一步步成长为身价上千万(人民币)的公司总裁。当他从微软退休时，他获得了微软（中国）终身荣誉总裁的荣誉。 　　唐骏的旧同事、原盛大副总裁、现暴雨娱乐董事长朱威廉则亲眼见证过唐骏的勤奋和敬业—— 　　在盛大任职其间，唐骏从早到晚都挂在公司的BQQ上，除了参加一些会议外极少在盛大各个中心走动，午饭和晚饭通常由秘书从食堂打包上去。我曾经留意过唐骏的作息时间，他一般在早晨9点前就来到公司，经常到晚上11点左右才离开。停在我办公室窗外的那辆黑色别克轿车确实做到了来得比老板早，走得比老板晚。 　　唐骏从不罗嗦，话题也绝不会涉及到工作以外的任何事情，一般问题都能在十分钟内得以解决。 唐骏的过人之处在于他可以时时刻刻理解老板的思路，一旦指令下达，就会全力以赴地投入到执行层面。 唐骏的过人之处还在于他可以将工作发挥到淋漓尽致，目标完成到毫无瑕疵。 　　2. 会做人：让他人伟大者更伟大，让他人成功者更成功！ 　　为了让你的工作更好地开展，为了让你的业绩不断地提升，为了让你自己获得发展的机遇，你不但要工作勤奋，要领会老板的意图，要为企业解决问题，还要会做人。会做人，是为了更好地做事；会做人，才会获得更多的助力；会做人，才可能获得比别人更多的机遇！ 　　学会如何做人，应该成为你的明确目标。在这一方面，唐骏堪称楷模。  　　（1）获得帮助时，懂得感恩 　　在微软任职的第三年，唐骏抓住了最大的一个契机，他认为这得益于自己在微软摸索出的另一条生存法则。 　　微软的大部分员工都是美国人，同事之间除了工作之外几乎没有往来。然而，唐骏却牢牢记住了所有帮助过自己的同事，逢年过节，他都会发邮件给他们表示感谢和祝福，这在人际关系淡薄的微软人心目中留下了很深刻的印象。 　　劳丽是微软的一位总监级人物，她曾经给予唐骏的部门人力方面的帮助。每过一段时间，唐骏就会给她发邮件问候，正是这个只有两面之缘的美国人，为他带来了改变一生的机会。 　　1997年的一天，一次微软高层重要会议正在召开，会上刚提出要在中国建立微软技术中心的计划，劳丽就飞快地给唐骏发了一封电子邮件：“骏，……你对此是否感兴趣？”唐骏毫不犹豫地迅速回复她：“我非常感兴趣！” 　　劳丽立即起身：“我向各位推荐一位最合适的人选，我相信他有足够的能力担负起这一重任……” 　　于是，一个大契机青睐了唐骏。因为此时，唐骏知道自己在微软总部的发展空间已经极小，而微软接下来的发展重心会向中国转移，回中国开拓，发展空间极为广阔。  　　（2）让他人变得伟大 　　1998年1月1日，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏从美国带了4个经理来到上海，组建微软大中国区技术支持中心。1999年7月，由于业绩突出，该中心被正式提升为亚洲技术中心。唐骏也因此两度被授予微软公司最高奖项——比尔•盖茨总裁奖，这在微软历史上绝无仅有。2002年3月，唐骏正式荣升为微软中国区总裁。 　　为什么做技术出身的唐骏，搞销售和管理都搞得非常出色呢？唐骏说，自己并不精通销售，也没有一整套管理理论，他只是很善于沟通和处理人际关系，很懂得去了解人们内心的需要，而销售和管理正是和人打交道的工作。 　　在美国，只要按支付员工报酬就行；而在中国，人们追求的不仅是金钱，更重要的还有存在感和价值感。外企内部最大的问题是：采取淘汰制，员工之间竞争激烈，团队合作是永恒难题。唐骏则尝试在内部灌输一种理念——“让他人变得伟大”：首先，由员工选出20个“公司最优秀员工”，人们往往倾向于选择那些帮助过自己的人；其次，他宣布未被评上过的人，将无法享有各类晋升机会。于是最初对评选无所谓的人，也有了想获奖的冲动。 　　实行一年后，接下来的员工满意度调查，北京公司排名很快从原来的亚洲倒数第二，上升到全球销售公司中满意度最高的公司，业绩也得到了大幅增长。唐骏在微软中国时，员工的满意度连年位列全球82家分公司之首。 　　2002年，微软召开全球峰会。唐骏激动地发现，每个人胸前的卡片上都写着：“Make Others Great (让他人变得伟大)。”他的理念后来成了微软公认的七大文化之一。  　　（3）企业最困难时，不离不弃 　　会做人，体现在懂得感恩，体现在让他人成功和伟大，更体现在与企业共患难上。这是一个发生在唐骏任职盛大时的故事。2005年11月，陈天桥将“传奇”等3款大型网络游戏全部免费。这次被盛大视为革命式的“免费”转型，被外人看成是盛大为其数字家庭战略铺路。然而，由于免费模式没有马上得到认可，加上韩国子公司股票缩水，盛大股价接连下挫，当季巨亏5.389亿元。盛大进入最低谷时期，许多高管纷纷离开。 　　当时，至少有13家公司来“挖”唐骏，其中不乏世界500强和著名外企，也有一些中国大公司，他们开出的条件甚至超过当时盛大的几倍。 　　“这时盛大更多是情感上需要我。我离开，那意味着我也怀疑它了，所以当时我说，我绝对不会离开盛大，这是我对外界的一个信息。” 　　唐骏在盛大危急时刻的不离不弃，成了陈天桥四年中最感动的事。因此，在新华都集团宣布唐骏为“新华都总裁兼CEO”的发布会上，陈天桥特意给唐骏发去了祝贺信。 　　会做人，表面上看似乎和“每天晚走10分钟”没什么关系，本质上却极为重要。因为“三分做事，七分做人”，只有当你人做好了，事才能收到更巨大的成效，你才能更容易获得机遇，更好地实现你确立的目标。 　　3. 会做秀：做秀也是一种竞争力 　　每天晚走10分钟，是一种勤奋做事的行动，是一种懂得做人的智慧！每天晚走10分钟，也是一种“会做秀”，一种为了达成目标而需要做的“秀”！ 要成功，每天晚走10分钟！(3) 　　唐骏是很擅长“做秀”的。当然，他的“秀”都是为了达成目标，解决问题或者提升业绩而“秀”。有一个“忽悠”华尔街的故事，最能体现唐骏“做秀”的功力。 　　2004年2月，在一片怀疑声中，唐骏走马上任盛大公司总裁。他所做的第一件大事，就是后来被称为他在盛大的“三大战役”之一的“赴纳斯达克上市”。在外人看来，此过程一路高歌猛进。可只有唐骏和陈天桥等少数高管才知道，当时上市有多么不顺，唐骏捏着一把汗，陈天桥也捏着一把汗。 　　盛大是中国概念股第二批上市的第一家，而此前也没有网游企业上市的先例。当时的大盘环境很糟糕，盛大几乎是逆市而行。 　　唐骏至今还记得，那天一进伦敦某投资人的办公室，对方劈头盖脸就问：“昨天中国概念股全面下跌15%，我干嘛还要买你们？”唐骏回答：“我们的股票好啊。”然而，对方悠闲地抽起了雪茄，完全不把眼前的唐骏当回事。冷静10秒后，唐骏说：“我们上升空间高，未来你可以赚200%、300%……” 　　可是，对方始终不为所动。这时，唐骏急中生智：“你相信盖茨吗？”他说：“信。”唐骏追问：“你知道盖茨信谁吗？”“谁？”“盖茨信我！”对方一听，觉得很不可思议。 　　“我是微软历史上惟一拿到终身荣誉总裁的人，这能不能说明盖茨相信我？”对方一想：“对啊，有逻辑性。”“既然盖茨信我，你也应该信我。” 　　“凭什么？”“很简单，我放弃了微软500万美元的期权，加入盛大博弈3000万美元。”“你会不会看错？”对方更惊讶了，500万美元对美国人来说都是非常巨大的数字。 　　“我3个月前来到盛大，3个月里，盛大没发生任何变化，中国没发生任何变化，我现在的判断和3个月前一样。” 　　没想到，唐骏的这次“兵行险招”，居然真的奏效了！ 　　接下来，唐骏便不断地跟人家讲这个故事，并拉了很多人上他这条“船”。最后，他还真把股票“忽悠”出去了，一次路演为盛大融得8亿美元。而盛大的上市随后也激励了国内网游公司纷纷掀起上市狂潮，改变了整个产业格局。会做秀，有时候可以定乾坤！ 　　4. 要成功，每天晚走10分钟！ 　　凡是成功的人都具备两个特点，一是目标明确，二是积极主动地围绕着目标想办法，营造对自己有利的条件。 　　每天晚走10分钟，不是让你毫无目的地在下班后在办公室里干耗10分钟，而是提倡你围绕着明确的目标，加倍努力，积极行动！ 　　每天晚走10分钟，是鼓励你会做事，在工作中把你的才干发挥得淋漓尽致，用你的辛勤和智慧，完美地达成目标！ 　　每天晚走10分钟，是提醒你会做人，在勤奋的同时，还要学会寻求助力，在帮别人的时候获得帮助，在帮助别人成功的同时建立你的影响力！ 　　每天晚走10分钟，是建议你会做秀，在苦干的同时，还要学会巧干；在做事有实力做人有魅力的同时，还要学会通过“秀”，来达成你的目标！ 　　要成功，每天晚走10分钟！ 机遇往往青睐有准备的人(1) 　　为什么要每天晚走10分钟？因为机遇往往青睐有准备的人。如何被青睐？学会准备，时刻准备着！只有严格执行每天晚走10分钟，把它落实好，才能真正展现出其强大力量和可观回报！ 　　机遇青睐有准备的人。要成功，必须有机遇；要抓住机遇，就必须有所准备。 　　机遇往往像刚出炉的山竽，是很烫手的，准备不足、本事不强、能耐不够者是抓不住的。只有不断提升个人实力与时刻准备着的人，才会受到机遇的青睐！ 　　在欧洲厄尔士山山脚下，有一个叫麦森的德国小镇，是闻名世界的“欧洲瓷都”。而与这里的陶瓷齐名的还有一个人，他叫贝特格。 　　谁是贝特格呢？在30多年前，贝特格还是一个微不足道的人，因为那时候他只是麦森陶瓷厂的一个垃圾工人，负责将陶瓷厂里的废泥、废瓷器片等废料从厂里运到垃圾场。当时，麦森陶瓷厂完全靠着一位叫普塞的意大利技师和他的几个徒弟支撑。普塞是麦森陶瓷厂重金聘来的，月薪1万欧元。 　　有些人一旦有能耐，就容易恃宠而骄。有一天，普塞技师因跟厂方意见不和而发生争执，后来竟一怒之下带着自己的几个徒弟回了意大利。 　　因无人接替普塞的位置，麦森陶瓷厂被迫停产。麦森陶瓷厂的高管层顿时乱成了一锅粥。有的说：“赶紧去意大利向普塞赔礼道歉吧，并给他加薪，让他继续为我们服务。”有的说：“普塞要是实在不肯来，我们就必须迅速将招聘启事贴满意大利的大街小巷！只要能招聘到技师，就能解决问题。” 　　没想到，普塞技师为了要看麦森陶瓷厂的笑话，不但对加薪毫不理会，还对意大利的同行发出通知：不准接受麦森陶瓷厂的聘用。 　　就在麦森陶瓷厂举步维艰之际，贝特格站了出来。他主动找到厂里的领导们说：“可以让我试一试吗？” 领导们都不同意：“别捣乱！你一个垃圾工干得了技工的活？” 　　贝特格当即拿出从家里带来的自己烧制的一个花瓶，说：“请你们看看这个，它的质量跟咱们厂的产品相比哪个更好？”领导们看后，个个目瞪口呆，纷纷问贝特格：“这花瓶真的是你烧制的？”贝特格给予了肯定的回答。 　　原来，这个在厂里毫不起眼地默默干了近十年的垃圾工，居然每天都在偷学普塞技师的手艺。连厂方正式派去跟普塞技师学艺的工作人员都没能学会的东西，却让贝特格全部学会了。 　　厂领导问贝特格：“你有什么需要，尽管提出来。”贝特格说：“我现在的月工资是20欧元，能不能将我的月工资提高到30欧元？”贝特格怕厂领导不答应，便赶紧解释说：“我还做我的垃圾工，只是兼职做技师而已，因为我的母亲患有严重的哮喘病，每个月都需要服用10欧元的药物，而我的工资只够维持全家人每月的生活开销。” 　　厂领导说：“只要你能取代普塞，你不但不用再干运垃圾的工作，从现在开始，你的月薪还能跟普塞一样，每月1万欧元。” 　　就这样，麦森陶瓷厂又开工了。贝特格，这位当初的垃圾工，做梦也没想到自己能拿如此高的工资，而普塞技师更没想到，自己败在了一个垃圾工的手里。 　　如今，麦森已成为德国的陶器重镇，而贝特格的名气也远远超过了意大利的任何一位顶级技师。 　　机遇往往青睐有准备的人。很多人都想知道成功的秘诀是什么，贝特格的经历能告诉我们——如何才能抓住机遇呢？时刻准备着！ 　　那么，如何为机遇做准备呢？每天晚走10分钟！ 　　如何做到“每天晚走10分钟”呢？多一点努力，多一点主动 　　1. 如何才能抓住机遇？时刻准备着！ 　　为什么要“每天晚走10分钟”？因为机遇往往青睐有准备的人。要想获得机遇青睐和照顾，就必须学会准备，时刻准备着。 　　有人说，成功只是那些大人物的事，和我这种普通人无关。果真如此吗？为了理解“每天晚走10分钟”的本质内涵，为了知道如何为机遇做好准备，我们不妨看看两位原来和我们一样普通甚至不如我们的人，是如何通过时刻准备着，而获得了成功的。 　　第一个是“瞎忙族”的故事。 　　有这么一个人，在上大学期间，他就表现出了整天忙忙碌碌的样子，然而，他做的事情在他身边同学看来，都是一些毫无意义的事情。因此，大家都叫他“瞎忙族”。 　　让我们来看看他是如何“瞎忙”的。每个月他都会自掏腰包，购买国内出版的一本知名刊物。刊物买来后，他会为其担任公益质检员，认真地填好质检表，然后通过电子邮箱发过去。这一行为，他做了两年，一分钱酬劳都没有，只得了一张该刊物所属杂志社颁授的“优秀质检员”荣誉证书。 　　第二件“瞎忙”的事是这样的。每到周六周日，很多同学都会在早上睡懒觉，他却跑去学跟所学专业毫不沾边的工商管理，搞得同学们都笑他不务正业。到了下午，不少男生都窝在宿舍里打游戏，他却跑去参加日语补习。真够“瞎忙”的。 　　第三件“瞎忙”的事是，他居然也学人家写网络小说。其实，他和其他学生一样，上课时很少听讲，而用手机看从网上下载的电子书，玄幻的、探险的、都市的，各种各样的都看。别人看只是为了打发课堂上无聊的时间，而他看完之后还写了起来。每天他都对着WORD文档发呆，对着键盘敲很长时间的字。不出所有人预料，他没有成功。他写了50多万字，但还是个“扑街”写手（人气不好的写手）。尽管“侥幸”和几个较有名气的小说网站签约了，但他挣到的钱还不够交网费。同学们都嘲笑他，讥讽他，但他依然在“瞎忙”着。 　　“瞎忙”的大学生活结束后，他提着行李去了广州，和别的同学一样，为了工作而四处奔走。就在别的同学们求职四处碰壁时，他却很快被一家杂志社录取了，因为他有国内知名刊物的“优秀质检员”证书，所以在100多名应聘者中脱颖而出。当大多数同班同学终于找到了一份可以勉强维持生计的工作时，他已经晋升到了杂志社的管理层，因为他有双学位，学的是工商管理。 　　当他任职的杂志社计划要做网站，并把方向定在最吃香的网络文学上时，他被首选为了网站的负责人，原因是他写过将近100万字的网络小说，和国内几乎所有知名的网络小说网站都签过约，对这些网站的盈利模式非常熟悉，尽管他当时从中挣到的钱还不够他交网费。 　　后来，杂志社的网站越做越火越做越大，网站决定进军海外。当时日本网络文学受众很广，所以网站进军海外的第一站定在了日本。而他，则被选派为网站海外办事处的经理，因为整个杂志社只有他一个人学过日语。 　　没想到，在大学里“瞎忙”的那些事情，竟然都成为了他日后从竞争中脱颖而出的最大资本！在他的同学们看起来毫无意义的事，他却使之产生了价值，而这些价值也成了他成功路上的阶梯。 　　第二个是“外卖仔”的故事。 　　有一位因家贫而辍学的农村孩子，来到城里找了一份替快餐店送“外卖”的工作，每月工资不高，但活儿非常辛苦，有时候一天得送六百份快餐。 机遇往往青睐有准备的人(2) 　　这个孩子一直在那家快餐店里干，期间有过许多新伙伴，但他们都干不长，少则一个月，多则三个月，都因受不了那微薄的工资而跳槽了。然而，他干了六年，从一个小孩长成了青年。远近市场的商贩们几乎全认识他，都叫他“外卖仔”。不过，他们后来都以为这个“外卖仔”是快餐店的老板，因为六年来大家都看到是他在送餐。 　　直到有一天，有个新来的女孩问他：“你每个月赚多少钱？”他红着脸说：“三百。”她不相信，说：“你也是一个小老板，怎么可能只赚三百。”他就回答说：“我只是个送外卖的。”这时才有人惊觉：他的确是个送外卖的，六年前就是，要不然，我们怎么都叫他“外卖仔”呢。 　　不过，大家都不明白，为什么这个孩子的眼中只有外卖，每个月只挣那么点钱，要是我早就辞掉不干啦。他没有回答，只是笑了笑。 　　没想到几个月后，他却辞掉了快餐店的工作，开了一家家政服务公司。了解家政行业的人都知道，城市里的家政服务公司非常多，竞争很激烈，因此往往不会有太多的生意。但是，这位前“外卖仔”开的家政公司却生意异常红火。 　　那么，他到底有什么做生意的高招呢？原来，在当“外卖仔”的六年时间里，他认识了几千位生意人，生意人是城里最需要家政服务的群体，而“外卖仔”给他们留下了最好的印象。当他在城里开起第四家连锁公司、资产像滚雪球一样膨胀的时候，认识他的人都觉得不可思议：一个送外卖的孩子，怎么可能单枪匹马地在无缝可钻的市场中脱颖而出？ 　　还是让我们来听听这位前“外卖仔”是如何说的吧：“能够送六年外卖的人是极少极少的，至少在这个城里，除了我之外，还没听到过有谁。我通过连续六年的送外卖生涯，认识了很多很多人，这些人是我成功的最大助力。” 　　听了这番话之后，不少人都觉得成功的道理很简单，简单得让人有些不敢相信。然而，“外卖仔”做到了，他为自己的成功做了充分的准备。 　　机遇是外界提供的，并不是个人的力量所能控制的。一旦机遇来临，如果各方面都准备好了，你就能够抓住并利用它去发展。 　　机遇今天会来，明天会来，后天也会来，你准备好了吗？ 　　2. 如何为机遇做准备？每天晚走10分钟！ 　　每天晚走10分钟，不是倡议你在下班以后，看着钟表，熬个10分钟，然后回家，而是建议你为了实现你的目标和梦想，多付出一点，为机遇的到来做好充分的准备。 　　这是一个真实的故事。几年前，有两个乡下女孩，费安娜和露丝，来到大城市纽约寻求发展。她们合租了一间房子同住。这两个女孩都希望能在这里找到一份待遇不错的工作，有一天能过上幸福的生活。尽管两人的个人条件都差不多，但让人吃惊的是，她们后来的遭遇却迥然不同。 　　女孩费安娜从小接受过师长们良好的教育，明白机会不会凭空从天上掉下来，必须靠自己的努力。于是，她早早就开始为她的未来做准备了。最初，她只是在一家宾馆做清洁工作，但她干起活来非常认真。在业余时间里，她还会到宾馆附近的培训学校选修酒店管理的课程。她还努力矫正了自己的乡下口音和一些都市人难以接受的习惯。如今，她已经成为了这家宾馆服务部的经理。后来，她与一位年轻有为的律师结了婚，得到了她想要的幸福。 　　而女孩露丝呢？她却从一开始就沉溺在了自己的梦想之中，整天幻想着能突然遇到一个白马王子，来使自己过上一直向往的幸福生活。尽管这期间也曾有一些不错的小伙子对她产生过好感，但毫无准备的她却都让这些机会擦肩而过。直到现在，她还生活在这个大都市的最底层，碌碌无为。 　　露丝的遭遇和人生与我们无关吗？事实上，我们当中的很多人，都像女孩露丝一样，每天幻想着会从天上掉下来一个非常好的机遇，从而实现自己的梦想。他们并没有清楚地意识到，机遇其实无处不在，但没有准备的人是看不到它的。 　　有位哲人曾说过：愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。我们为什么要提倡“每天晚走10分钟”呢？因为我们想提醒大家，每个人都可以为自己创造机会，就像女孩费安娜一样。有不少人终其一生，都在等待着一个足以使自己成功的机会，可惜，这个机会却迟迟没有出现。 　　很多人都羡慕那些看上去似乎是一夜暴富的人，总在感慨自己没有得到像他们那样的机会。然而，大家只看到了他们成功的一面，却没有看到在他们风光的背后，其为达到目的所做的种种充分的准备。如果说成功确实有什么偶然性的话，这种偶然的机会只会垂青那些有准备的人。 　　还记得2004年雅典奥运会时有个叫贾占波的射击冠军吗？他靠着别人的失误最终取得了该项目的金牌。很多人都对他意外地获得了这枚金牌羡慕不已。然而，如果贾占波平时没有刻苦地训练，如果贾占波没有冲击金牌的实力，如果贾占波当时不是总积分排到第二位，那么，即使机遇出来了，那也是给其他有准备的人准备的！ 　　机遇无时不在，重要的是当机遇出现时，你是否已经做好了充分的准备。 　　如何准备呢？每天晚走10分钟！ 　　3. 如何“每天晚走10分钟”？多一点努力，多一点主动！ 　　有人觉得，“每天晚走10分钟”很容易做到。然而事实上，能“说到”的人成千上万，能“做到”的却并不多。 　　美国成功学家格林在演讲时，曾不止一次地对听众们开玩笑说，全球最大的航空速递公司——联邦快递（FedEx）其实是他发明的。格林没有撒谎，他确实有过这个主意。20世纪60年代，格林的事业刚刚起步，主要在全美为公司间做撮合工作。每天，他都生活在赶截止日期、并在限时内将文件从美国的一端送到另一端的时间缝隙中。当时他曾想，要是有人开办一项能将重要文件在24小时之内送到任何目的地的业务，那该有多好啊！ 　　这个想法在他的脑海里驻留了好几年。没想到，有一个名叫弗列德•史密斯的家伙真的把它变成了现实，它就是联邦快递。 　　格林经常向听众们讲这个发生在自己身上的故事，目的就是要告诉世人：成功地将一个好主意付诸实践，比在家空想出一千个好主意都要有价值得多。 　　每天晚走10分钟，虽然看起来很简单，然而，只有真的严格执行，落到实处，才能真正地展现出它的强大力量和可观回报！很多时候，成功的机会就在于你比别人多一点主动，多一点努力！ 　　经常会有人问：机遇在哪里？其实，机遇它常常从我们的门缝中闪进，又从窗口溜走。好逸恶劳、懈怠懒惰的人就算机遇天天光顾，他们也未必能抓住；怀才不遇、愤世嫉俗的人感叹上天的不公，觉得机遇光顾了所有人，惟独没有光顾他们；勤恳踏实、热爱生活的人往往有一双善于发现机遇的眼睛，也有一颗不因善小而不为的心灵，所以他们往往能抓住机遇，更好地发展。 　　机遇往往青睐有准备的人。 　　如何准备？每天晚走10分钟！ 小时间创造大价值(1) 　　小时间创造大价值。每天晚走10分钟，或每天挤出一个小时，或每周抽出一段比较集中的时间，聚精会神地全力以赴地做好某件事，就足以让你创出成果！ 　　每天晚走10分钟，即能脱颖而出。每天挤出一小时，即能成就大事。每周抽出一顿饭时间，即能扩大影响力。 　　小时间创造大价值。 　　我们不妨先来看看，Google中国区总裁李开复是如何利用小时间创造大价值的。 李开复在其影响了无数中国青年的畅销书《做最好的自己》里有这样一篇文章：“我是如何实现既定目标的？”内容是这样的—— 　　几年前，我决心扩大自己在公司里的人际关系网。为了达到这一目标，我为自己制定了周密的计划，并努力付诸实施。 　　首先，“多认识人”或“增加影响力”这样笼统的目标是无法衡量和实施的，我将它转换成具体的、可实施的目标，即“要求自己每周和一位有影响力的人吃饭，在吃饭过程中，请对方再给自己介绍一位有影响的人”。 　　随后，我又针对这个具体目标制定了相应的评估标准，即根据“每周与一人进餐、餐后再认识一人”这样的标准来衡量目标的完成情况。当然，在执行过程中，我不会满足于这些最基本的“指标”。扩大人际关系网的目的是使工作更加顺利、更加成功，所以，我还会考察自己在“每周一餐”中获得了多少有用的信息，以及在我雇用的员工中有多少是从这样的人际网中认识的。 　　这样坚持执行了一年以后，我的确从上述评估标准中，看到自己的关系网有了显著的扩大，自己的工作也更容易开展了。 　　李开复利用“每周与一人进餐、餐后再认识一人”这么一顿饭左右的工夫，就让自己扩大了人际关系网，从而使自己的工作也更容易开展了。 　　如果你希望在某一领域某一方面有所成就，不一定非要每天24小时不休不眠，这样对身体健康也是一种伤害，你只需要每天晚走10分钟，或者每天挤出一个小时，或者每周抽出一段比较集中的时间，聚精会神地全力以赴