女职工劳动保护规定解读

女职工劳动保护规定解读： 1、《女职工劳动保护规定》适用于私企、民营、国企等企业； 2、女职工不得安排从事四级以上体力劳动或矿山下井作业； 3、月经期间不得安排从事三级以上体力劳动； 4、怀孕7个月以上的职工，不得从事夜班劳动，夜班是指晚22点到异日早6点； 5、怀孕职工，劳动时间内应该安排一定的休息； 6、怀孕女职工，在劳动时间内进行检查，应当算作劳动时间 7、产假为90天，产前15天，产后75天，多育一胎加15天；难产加15天。超过产假期限的，按病假处理；产假期间享受相关待遇； 8、有不满1周岁婴儿的女职工，应该给予两次，每次30分钟的哺乳时间，每多一胎加30分钟；哺乳时间和往返途中时间，算作劳动时间 9、女职工哺乳期间，不得那排其从事三级体力劳动的劳动和哺乳期禁忌事宜，不得安排夜班； 10、女职工违反国家生育管理规定的，不适用本规定。