2020教育机构劳动合同2020教育机构劳动合同PAGE/NUMPAGES2020教育机构劳动合同2020教育机构劳动合同签订时间:签订地点:甲方:乙方:合同编号:2021—xx-xx一、_________
学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自________年____月____日起________年____月____日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1) 四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付. 五、社会保险和福利: 1。聘方向受聘方提供意外保险。(另附2) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2。对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4。按时支付受聘方的报酬. 七、受聘方的义务: 1。遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。 2。遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务. 3.按期完成工作任务,保证工作质量. 4。遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德
和风俗习惯. 八、合同的变更、解除和终止: 1。双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2。经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同. 3。聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同: a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。 b、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的. 4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同: a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b、聘方未按时支付受聘方报酬. 九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效.当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于________年____月____日在_________签订,一式两份,每份都用中文和_________文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。 聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________ 签订时间:________年____月____日温馨提示:2020教育机构劳动合同签订的注意事项(修改时可删除)为预防和减少2020教育机构劳动合同争议,在2020教育机构劳动合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息.第二,选择书面形式签订2020教育机构劳动合同。当事人订立2020教育机构劳动合同,有书面形式、口头形式和其他形式.但为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立2020教育机构劳动合同,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面2020教育机构劳动合同。第三,2020教育机构劳动合同条款要清楚全面具体。尽量参照同类2020教育机构劳动合同的示范文本订立2020教育机构劳动合同,没有示范文本的,应当在2020教育机构劳动合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任和解决争议的方法等事项。