中层干部考核表中层干部考核表
公司部门中干部年度工作考核表
____________公司部门中层领导
年度工作考核表
( 年度)
姓 名_________
职 务________
何时任现职________
一、述职报告摘要(由本人填写)
签名
年 月 日 二、民主评议情况
任职情况综合分析
参加评议人数
优秀 称职 基本称职 不称职
本部门员工
其他人员
总结
三、考核领导小组意见
组长
年 月 日
四、被考核者意见
签名
年 月 日
五、董事会意见
董事长签字
年 月 日
六、公司中层以...
中层干部考核表
公司部门中干部年度工作考核表
____________公司部门中层领导
年度工作考核表
( 年度)
姓 名_________
职 务________
何时任现职________
一、述职
摘要(由本人填写)
签名
年 月 日 二、民主评议情况
任职情况综合
参加评议人数
优秀 称职 基本称职 不称职
本部门员工
其他人员
三、考核领导小组意见
组长
年 月 日
四、被考核者意见
签名
年 月 日
五、董事会意见
董事长签字
年 月 日
六、公司中层以上领导综合考核表
考核 平分等级
考核内容
较好 一般 较差 项目
好
范围完成情况
工作
实绩公司布置的任务完成情况
评价 年度工作目标完成情况
思想理论水平:能掌握政策并指导工作
本职业务能力:熟悉本职与相关业务,能完成业务
德能组织协调能力:能合理安排工作,协调其他部门关 素质系
调研综合能力:进行组织调查研究,提出对策 评价
用人能力:能指导下级工作,并对下级作出公正评
价
口头表达能力:口头表达逻辑清楚,有说服力
文字表达能力:能独立完成各种文字工作
法纪观念:廉洁奉公,遵守并维护法纪
改革创新能力:能接受新事物,工作有创造性 自我 自我评价客观,对自身问题能认真分析 述职
对今后努力方向明确,整改措施切实可行 评价
综合评价等级
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