冲出校园,找呀找呀找工作
推销自我
离开菁菁校园,从单纯的学生摇身一变为职场 中
人 ,在短短的几个月时间里 ,每一个毕业生都会经历
人生中这场突如其来的转变。如何才能够成功地冲出
校园 ,成为 Office里令人羡慕的新鲜 人呢?
调整心态 。告诉自己今后不再是学生
开始找工作之前 ,调整心态是很重要 的一个步
骤 。很 多毕业生临毕业 了还没有做好这个准备 ,成天
嘻嘻哈哈、懒懒散散不成样子,误 把公 司当学校 ,把老
板 当老 师,混淆不清 ,结果往往是吃了亏都不知道为
什么。所以,要想成功地冲出校园,第一件应该做的事...
推销自我
离开菁菁校园,从单纯的学生摇身一变为职场 中
人 ,在短短的几个月时间里 ,每一个毕业生都会经历
人生中这场突如其来的转变。如何才能够成功地冲出
校园 ,成为 Office里令人羡慕的新鲜 人呢?
调整心态 。告诉自己今后不再是学生
开始找工作之前 ,调整心态是很重要 的一个步
骤 。很 多毕业生临毕业 了还没有做好这个准备 ,成天
嘻嘻哈哈、懒懒散散不成样子,误 把公 司当学校 ,把老
板 当老 师,混淆不清 ,结果往往是吃了亏都不知道为
什么。所以,要想成功地冲出校园,第一件应该做的事
情 ,就是调整心态 ,把 人生时刻表拨 到就业这一档上
来 ,告诫 自己:今后我就不再是学校里的学生 了!
提到调整心态,我们先讲一个简单的例子 。比如
做学生的时候 ,我们可以一次次地犯错误 ,不用担心
会出什 么乱子 ,因为慈祥的老师会不厌其烦地耐心纠
正我们 ,用教师这一行业的专业术语讲 ,这叫诲人不
倦 。可是 ,进 了公 司却没有这样的好事 ,老板雇佣你的
目的不是让你犯错误,而是为了让你给他创造更多的
价值。任何老板都不会喜欢饭桶和脓包 !经常犯错误
的结果只能是被炒掉 ,炒鱿鱼走人 !所 以,如果就业前
你还没有调整好心态 ,那么请立刻抓紧时间 ,我们必
须清楚地感知到:工作以后的很多事情,都和做学生
时截然不 同。如果 不加 以改正 ,有些学生时代习以为
常的习惯 ,就会成为我们的致命之伤 !毕竟在学校是
你掏钱请老师教你知识,在公司却是老板掏钱请你给
他工作 !
有什么样的心态 ,就 会有什么样的结局 ,心态 决
定一切!从 当学生到做员工,这是一个成长的过程 。虽
然成长是痛苦的 ,但成熟却是幸福的 !就如同蛹经历
了蜕变,从此就能够展翅飞翔 !
写好简历。让别人通知你去面试
有 了一份 良好 的就业心态,接下来我们就可以真
刀实枪地踏上找工作的道路了。
目前毕业生找工作的一般模式是:参加招聘会一
投递简历一面试笔试一 签约。招聘会人人都 可以参
加 ,简历人人都可以投递 ,但 面试笔 试的机会却只有
少部分人才有。从这里我们可以看出,一份好的简历,
带给我们的是一个面试 的机会 !
怎样的简历才算是 一份成功的简历呢?一份成功
的简历 ,首先在 内容上应该是 真实 的,绝对不可 以投
^ , , 征 婿 :B302l#阿丽,29岁,1.60米,出生于高干家庭,大学毕业后分到机关工作,后停薪留职下海经商,自办电脑公司
Jo/2004·3 和一零国际贸易公司,由于忙着事业,至令未婚,现在海口已购豪宅、名车。觅正直,有事业心,有家庭观念的男士为友。
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机取巧,弄虚作假 ;其次,好的简历应该是有的放矢
的,应该让别人看了简历后,有进一步和你面谈的强
烈愿望。
在写简历的时候 ,有的人经常这样错误地认 为 ,
只要把 自己所有 的优点都 写出来 ,这样的简历就是
好简历 。其实这大错特错 ,真正的好简历并不需要 面
面俱 到,它 只需 要你 向所应聘的公司展示 出他们最
急切需要 的那一部分才能就可以了。比如 ,一家公司
招聘程序
人员,如果他们发现某同学的简历里
有许多程序开发的实际案例,他们肯定眼睛一亮,立
刻决定通知他去 面试 。相反 ,如果某同学在简历里说
自己是长跑冠军,或者 自己是优秀学生干部,这样的
简历肯定起不到预期 的效果 !根据应聘 的职位 ,有针
对性地 写简历 ,突 出 自己的优点 ,这样会很 轻易地获
得一个面试 的机会 。多一个机会 ,就多一份成功的可
能 !
不过.有时候把 自己的简历写得有特色一点,这
也是非常必要的 ,记得报纸上曾经登过一篇题 为《失
败履历成为求职亮点》的文章,讲的就是一个学生在
简历里写上 了自己创业的失败经历 ,而被招聘公司青
睐的事情。
积累经验 ,珍视每一个面试的机会
有两个同学 ,同时去一家著名 的大公司面试 。来
到公 司他们才发现 ,参加面试 的人很 多,而且其 中不
乏名校的毕业生。甲看这阵势,觉得 自己肯定 没戏了 ,
面试时表现 出一副漫不经心的样子 ,有一搭 没一搭地
回答主考官的提 问,结果很显然 ,他被 pass掉 了。乙虽
然也知道 自己被录取的机会很渺茫 ,但他还是很认真
地对待这个面试机会 ,尽可能得体地 回答主考官 的每
一 个提问。他想 ,获得来这样的大公司面试 的机会不
多,权且把这 当做一次实战练兵吧 ,说不准在下次面
试时就可以避免很多错误 。结果面试结束后 ,乙被意
外地录取了。人事主管的解释是 :在希望渺茫的时候
还能够 为今后做准 备 ,这样 的品质非 常难 得 ,我们没
有理 由不录取他 !
从这个故事我们起码应该得到以下两个结论 :首
先 ,面试机会很难得 ,特别是去那种大公司面试 的机
会 ,所以 ,无论希望 有多大 ,我们应该好好珍惜 ,这是
锻炼 自己的最佳途径 ;其次 ,机会其实随时都在 ,只要
我们坚持,奇迹就会发生。
讲 了一个故事 ,最 后再 说一个小细节 。面试 内容
千变 万化 ,但 是一 般都会有一个固定的程序 ,即 自
我介绍。所以,去面试之前,请准备好一个简单的自
我介绍提 纲 ,时间一般在一分钟左右就可 以了。如
果你应聘的是外企,那么还请准备一个英文的自我
简介 。
无论是否成功 ,请珍惜每一 次面试 的机会 ,不断
,绝不能够让相同的错误在 自己身上出现两次 !
推销自我 ◇
降低期望值 ,给 自己一个准确的定位
目前的大学生就业市场,用三个字可以概括 :人
真 多!据统计 ,2003年的毕业生数量进一步大幅度增
长,为历史最高水平。这么多人一起找工作,其压力之
大 ,可想而之。
当我们清醒地认识到这一 点后 ,就应该结 合实
际 ,降低 自己的期望值。这里所说 的期望值 ,不单指月
薪一项,而且还包括工作地域、工作单位、工作性质等
多方面 。一句话 ,找工 作的过程中,千万不可有攀 比思
想 ,该签约时就得签约 ,不要坐失 良机,否则只能追悔
不已!为什么一定要降低我们的就业期望值呢?原因
很简单 ,人多了竞争就激烈了,你不签 自然有人会签。
再谈 月薪 ,这不 可能一 刀切 ,给每 个专业 的学生
划分一个统一的标准 ,因为月薪这一问题涉及到很多
具体的因素。比如 自己的工作能力 ,公司的业务状况 ,
所在地 区的消费水平等等 。所以,如果 自己想有一个
准确的定位 ,一定要 向熟悉的人 多询问 ,多打听 ,多了
解 ,多参考别人的情况。
在精英教育逐渐退出历史舞台的今天,接受大众
教育的学子应该保持一颗平和的就业 心态 ,去迎接属
于 自己的未来!
把握优势 ,找一份与专业相关的工作
很多毕业生在找工作 的时候 ,都会犯一个通病 ,
认为 自己什 么都能干。所 以,当被询问 自己能够做什
么样 的工作 ,或者愿意从事 什么样 的工作 时 ,都会这
样 回答对方 :我什么都能做 !其实 ,这是一个低级错
误 。要知道 ,任何 用人公司所招聘的人 ,都是有特定的
工作目的的!一个看起来好像什么都会的人,实际上
却经常是什么都不会。
鉴于此 ,建议绝 大多数毕业生在找工作的时候 ,
还是尽量找一份 与自己专业相关的工作。比如 ,如果
自己大学期 间学 习的专业是 自动化 ,那么 ,在投递简
历的时候 ,就不妨多向那些清楚地 写明需要 自动化专
业毕业 生的公 司投递 ,这样 ,被录取 的机会肯定 比盲
目投递简历大得多! 。
为什么我们一定要选择 与 自己所学 专业相关 的
工作呢?其实这很简单 ,因为这就是我们惟一的优势
所在。想想也是 ,我们花费了整整四年 的时间去学习
这个专业的相关 知识 ,我们有坚实 的理论基础。所以 ,
即便我们不是很优秀 ,我们被录取 的机会也会比那些
非此专业的人大得多。
记住 ,自己的专业 ,就是 自己的优势 ,如果不把握
住这个优势 ,那么就是顾此失彼 、没有分清轻重缓急!
当然 ,如果你在 自己的专业之外真的有特长 ,或
者你很讨厌 自己的专业 ,你还是完全可以放弃 自己的
专业去找别的工作的 。因为 ,工作只有在喜欢的前提
下,才有可能做 好!
(责任编辑/于 蕾 E—mail'yulei3012@l63、corn)
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