HR流程图

人事部工作流程图（总图） 员工进入——退出公司轨迹 招聘 ▲返回顶部 用人部门 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程 绩效管理——考核 ▲返回顶部 被考核人 考核人 人事部 总经理 关联流程 绩效管理——评估 ▲返回顶部 被评估人 评估人 人事部 公司领导 关联规程 薪酬 ▲返回顶部 外部信息 员工 人事部 公司领导 关联流程 福利——社保 ▲返回顶部 参保人员 人事部 主管公司领导 总经理 关联规程 奖惩 ▲返回顶部 员工 部门经理 人事部 公司领导 总经理 关联流程 岗位调整 ▲返回顶部 员工 部门/地区 人事部 主管公司领导/总经理 关联流程 人才储备 ▲返回顶部 员工/主管 部门经理 人事部 公司领导 总经理 关联流程 培训 ▲返回顶部 员工 部门 人事部 公司领导 关联流程 劳动 ▲返回顶部 员工 人事部 总经理/委托代理人 总办 备注 入职 ▲返回顶部 新员工 用人部门 人事部 公司领导 相关职能部门 关联流程 试用转正 ▲返回顶部 试用员工 用人部门 人事部 主管公司领导 关联流程 考勤 ▲返回顶部 员工 直接领导 人事部 主管 公司领导 总经理 关联流程 休假 ▲返回顶部 员工 直接领导 人事部 总经理 关联流程 档案 ▲返回顶部 员工 人事部 主管公司领导 存档机构 关联流程 离职 ▲返回顶部 员工 部门 人事部 职能部门 公司领导/总经理 关联流程 公司发展战略 组织结构设置 工作分析 职位说明书 定岗定编 组织 结构图 机构职责 � HYPERLINK \l "请假" ��休假� 绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系 …… � HYPERLINK \l "招聘" ��招聘� � HYPERLINK \l "入职" ��入职� � HYPERLINK \l "试用转正" ��试用转正� � HYPERLINK \l "考核" ��考核� � HYPERLINK \l "评估" ��评估� � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� 职业生涯 � HYPERLINK \l "人才储备" ��人才储备� � HYPERLINK \l "奖惩" ��奖惩� 改进计划 � HYPERLINK \l "考勤" ��考勤� 员工活动 � HYPERLINK \l "离职" ��离职� � HYPERLINK \l "劳动合同" ��劳动合同� � HYPERLINK \l "社保" ��福利� � HYPERLINK \l "培训" ��培训� 年度编制计划 � HYPERLINK \l "档案" ��档案� � HYPERLINK \l "岗位调整" ��岗位 调整� 录用通知书 确定录用人选 未通过 未通过 存档 通过 通过 通过 特殊岗位人员复试 复试 复试 初试/ 笔试 收集筛选简历 发布招聘信息 校园 猎头 媒体 招聘会聘渠道 Y N 取消或延期 Y 审批 N 确定招聘渠道 审批 增补申请 确定招聘方式 职位说明书 Y N 有无编制 人员空缺 录用 受理调查 不同意 同意 一次申诉 确认 备案 评价结论 沟通 自评 工作表现 评价 � HYPERLINK \l "考核" ��绩效考核� 绩效是否符合岗位要求 辞退 推荐自荐信 发布招聘信息 内部 外部 不接受 接受 待遇谈判 处罚 培训 销售人员奖金调整 浮动工资调整方案 待岗 Y N 评价 晋升 培养 奖励 个人报告书 工作分析 资格验证 � HYPERLINK \l "入职" ��入职� � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� 维持原结论 Y N � HYPERLINK \l "人才储备" ��人才储备� � HYPERLINK \l "岗位调整" ��岗位调整� � HYPERLINK \l "奖惩" ��奖惩� � HYPERLINK \l "离职" ��离职� � HYPERLINK \l "奖惩" ��奖惩� � HYPERLINK \l "岗位调整" ��岗位调整� � HYPERLINK \l "培训" ��培训� 绩效评估表 签名确认 � HYPERLINK \l "离职" ��离职� � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� � HYPERLINK \l "岗位调整" ��岗位调整� � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� 工作分析 审批 Y N 岗位津贴基数 薪酬调查 制定年度薪金调整方案 薪金调整方案 月薪金表 月工资明细 实施年度薪金调整方案 绩效评估表 地区差异系数表 岗位评价 岗位级别表 职位 说明书 统计局统计数据 制作通知 发布文件 岗位津贴基数调整通知 人事通知单 签字确认 考勤考核表 � HYPERLINK \l "考核" ��考核� � HYPERLINK \l "考勤" ��考勤� Y N 审批 计算制表 财务部 接收 国家法律法规 通过 福利 � HYPERLINK \l "奖惩" ��奖惩� � HYPERLINK \l "社保" ��保险� 考察报告 Y 审批 提交董事会讨论 � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� 提名 提名 提名 表现 表现 表现 编入人才发展名单 工作内容拓展计划 素质测评 考察 审批 N 终止并通知提名人 N Y 培训计划 编制培养计划 确认 确认 考察 考察 计划实施 � HYPERLINK \l "培训" ��培训� 工作表现 工作表现 考察报告 考察报告 Y N 审批 储备人才库 保持 � HYPERLINK \l "劳动合同" ��劳动合同� � HYPERLINK \l "人才储备" ��人才储备� � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� 培训需求 培训需求 目的分析 工作分析 职位说明书 满足必备 知识技能 满足发展 知识技能 入职培训 在职培训 制定培训计划 Y 审批 N 实施培训计划 选择培训方式 选择培训课程 制定培训场地 确定预算 参加 培训 总结 批转 培训效果 评估 培训评估表 记录 培训档案 � HYPERLINK \l "档案" ��档案� 培训测试 参加 考试 近期 远期 � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� …… � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� 法律程序 起诉 开除 罚款 通报批评 优秀员工 专项奖励 通报表扬 处罚 奖励 实施 � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� � HYPERLINK \l "档案" ��档案� � HYPERLINK \l "离职" ��离职� 文件存档 终止并通知提名人 N Y 审批 N Y 理由是否 成立 一次申诉 机会 终止并通知提名人 N Y 审批 行为表现及结果 行为表现及结果 相关部门 规程 � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� 总经理指派专案小组调查取证并作书面结论 主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论 部门经理或相关部门调查取证并作书面结论 行为表现及结果 奖惩决定 书面形式 提交 维持原决定 取消或改变原决定 � HYPERLINK \l "奖惩" ��奖惩� � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� 辞退 员工 员工 辞职 书面 意见 N 被依法追究刑事责任的 员工离职期 预告表 严重违反公司规章的 试用期间不符合录用条件的 经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的 因公司机构调整无合适工作安排的 患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的 员工离职 申请表 发布离职预告 指定工作接收人 预估最后 工作日 Y 审批 取消申请 获知 若有协办事宜书面通知 工作交接 交接顺利可办理 离职审批手续 会签 签署意见 离职审批手续 N Y 审批 不续签 � HYPERLINK \l "劳动合同" ��劳动合同� 员工离职通知 记入档案 扣发薪金 � HYPERLINK \l "社保" ��社保� 社保停缴 人事调出 社保停缴 档案调出 离职面谈 结算薪金 � HYPERLINK \l "档案" ��档案� � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� � HYPERLINK \l "社保" ��社保� 处理意见 经理会讨论 N Y 审批 � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� � HYPERLINK \l "档案" ��档案� � HYPERLINK \l "社保" ��社保� 记入档案 扣发薪金 社保停缴 员工离职通知 发布开除文件并送达员工 终止并通知部门 一式两份 亲笔签名 � HYPERLINK \l "入职" ��入职� 公司领导合同拟定和签署 � HYPERLINK \l "档案" ��档案� 人事通知单 劳动合同续订书 制作变更协议 劳动合同解除/终止 劳动合同续订 劳动合同变更 存挡 个人留存 盖章 保密协议 亲笔签名 兼职人员 销售人员 后勤人员 管理人员 兼职劳务协议 劳动合同书 制作合同 确定合同编号 确定签署合同类别 当月考核评审启动 公司考核项目申请结束 财务部 转账 � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评价� SR/DSM考核表反馈 � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� � HYPERLINK \l "考勤" ��考勤� 员工考核项目确定 员工考核项目自定 员工考核项目指定 SR/DSM公司考核项目申请表 审批 公司考核项目申请 考核启动 考核考勤表 SR/DSM考核表 考核评审确认 SR/DSM公司考核项目评分表 员工考核项目自评 考核记录 发布/归档 当月考核评审结束 考核人评审 公司考核项目评分 当月考核填写结束 缴纳备案 年度社保基数调整方案执行和备案 试用期结束 转为正式员工 审批 审批 制订年度社保基数调整方案 国家政策 福利 � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� 财务部 � HYPERLINK \l "档案" ��档案� 社保个人扣缴/报销明细表 费用结算 社保缴纳月报表 社保发票原件提供给公司人事部 签署意见 办理社保增员/减员/汇缴手续 集体户参保/停缴/申请 审批 个人自行缴费申请 � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� 转正 � HYPERLINK \l "考核" ��绩效考核� 工作表现 考核及反馈 � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� � HYPERLINK \l "档案" ��档案� � HYPERLINK \l "入职" ��入职� � HYPERLINK \l "离职" ��离职� 终止合同 不合格 存档 员工留存 合格 人事通知单 （转正） 进入试用期 审批 人事部签署 意见 直接领导对试用员工工作评价，签署意见 试用考核单 抄送人事部 提交直接领导 转正申请书 � HYPERLINK \l "离职" ��离职� � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� � HYPERLINK \l "薪酬" ��薪酬� 执行批示 N Y 审批 事实调查并 提出处理意见 N Y 有无异常 考勤确认 考核考勤表 � HYPERLINK \l "请假" ��休假� 考勤统计 签署意见 考勤记录说明 不计考勤员工 计划 总结表 刷卡记录 SR/ DSM 总部 员工 � HYPERLINK \l "档案" ��档案� � HYPERLINK \l "招聘" ��招聘� � HYPERLINK \l "劳动合同" ��劳动合同� MIS录入 熟悉工作环境 设置MIS权限 信息部开通公司邮箱,设施提供 行政部设施提供 入职准备工作确认 提前一个工作日 发布入职通知 外埠员工 报到 签订劳动合同 收取资料 � HYPERLINK \l "试用转正" ��试用� � HYPERLINK \l "培训" ��培训� 进入 试用期 员工手册 入职培训/考核 阅读并遵照执行 新员工须知 设置MIS权限 财务部办理工资卡 信息部开通公司邮箱 新员工入职通知 存档 照片一寸两张 …… 职称证 学位证 学历证 身份证 邮箱取消 取消MIS权限 保存回执 N 个人认为有必要放入档案的资料 商调函转递 档案转递 � HYPERLINK \l "入职" ��入职� � HYPERLINK \l "试用转正" ��试用转正� 关于调入/调出职工档案的申请 档案转入/转出申请 Y 总部员工 � HYPERLINK \l "档案" ��档案� � HYPERLINK \l "档案" ��档案� 人事档案 审批 定期核算存档费用 公司指定人才机构存档 档案自带 商调函 20年销毁 公司内部员工档案 整理保存 个人认为有必要放入档案的资料 各类人事通知单 � HYPERLINK \l "入职" ��入职� � HYPERLINK \l "招聘" ��招聘� � HYPERLINK \l "劳动合同" ��劳动合同� � HYPERLINK \l "试用转正" ��试用转正� � HYPERLINK \l "奖惩" ��奖惩� � HYPERLINK \l "评估" ��绩效评估� � HYPERLINK \l "离职" ��离职� 离职文件 劳动合同及附件 绩效评估报告 奖惩文件 试用转正文件 招聘资料 各类证书 学历学位证明 身份证明 建立公司内部 员工档案 N Y 请假3天（含）以上 N 延迟或取消请假 Y 请假主题的EMAIL（外阜） 反馈给员工个人 员工休假表 � HYPERLINK \l "考勤" ��考勤� 考勤统计 存档 审批 审批 签署意见 请假申请单 (总部) 请假申请 人才储备报告书 反馈给各提名者 提交总经理 条件突出但暂未加盟公司的求职者 � HYPERLINK \l "岗位调整" ��岗位调整� 发布文件 交接中断30日 部门经理书面意见 报备 � HYPERLINK \l "评估" ��评估� �HYPERLINK \l "考核"��考核� � HYPERLINK \l "档案" ��档案� N 取消岗位调整 书面意见 汇总并形成处理意见 获知 因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请 根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告 Y 审批 经理例会讨论决定 根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案 非固定时间的岗位调整 存档 告知相关人员 签字确认 人事通知单 （评价结果） 评价结果 部门经理会讨论，综合评价全体员工 固定时间的岗位调整 解除劳动合同 调薪 请假 培训 待岗 转岗 降职 晋升 劳动合同 非正常退出 � HYPERLINK \l "岗位调整" ��岗位调整� 调薪 正常工作 辞职 退休 接受岗位调整 入职培训 奖惩 福利 薪酬 评估 考核 考勤 转正 试用 入职 招聘 执行公司制度 享受公司支持 …… 辞退 终止劳动合同 晋升 降职 转岗 待岗 执行批示 薪酬 劳动合同 劳动合同 劳动合同 劳动合同 获知 获知