掌控你自己,别把坏心情传染给别人
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掌控你自己,别把坏心情传染给别人
你是否有过这样的经历:遇到塞车时,如果有一个司机不耐烦地
按喇叭,那么,这种烦躁的情绪便会传染开来,后面的司机也会不停
地跟着按喇叭。同时,喇叭那刺耳的声音又会使更多的乘客和司机烦
躁不安。其实,这种现象就是坏情绪的转移。
生活中,我们的坏心情就像流感一样,如果不加以控制,就会不
断蔓延。下面这个故事,就是很好的证明。
王先生是某私企的总经理,对公司管理非常严格,而...
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掌控你自己,别把坏心情传染给别人
你是否有过这样的经历:遇到塞车时,如果有一个司机不耐烦地
按喇叭,那么,这种烦躁的情绪便会传染开来,后面的司机也会不停
地跟着按喇叭。同时,喇叭那刺耳的声音又会使更多的乘客和司机烦
躁不安。其实,这种现象就是坏情绪的转移。
生活中,我们的坏心情就像流感一样,如果不加以控制,就会不
断蔓延。下面这个故事,就是很好的
。
王先生是某私企的总经理,对公司管理非常严格,而且以身作则,
每天都早来晚去。但是,有一天早晨,王先生看报太入迷,出门晚了。
他匆匆忙忙地开车,闯了一个红灯,正巧被警察逮到,还罚款了。
本来上班就迟到了,没想到还被罚款了,王先生气急败坏。刚到
办公室,正好碰到项目经理向他汇报工作,他没好气地问:“上周那
个项目敲定没有?”项目经理告诉他还没有。他大吼道:“我已经付
给你 7年薪水了,现在我们终于有一次机会做笔大生意,你却把它弄
吹了!如果你不把那个项目争回来,你就别想再踏进公司半步!”
项目经理怀着一肚子不满回到自己的办公室,心想:“我为公司
卖了 7年力,你王经理不过是个傀儡。现在,就因为我丢掉了一个项
目,就恐吓要解雇我,太过分了!”正巧秘书来找他签字,他马上问
秘书:“今天早上我给你的那 5封信打好了没有?”秘书回答说:“还
没,我……”他立刻冒起火来,指责说:“不要找任何借口,我要你
赶快打好这些信件。虽然你在这儿干了 3年,但不
示你会一直被雇
佣!”
秘书愤怒地回到自己的座位上,心想:“3 年来,我一直很努力
工作,经常超时加班,现在就因为我无法同时做两件事,就恐吓要辞
退我。太欺负人了!”
秘书下班回家,看到 9岁的儿子正悠闲地打着游戏,立刻叫起来:
“我告诉你多少次,要好好学习,赶快给我回到房里去看书!”
儿子回到自己房间,心想:“妈妈刚到家就冲我发这么大的火,
真过分!”这时,平时他最喜欢的小狗走了过来,他二话没说就狠狠地
踢了小狗一脚:“给我滚出去!”
小狗疼得乱窜,发疯似的冲出门乱咬,还咬了一个人——那个人
正好是从这里路过的王总经理。
王先生的消极情绪通过漫长的链条,经过不同人物的传导,最后
报应了自己。在心理学中,这种现象被概括为情绪转移定律,指人的
不好情绪如果没有得到适当的宣泄,就会转移到其他人和事上,是一
种情绪的蔓延现象。
其实,情绪转移现象在生活中并不少见。一个人的不良情绪一旦
无法正常发泄和排解,往往会找一个出气筒,把情绪转移到别人的身
上,有时甚至是无意识的,自己也很难控制。无论如何,拿别人撒气
是不对的,对别人是不公平的。
中国有句古话“己所不欲,勿施于人”,就像我们不希望别人把
自己当出气筒一样,我们也应该适当克制自己的情绪,不要把别人当
成出气筒。
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