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员工带小孩住协议

2012-07-05 2页 doc 28KB 216阅读

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员工带小孩住协议员工家属带孩子进入公司安全管理协议 甲方:东莞市荣超制衣有限公司 乙方: 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任,确保家属及小孩的人身安全。 乙方责任: 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人,为了家庭的幸福和孩子的健康成长,必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记,登记时注明进厂时间,和初步居住计划时间。 2、要掌握公司的相关安全和管理规定,加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全...
员工带小孩住协议
员工家属带孩子进入公司安全管理 甲方:东莞市荣超制衣有限公司 乙方: 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任,确保家属及小孩的人身安全。 乙方责任: 父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人,为了家庭的幸福和孩子的健康成长,必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。 1、所有员工家属带孩子进厂时必须在行政部东门岗处进行登记,登记时注明进厂时间,和初步居住计划时间。 2、要掌握公司的相关安全和管理规定,加强对孩子在公司期间的交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 3、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。 4、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护,严禁私自活动造成隐患。 5、严禁到公司水塘边、井口边、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动。 6、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 7、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。 8、严格遵守公司相关的管理。 9、所有员工家属及小孩进入公司暂时居住,都要到公司安委会签定安全管理协议。 10、如有违反以上规定及因自己监管不力造成事故的,所有责任由当事员工自己负责。 以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。 本协议一试两份,甲、乙双方各持一份,本协议自双方签字之日起生效,至家属及小孩离厂时自动失效。 甲方: 乙方:(员工或员工家属) 代表人签名: 签名: 年 月 日 年 月 日
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