劳动仲裁程序

劳动争议仲裁开庭公开审理程序 一、仲裁庭准备阶段（核对当事人，宣读当事人开庭的权利义务，询问是否申请回避） 书记员： （1）申诉人（姓名或单位名称）诉被诉人（姓名或单位名称）（案由）争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。 （2）核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况： 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： （3）宣布仲裁庭纪律。 1、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的，请予关机。 2、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。 3、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，对申诉人按自动撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。 4、旁听人员不得随意走动或进入审理区域，不准发言和提问。 5、对违反仲裁庭纪律，妨碍仲裁活动的当事人或代理人，情节严重的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律。 （4）报告首席仲裁员（仲裁员）仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 　 二、仲裁庭庭审阶段 （首席）仲裁员： （1）宣布开庭。太原市小店区劳动争议委员会现在依法开庭审理申诉人（）诉被诉人（），第二被诉人（）（案由）劳动争议一案。 （2）宣布仲裁庭组成人员。依照《中华人民共和国企业劳动争议调解》第16条规定，本仲裁庭由太原市小店区劳动争议仲裁委员会冲裁员***组成，***担任首席仲裁员***担任书记员并负责本庭的记录。 （3）核实双方当事人，第三人及其代理人的身份： 申诉人 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： （4）上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。 （5）宣布当事人在庭审活动中的权利和义务 1、当事人有提出，变更，放弃仲裁请求，反诉以及和解的权利； 2、当事人有申请回避，提供证据，进行辩论，请求调解的权利； 3、当事人有如实陈述事实，如实提供证据的义务； 4、当事人有遵守仲裁庭纪律，服从仲裁庭指挥的义务； （6）询问仲裁庭参与人是否听清，对本庭组成人员是否申请回避。 二，开庭阶段（申诉人宣读申请书，被诉人宣读答辩状，相互对证据质证） （首席）仲裁员： （1）申诉人宣读申诉书 （2）被诉人宣读答辩书 （3）仲裁员：明确本案争议的焦点； （4）由各方当事人当庭举证和质证，请各方当事人依次出示相关证据并请各方当事人进行质证 （5）顺序：申诉方出示相关证据、被诉方出示相关证据、第三方出示相关证据，同时由出示证据方说明其所出示的证据想要说明的事实。同时每出示一份证据，仲裁员分别作下列询问：各方当事人对此份证据有无异议？（按照申、被、第三人的顺序进行） （6）对所认证完毕的相关证据，由仲裁庭予以确认并当庭宣布认证结果。（有效，无效，待查） 三、庭审辩论阶段 （首席）仲裁员： 现在进行仲裁庭辩论。辩论围绕本案焦点进行，简明扼要，避免重复，不得进行人身攻击。 仲裁庭辩论到此结束。 四、调解，裁决阶段 （首席）仲裁员： 对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任（必要时可休庭合议） （1）依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。请问各方当事人是否愿意调解？ 申诉人： 被诉人： 第三人： （2）如果当事人均不愿意调解或调解不成，首席仲裁员直接宣布休庭进行评议。 （3）继续开庭，然后宣布裁决，如不服本裁决，当事人有权在收到裁决书之日起十五日内向北京市第****法院起诉。询问各方当事人是否听清。 （4）各方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。 （5）北京市劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。