等不起、慢不得、坐不住

牢固树立“等不起、慢不得、坐不住”的发展意识 目前，保信建总上下都在贯彻落实集团2011年工作会议和总公司2011年开工动员大会精神，全体员工深切地感受到了集团和总公司领导发展为重、惠达员工的炽热情怀，“等不起、慢不得、坐不住”的强烈发展意识正在全体员工中树立起来，行动起来。 “等不起”源自强烈的责任感，每一个领导、每一个承包人、每一个员工所负责的工作，代的都不仅仅是自己，更是代表组织行使职能，必须抢抓机遇，否则就会影响发展。等，其实是一种逃避，更是一种平庸。面对发展，我们没有任何资本可以等；面对机遇，我们没有一丁点时间可以等；面对责任，我们更没有任何理由等。严峻的形势和繁重的任务，组织的重托和员工的期盼，干部的准则和为人的良知都提醒和促着我们不该等，不敢等，不能等。我们唯有把发展作为首要职责，以最大的精力，最大的热情投入到工作中去，才能体现对党忠诚，对员工负责。 “慢不得”源自强烈的危机感。集团和总公司领导对目前的发展做出了科学的研判，如何尽快结合自身优势全面谋划，找准突破口，解除阻碍发展的瓶颈，实现大发展，我们慢了不行；如何尽快依托，对接融入集团，达到与集团共荣共赢，实现大跨越，我们慢了不行；如何尽快优化产业，拓宽产业，做到利润的迅速扩张提升，我们慢了不行。我们唯有把危机感化为动力源，快马加鞭，激奋发进，才能赢得高速度，取得高效益，实现我们的企业目标。 “坐不住”源自强烈的事业心。在发展机遇面前，我们的事业心就要体现在牢牢把握；在发展时间面前，我们的事业心就要体现在紧紧抓住；面对发展的重任，我们不能四平八稳度闲暇；面对情势的繁杂，我们不能高枕无忧享安适。事业催人，形势逼人，工作干不好我们就坐不住，发展快不了我们就坐不住。我们唯有以强烈的事业心，全身心投入工作，全力以赴谋求发展，才能无愧于组织，无愧于员工。 “逝者如斯夫”，当只争朝夕！让我们与机遇结伴，和时间赛跑，牢固树立“等不起、慢不得、坐不住”的发展意识，敢闯敢干，勇于超越，为实现集团“三年再造一个新兴集团”的宏伟目标作出积极的贡献。