信用社（银行）职称管理规定

信用社（银行）职称管理规定 信用社,银行,职称管理规定 第一章 总 则 第一条 为鼓励单位员工积极向上～努力提高业务水平和能力～与国家职称管理工作相适应和衔接～特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 单位成立专业技术职称领导小组。小组规模依据单位人员而确定～通常为5，7人～可在领导小组下分设各职称系列小组。 第三条 职称管理工作具体由人事部门承办。 第三章 管理原则 第四条 凡具备专业技术职称侯选资格者～均可申请职称评审。 第五条 对需要职称的岗位～鼓励或要求具有职称资格。 第六条 单位实行技术资格评审与职务聘任分离。资格证书仅作为聘用的一个依据～不一定与工资待遇挂钩。 第七条 单位鼓励员工为提高业务能力～自主参加全国职称资格考试～如计算机、会计师、经济师、评估师等。 第八条 员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排～原则上1年1次。 第九条 对成绩优异者～可破格评定职称或聘用。 第四章 管理体制 第十条 单位依不同经营管理内容～设立不同的职称系列～如工程技术、经济专业、会计专业、统计专业、翻译、档案、技师等。 第十一条 职称类别为:初级、中级、高级三类。 第十二条 单位职称领导小组职责: 1. 根据国家和当地政府有关规定～结合单位实际制定相应, 2. 对申请人的资格进行审查, 3. 对申请人的申请进行评审、考核、评分、确认, 4. 呈报上级有关部门批准, 5. 颁发职称资格证书。 第十三条 本单位没有高级职称评定资格时～应报经上级主管或归口管理部门审批。 第五章 评审程序 第十四条 本人申请。申请人填写专业技术职称申请表～主要填写近3年能反映本人业务水平的、技术报告、论文、译文等 第十五条 部门推荐。部门主管应对申请人材料审查～填写部门意见。 第十六条 材料审核。单位领导小组审核上报材料～鉴别其真实性、合理性～对保密材料进行妥善处理。 第十七条 评审。单位填写评审意见。 第十八条 报批。在单位权限范围内的评审结果～上报上级主管部门备案,在单位权限外的职称申请～提出推荐意见～呈报上级主管部门评审。 第十九条 颁证。将批准证书颁发给申请员工～并记入员工个人档案。 第六章 附 则 第二十条 本规定由人事部解释、执行～经领导办公会议批准颁行。