女领导干部如何处理好家庭和事业的关系

女领导干部如何处理好家庭和事业的关系 女领导干部如何处理好家庭和事业的关系 女领导干部如何处理好家庭和事业的关系 女领导干部如何处理好家庭和事业的关系:2012-5-4 17:17:41家庭和事业哪个重要——女领导干部如何处理好家庭和事业的关系舞阳县纪委 苗会兰从家庭里走出来，走到一个个工作岗位上，从一个个工作岗位上结识了同事、朋友、伴侣，又有了孩子组建了自己的家庭，因此，绝大多数人的一生，家庭和事业是不可分割的一个共同体，哪个重要的问题是不能回答或者说是回答哪一个重要都是片面的，家庭和事业是一个人的左手和右手，是一个人的前胸和后背，都重要，都应该兼顾。这样说也可能在座的姐妹认为我对事业不够诚心，没有把心思全部用在工作上，实话实说这确实是我的感受。刚上班时离家有几十里，十天半月心烦了骑上自行车回家里吃一顿饭，和家人说几句无关紧要的话，再回单位，思想稳定，情绪激昂，工作有了信心和力量，那时候什么也不懂，只觉得家是充电器，是加油站，永远是力量之源。现在组建了自己的小家庭，特别是有了孩子，总的感觉是 改变不了就要学会适应和谦让，当然这也许是妥协，有些时候要采取一些婉转的方法去说去做一些善意的谎言谎事，当好融合剂和中介人，“好事两头传，赖事两头瞒”，把握分寸，该宣传的大力宣传，该回避的坚决不提，对待家人也象对待工作一样，多提合理性建议，多鼓励，多赏识，少打击，少挖苦，少贬低。女干部尤其是走到领导岗位上的女干部，很多人的丈夫或小有成就或工作平平，现在社会还很大程度上存在男权现象，家庭也一样，男人和妻子在一个市、县工作，觉得妻子职位高于丈夫，本身心理就有些失衡，因此，平等地对待家人，对待自己的另一半，甚至做些妥协，很关键也很有必要，让他感觉到咱是他是家的一部分。(三)工作需要民主，家庭也应该是民主的家庭，一言堂的一把手上任时间不长就有举报信，家庭一言堂也常冒烟。社会对女性有些地方还不是很信任，这是现实，因此作为女性领导干部，应该把大致的活动告知另一半，让他心里踏实，相信你才能更好的支持你，当然机密除外，把自己半透明状，你想了解他的动向也很容易，把握好了自己，又把握住了丈夫，这个家也就过的圆满了。民主更需要正派，做的正了才能说得端，才能获得信任和尊重， 也才能在家庭中有地位有平等的权力。(四)家庭里的人都是会变化的，自己在成长，家人在变化，在单位组织上选配的人是边使用边培养，家庭成员的觉悟和素质也需要培养，他的理解、支持也是循序渐进的，不是一蹴而就的，需要灌输男女平等的思想，家庭的每个成员需要从细微之处关怀，培养感情，培养其在各自的岗位上取得优异的成绩的信心和争胜心，都有建树，家庭成员才能受益才能享受融融之乐，每个人的进步都与他与家分不开，也是他的荣耀。其次，把事业当家庭去建树，带入家庭的温暖。组建了家庭，好象庄稼有了植根的土壤，一个人只有家庭没有事业就像是寸草不生的土地，那是一个没有意义的家庭，有家庭的土壤就要培养出参天大树的事业，即使没有参天大树般的事业，也要培养出庄稼或是小草般的工作，绝不能成为不毛之地(没有成家的那是高科技的营养水培养的植物)，如果女干部的家庭是人的身体的话，事业或工作就是人的灵魂。事业上遇到工作变动调整岗位;遇到棘手的问题和矛盾;遇到对自己支持或反对的同事;遇到纷繁复杂的外部环境;遇到一切想象不到的困难和阻力，不是自己造成的，也不能靠自己去完成，去克服。因此，(一)家庭的愉悦可以拿到工作上分享，以更饱满的激情做好工作，工作的喜讯也可以拿到家庭同庆，以感恩的心态去感谢家人的支持。当然家庭的不幸和急难险事也可以给同事们讲讲，求得同事的理解和谅解，在同事的关心下，帮助完成咱们应该做的工作，同时也帮助咱们出主意想办法去解决家庭的问题，久而久之，他们的公事和私事也有机会给咱们去说，更好的了解同事的心声，心情愉快地工作。(二)事业和家庭有替代和不可替代性。事业你不干了有人干，而家长你不干就没人能替得了，因此在工作上融入家庭的理念工作会更舒心、更顺心。同事找你请假，问清什么事，一方面是关心，一方面也是帮助，一般都要准假，因为工作是姓公的，人人都会干，而父亲、母亲是姓私的，人人只有一位，别人替代不了，用家庭