销售回款奖惩制度 (1)

销售回款奖惩 (1) 泰格科贸销售部回款制度 目的 1、为明确责任，提高公司资金使用效益，降低坏账风险，特制定本规定。 2、销售人员须根据合同中的付款条件的约定，根据客户实际情况催款，在付款日或者临近付款日前电话催款或亲往收款。 3、激励销售业务员积极销售，及时回收货款，将销售业务员的收入与货款回收全面挂钩，体现回款与销售同等重要原则。 第2条 适用范围 本制度适用于天津泰格科贸销售部全体销售业务员及相关人员。 第3条 销售业务员奖惩细则 1(销售业务员在完成销售任务的基础上，采取按提成比例进行奖惩。 2(按照合同签订日期及条款规定，货到达客户指定地点或安装完毕后，则按照以下规定对业务员的订单提成比例进行核算: (1)货款需在7日内-15日内日必须到账，销售人员则按照公司规定的提成比例进行提成核算。 (2)货款逾期不到位超过1个月至2个月的，销售人员的该合同订单的提成比例在原有比例基础上降低0.5%。 (3)逾期货款超过2个月至3个月仍未到账的，销售人员的该合同订单的提成比例在原有比例基础上降低1%。 (4)货款逾期不到位超过3个月或以上的，取消销售业务员的提成奖励。 3.对拖延1年以上的货款，销售业务员除了不能享受提成奖励外，还应接受1%的处罚。 4.根据公司合同规定客户必须在合同约定期限内支付到期预付款、应收款，如客户有意拖欠或者逾期不能回款的客户在下订单的时候，公司将根据客户实际情况，将实行不安排生产或者不发货的原则。特殊情况可以面向公司申请。 第4条 财务及后勤人员奖惩 1(应收账款财务负责人应做好应收账款账龄分析工作，并督促和协助销售部回收货款。 2(对销售部门拖欠3个月或以上的货款将由财务或后勤相关人员进行催款收款，相关的货款提成也将核算给财务或后勤人员。