做工作要尽职尽责

做工作要尽职尽责 我们无论做什么事情都要“用心做事，尽职尽责”。 对工作尽职尽责 就要具备“三心”“二意”的素质。三心即是:信心、诚心和用心;二意即是:全局的意识、为对方着想的意识。 信心是做成任何事情的前提，没有信心就不可能获得成功。如何才能获得信心,这不是一句话所能描述清楚的，是许多种因素共同作用才能形成的。首先个人要有自信的品质，其次团队要配合默契、领导要支持到位等等，诸多因素都具备，才有可能使这个人做这件事有信心。有了信心就有了勇气，遇到困难就不会退缩，就不会找一些客观理由，为可能的不成功铺垫。即使竞争对手在某些方面确实比我们强，或者在竞争中领先我们，只要我们有信心，就会想扭转这种局面，取得最后的胜利。 诚心是做人的基本准则，也是做成事情的基础。诚心就是待人诚恳、说话诚实、做事踏实，古语说:“言忠信，行笃敬”。所以我们的行为要实在，言行要一致～如果口是心非，言行不一，你在这个社会上谁敢相信你，谁愿意跟你往来,所以诚心是事情成功的基础，心诚则灵，只有诚心才能换取对方的信任，信任了才能进一步的沟通，充分的沟通才有成功的保证。 用心做事，事情才有可能做成，不用心去做，事情一定不会成功。“用心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问。” “做一天和尚撞一天钟”，“各人自扫门前雪”，等这些带有贬义的语句，道出了工作要求的最低标准，也就是我们最起码要完成的自己的本职工作。如果在撞钟的同时还能思考佛法，在扫完自家门前雪的同时，还能帮邻居扫扫雪，这就是在用心做事了，事情的结果也会很好。我们应该从“这是你的工作，你必须做。”变为“这是我的工作，我应该 做，我一定要做好。” 全局意识也就是要有大局观，任何事情都不是孤立存在的，每一件具体的事情都是整体的一个组成部分。公司和公司之间，部门和部门之间，个人和个人之间，部门和个人之间等等，相互之间都有局部利益和整体利益之间的冲突和矛盾。如何处理这些矛盾，就需要有全局的意识。古语说:「正其谊，不谋其利;明其道，不计其功」。用现在的话说，就是我们处事、办事要以道义(大局)为原则，一定不为私利，要站在全局的高度，不图有功。 为对方着想的意识就是能站在对方的角度上去换位思考。一般情况下，我们有意无意的都是站在自己的角度、站在自己的角度去处理事情的时候多，这是一种习惯，不能说不对，但往往不能被对方接受。站在对方角度为对方着想，并不是就一定要损害自己的利益，而是要理解对方，更好的和对方沟通。我们是社会动物，不能离开人群，跟一切人接触我们要用什么样的心态，非常重要。「己所不欲，勿施于人」，我不愿意别人对我咋样，我就不应该对别人咋样，这是重要的原则。 一个人最宝贵的是精神，一个事业最宝贵的也是精神。尽心尽力，尽职尽责，既是一种职业道德，也是一种精神状态，其言语简要，内容平凡，但是如果我们每一天扪心自问:对人尽心了吗,做事尽力了吗,在岗尽职了吗,为社会尽责了吗,你就会体味和感受到其意义深远、内涵无限，它既包含在我们最平常的点点滴滴的实践之中，也深刻地蕴含在我们人生的信仰和事业的追求之中。让我们大家来共同倡导这种精神，践行这种精神，让这种精神在飘安集团生根、开花、结果，为树百年飘安，建世界卫生耗材基地而凝聚力量，创造辉煌～ 无纺事业部