人事及会议-胡亚红

null人事及会议 胡亚红 服务企划2012-004服务企划2012-004人事及会议 胡亚红 服务企划2012-004主 要 内 容主 要 内 容一、2012年人力预算和车辆配置 二、入离职及注意事项 三、工伤处理 四、假期处理 五、会议系统使用介绍 六、其他事项服务企划2012-004 2012年各组人力预算 2012年各组人力预算服务企划2012-004 2012年各组人力预算 2012年各组人力预算服务企划2012-004 2012年各组人力预算 2012年各组人力预算服务企划2012-004 2012年各组人力预算 2012年各组人力预算服务企划2012-004入职资料入职资料 1份人员情况登记即入职表 2份办保险的个人信息采集表（采集表下方需贴好身份证正反面） 7张一寸彩照 1份身份证正反面在一面的复印件（复印件上需写：本人提供的此复印件与原件一致，绝无虚假，本人签名） 1份学历证书复印件(大专以下不用) 1份2寸彩照电子版做工作证用 服务企划2012-004入职流程入职流程入 职 人 员组 长胡 亚 红大 区 主 管管理部人事部 门 经 理 入职人员在预算内大区主管可自行决定录取，超人 力预算时和离职回用人员必须经部门经理同意方可入职。 新进人员到岗第一天提供日期、手机号、工作城市注：每月25号之前必须提交完整的入职资料！服务企划2012-004离职流程离职流程离 职 人 员组 长胡 亚 红大 区 主 管管理部人事部 门 经 理 自动辞职人员需提前30天以书面形式提交离职表（勾辞职），离 职表需在提出离职当天把扫描件邮件给胡亚红（无故旷工连续3天及 以上或全年旷工累计达5天公司可以自动无条件解除合同，勾解除）注：每月15号之前离职人员的离职表必须在15号之前提交！服务企划2012-004工伤处理工伤处理 员工在工作中发生工伤，必须在24小时 内主动或通过他人告知胡亚红，治疗必须 在三级以上医院（城镇医保定点） 工伤提报资料（资料必须在发生工伤当天开 始算15天之内提交胡亚红）： 1、工伤事故报告 2、身份证原件 3、病历和原始发票 4、交通事故需交警开的事故责任结论 及员工行驶证、驾驶证复印件服务企划2012-004假期处理假期处理※请假者必须填报职务代理人，并经上级主管批准后请假方才生效。服务企划2012-004请较长事假的处理请较长事假的处理服务企划2012-004请较长事假的处理请较长事假的处理服务企划2012-004会议系统使用介绍会议系统使用介绍地址： https://freserchina.webex.com.cn/mw 0306ld/mywebex/default.do?siteurl =freserchina服务企划2012-004会议系统使用介绍会议系统使用介绍服务企划2012-004会议系统使用介绍会议系统使用介绍华北区天津刘洋服务企划2012-004会议系统使用介绍会议系统使用介绍服务企划2012-004会议系统使用介绍会议系统使用介绍服务企划2012-004其他事项其他事项考勤周期为：上月的26日至本月的25日 请假不计入出勤，故住勤补贴中需扣除相应天数 综合保险卡丢失处理： 1、丢失本人拨打12333挂失 2、补办方法：5元手续费、身份证复印证 社会保险卡（医疗保险专用）丢失处理： 1、丢失本人拨打962218挂失 2、补办方法：1张1寸彩照、身份证复印证 服务企划2012-004null 谢谢！服务企划2012-004