新员工转正评审表

附件3： 新员工转正审批表 一、基本信息（由人力资源部门填写） 姓名   岗位名称   所属部门   学历   入职日期   拟转正日期   直接上级   间接上级   二、试用期#工作#（以下栏目由员工填写） 1、请准确、简洁地列举您试用期主要工作（若填写不下请在背面填写，下同）： 2、您的收获与不足： 3、您的下一步改进计划： 4、您对部门或公司的期望与建议： 三、能力评价 1、工作业绩 （直接上级根据职责填写） 直接上级评价 间接上级评价 优 良 一般 差 优 良 一般 差 （1）                 （2）                 （3）                 （4）                 2、工作技能 直接上级评价 间接上级评价 优 良 一般 差 优 良 一般 差 （1）专业技能                 （2）沟通能力                 （3）表达能力                 （4）理解判断力                 （5）学习能力                 3、工作态度 直接上级评价 间接上级评价 优 良 一般 差 优 良 一般 差 （1）工作责任心                 （2）工作积极性                 （3）协作性                 （4）纪律性                 总分                 评价人签名 直接上级： 间接上级： 四、员工试用期行为表现（此栏由人力资源部门填写） 本部门员工的评价（由人力资源部门组织调查）   六、转正意见（分级呈报审批） 部门经理意见   分管总监意见   转正后薪资建议： 人力资源部意见 试用期工资   转正后工资     分管副总裁意见   总裁意见   七、备注 1、 本表将作为员工档案资料保存。 2、 参与评价人员须依照公正、负责的原则履行评价职责。                                     附件4： 转正评审结果通知 先生/女士： 鉴于                                                                                    原因，您试用期评价结果如下： 1、 工作表现优异，于_____年_____月_____日提前转正；转正后岗位为：________________________；薪资标准为：____________________________________________________________________。 2、 工作表现合格，于_____年_____月_____日正常转正；转正后岗位为：________________________，薪资标准为：_______________________________________________________________________。 3、 工作表现与当前岗位要求有差距，经研究决定： A．留用再观察，试用期延期_______个月。 B．建议岗位调整，调整后岗位为：___________________；岗位薪资标准为：_________________。 特此通知！ 深圳市*****有限公司 年    月    日 员工签字确认： 日        期： 注：本通知一式两份，一份经员工签字后由人力资源部门留存，一份由员工保留。