上下班途中发生交通事故未必能定工伤

维权在线『来言去语』 2011.0444 上下班途中发生交通事故 未必能定工伤 编辑同志： 2011年1月4日，我丈夫在骑摩托车下班途 中，因受迎面行驶的汽车车灯强光的影响，一时 看不清道路，撞在了路旁的沿石上，导致头部受 重伤。我去为丈夫申请工伤认定，却收到了不予 认定工伤的决定。 2010年邻居小李也发生过类似的交通事故， 小李却被认定为工伤，为啥我丈夫就不能认定为 工伤呢？ 张怡 张怡同志： 小李被认定为工伤，适用的是2004年1月1日 生效的《工伤保险》，该《条例》第十四条 第六项：职工在上下班途中，受到机动车事 故伤害的应当认定为工伤。2010年12月8日，国务 院常务会议通过了《关于修改<工伤保险条例>的 决定》，《决定》于2011年1月1日生效，把《工伤 保险条例》第十四条第六项修订为：在上下班途 中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为 工伤。你丈夫虽是上下班途中发生交通事故，但 负事故的主要责任或全部责任，因此这种情况不 能认定为工伤。 本刊编辑部 劳动不能只签一份 编辑同志： 我于2010年3月到某服装公司工作，在与用人单 位约定好工资、福利等待遇后签订了劳动合同，但合 同只有一份，由公司人力资源部门保管。我提出希望 自己留存一份，但公司称，签订劳动合同只是为了应 付检查，个人手里拿着没用。 请问，劳动合同签订几份有无明确规定？ 李洪兵 李洪兵同志： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十六 条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并 经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖 章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一 份。第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本 未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未 将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令 改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因 此，用人单位与劳动者在订立书面劳动合同后，应各 执一份，并妥善保管。 本刊编辑部