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无形资产评估论文无形资产论文

2017-09-20 4页 doc 41KB 454阅读

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无形资产评估论文无形资产论文无形资产评估论文无形资产论文 无形资产评估论文无形资产论文 新经济条件下的无形资产评估研究 [摘要]由于在新经济条件下,企业的无形资产发生了变化,如仍按照传统经济条件下的无形资产对进行评估,将难以正确揭示新经济条件下无形资产的价值。本文将通过对新经济条件下的新兴无形资产的分析,研究利用什么方法适合新经济条件下的新兴无形资产的评估。 [关键词]新经济 无形资产 评估 一、新经济条件下的新兴无形资产概述 在传统经济条件下的无形资产主要以可确指的无形资产为主,而将可确指的无形资产之外的无形资产统统归结为商誉。而在新经济条...
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无形资产评估论文无形资产论文 无形资产评估论文无形资产论文 新经济条件下的无形资产评估研究 [摘要]由于在新经济条件下,企业的无形资产发生了变化,如仍按照传统经济条件下的无形资产对进行评估,将难以正确揭示新经济条件下无形资产的价值。本文将通过对新经济条件下的新兴无形资产的分析,研究利用什么方法适合新经济条件下的新兴无形资产的评估。 [关键词]新经济 无形资产 评估 一、新经济条件下的新兴无形资产概述 在传统经济条件下的无形资产主要以可确指的无形资产为主,而将可确指的无形资产之外的无形资产统统归结为商誉。而在新经济条件下,无形资产发生了变化:第一,随着信息技术的发展,新经济条件下企业管理方式、手段的变化,一些可确指无形资产也产生了发展、变化,形成新兴无形资产;第二,在不可确指无形资产中有某些在原有经济及技术条件下难以确指的无形因素在新经济条件下演变为可确指的新兴无形资产;第三,在新兴无形资产的形成中,知识要素在企业生产要素体系中地位与作用的改变是推动其形成的关键因素。在新经济条件下形成的新兴无形资产主要为知识形态的无形资产,该类无形资产主要存在以下特性: 1.在存在方式上现出人身依附性 新经济条件下形成的新兴无形资产主要为知识形态的无形资产,而知识具有对人身的天然依附性。这是因为:(1)知识本身就是人对事物正确的规律性认识,本身就是存在于人类思想中的智慧结晶;(2)知识的应用离不开人类,如果人不对知识进行主动性的学习和应用,知识也无法发挥其对物质世界的改造作用。因此,在新经济条件下形成的知识形态的无形资产,在其存在方式上表现出人身依附性。 2.在利用方式上表现出过程性 在传统经济条件下同样存在知识形态的无形资产,但在利用方式上往往注重该类无形资产的结果性,即该类无形资产一般以某种成果的形似出现并在此基础上加以利用。而新经济条件下形成的新兴无形资产,虽然有一部分也以固化的知识成果形态出现并予以利用,但仍有大部分不以成果形态出现,在利用方式上表现出仅在具体使用过程中发挥作用,而在使用后又无法加以固化的过程性。 3.在实践中体现出逐渐的可固化性 知识形态的新型无形资产在其利用方式上虽然表现出过程性,但随着信息技术的发展和企业管理方式的改变,一些原本难以固化的知识资源也呈现出可固化的趋势。而且随着信息技术的进一步发展,这种可固化的趋势会日益加强,可固化的知识资源的种类也会日益增多,范围将日益扩大。 4.在产权关系上具有共享性 由于新兴无形资产具有人身依附性,而知识形态的无形资产作用的发挥与其所依附的人无法相分离,随着知识、技术在企业生产要素体系中地位与作用的改变,新经济条件下企业的产权模式也由排他向共享转变。因此,新兴无形资产的产权也不由企业中的某一方进行排他性的独占,而是实现了共享。 二、新经济条件下的新兴无形资产评估研究 知识资产的评估分析。知识资产的存在已被人们所认可,但对知识资产的评估、衡量却仍处于萌芽阶段。这表现在:第一,传统的会计制度与新经济的要求之间存在差距,现行会计制度无法反映知识资产;第二,对知识资产进行评估的利弊存在分歧。有观点认为知识资产难以把握,知识资产出现在财务报表中,非但不能使人清楚了解企业的价值,反会误导投资者,给经理人造成干扰并产生不确定因素。但是,如果要对新经济条件下的企业价值进行评估,无疑必须对企业的知识资产进行评估。 一种对知识资产进行评估的粗略计算方法是用企业的市场价值减去企业的账面价值,但很明显,用这种方法得出的数值高估了知识资产的价值。而且,市场价值本身就具有波动性,能否用其来直接界定企业价值的问题还有待探讨。 巴鲁赫•列夫(Baruch Lev)是第一个对知识资产的衡量进行系统研究的学者,它在马克•博斯韦尔(Marc Bothwel)的帮助下,承担了知识资本记分板(knowledge capital scoreboard)的研制工作。 这是一种以经营绩效为基础的知识资本计算方式,专门用于衡量知识资产投资的经济效益。 他们在计算知识资本时,首先估算一个公司标准年份的收益。一旦确定了上述公司的标准年收益,根据减除标准年收益所得的余额,就能确定“知识收益”的量,对每一大类资产回报率的预计方式,也适用于有形的账面资产和金融资产。 从标准年收益中减去有形资产和金融资产的收益,所得余额就代表知识资产所带来的收益,即知识资本收益(KCE)。这一计算方法暗示出一系列的新的财务指标,包括知识资本毛利率(KCE/销售额)和知识资本营业利润率(KCE/营业利润)等。知识资本收益的计算方式与有形资产和金融资产收益的计算方式相反,不是用资产量乘以预期回报率,而是用知识资本收益除以知识资产的预期回报率。 例如:默克制药公司的标准年收益为55亿美元。有形资产的平均额为49亿美元,预计创造收益3.43亿美元。其金融资产额为6亿美元,预计创造收益0.28亿美元。余下的约51亿美元就是该公司的知识资本收益。取10.5%为知识资本的折现率,算出该公司的知识资本额为486亿美元。 1.信息集成系统评估分析 对信息集成系统进行评估,主要考虑两个方面的因素:其一,要对信息绩效系统的构成进行分析。信息集成系统可以被认为是传统经济条件下一些无形资产综合演变的产物。这些无形资产主要包括:顾 客名单、订单、经营秘密、配套员工、软件、数据库等。信息集成系统可被视为对上述无形资产的集成系统。 2.隐性知识资源评估分析 对隐性知识资源进行评估,在方法选择上考虑以下几点:(1)隐性知识资源成本难以计量;(2)其可比性极弱;(3)其创造的价值与收益高度相关。因此,在评估时主要运用收益法进行评估。 3.创新型人力资本评估分析 对于创新型人力资本的评估,应该考虑以下因素:(1)创新型人才对公司的贡献能否加以衡量,如能确定其对公司收益所起的作用,可以使用收益法对其进行评估;(2)在市场上能否找到可比案例,如某一公司的收购价远高于其账面价值是由于收购方想得到该公司所拥有的创新型人才。如能找到,可以用市场法进行评估;(3)用成本法进行评估是不可行的,其成本难以反映新型人力资本的价值。
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