鹏辉酒店员工绩效考核
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鹏辉酒店员工绩效考核表
部门名称:鹏辉酒店餐饮部 填表时间:
被评价者姓名: 部门: 职务:
评价者姓名: 部门: 职务:
评价区间: 年 月—— 年 月
评价尺度及分数
杰出(4分) 优秀(3分) 良好 (2分) 一般 (1分) 较差(0分) 极差(,1分)
评价得分
评价项目 同级 下级 自我 上级评价 权重 备注
评价 评价 评价
品德修养 ,
个人仪表仪容 ,
个人素质
坚持真理,实事求是 , (20分)
意志坚定,不骄不躁 ,
谦虚谨慎,勤奋好学 ,
热情度 ,
信用度 ,
工作态度责任感 , (20分)
纪律性 ,
团队协作精神 ,
专业业务知识 ,
相关专业知识 ,
专业知识外语知识 ,
(20分)
计算机应用知识 ,
获取新知识 ,
语言表达能力 , 工作能力
(20分) 逻辑思维能力 ,
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指导辅导能力 ,
人际交往能力 ,
组织、管理与协调能力 ,
工作目标的达成 ,
工作效率 ,
工作成果
工作质量 , (20分)
工作创新效能 ,
工作成本控制 ,
分数合计 100, 工作表现综合评价
优势分析
优势及劣势项目分析
劣势分析
有待提高技能
项目的建议与训练
参加培训项目
明年目标
工作预期
预期表现
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