UY幼儿园教职工考勤

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一】1、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不任凭请假。2、教职工因事假必需经园长批准,病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单...
    【幼儿园教职工考勤（制度）范文一】1、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不任凭请假。2、教职工因事假必需经园长批准,病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。3、因事需临时调班,必需园长批准,无大事不能任凭调班。4、凡园规定的（学习）教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊状况除外)按旷工论处。5、当班或值班时间,一律不接待亲友,不接私事电话,不能因私事离开孩子。6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。
    【幼儿园教职工（考勤制度）范文二】
    一. 调休制度1. 调休必需在不影响园内工作、学习的前提下进行(以半小时为调休单位,目前上午空班调休半天时间为2.45小时,下午空班调休半天时间为3.15小时)。离园前须在考勤

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上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代,迟到时班级幼儿发生事故,有迟到者本人负责。2. 在教研日,政治学习日,听课日,讲座日等,不得调休,假如有特殊状况调休者,需征得领导同意后,交调休单,方可休息。3. 因病或有急事需调休一天者,需征得领导同意,本人支配好代班老师,并交8小时调休,方可休息。每月最多可调休2个成天。4. 带班时间内遇突发大事者,必需向领导请假,本人支配好代班老师,依据实际时间交出调休。5. 外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。
    二. 看病及病假制度:1. 教职工看病除急诊外,必需空班时间去医院就诊,特殊状况需带班时间内看病(或来不及赶回带班)必需本人支配好带班老师,回园后交出就诊证明方可准假。2. 病假者应事先交出病假单连同看病挂号单,结帐单,经教研组长审核后,由教研组长支配代班,病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊,并交出病假单及相应证明。3. 病假代班;第一天为搭班老师,一周内本级组内解决,一周以上全园代班。4. 病假后来上班无岗位者,在本单位待岗。需听从学校统一支配。
    三. 事假制度:1. 凡需请事假者由本人提出

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面申请,教研组长同意,园领导批准方可准假。2. 事假代班:第一天为搭班老师,以后本级组轮番。3. 一学期内累计病、事假,将按比例扣除寒暑假休息。
    四.产假、婚假、丧假按有关政策休假。
    五. 旷工制度:1. 上下班不照实签到者,其迟到与早退时间作旷工处理。2. 擅自调休一天者,视作旷工。3. 在无调休单的状况下调休而缺勤视作旷工。4. 在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。5. 有旷工现象,甲方可解除岗位合同。