新工伤保险条例

新工伤保险条例 新《工伤保险条例》相关业务知识 ---- 郑卫新 社保中心待遇审核股主要承担的工作有三项:1、机关事业、企业单位干部、职工、灵活就业人员退休待遇审核计算和待遇调整工作。2、失业、工伤待遇审核、支付编制和享受待遇资格认证工作 3、工伤认定材料组卷报送等。现结合本股室实际～重点就新工伤保险条例相关政策～学习以下5方面: ,新修订的《工伤保险条例》已于2010年12月8日经国务院批准～2011年1月1日起正式实施。新条例相比于老条例做了24项修改。其中主要修改了七项内容～工伤认定修改了三项。, 一、新条例扩大了工伤保险的适用范围。新条例将不参照公务员管理的事业单位、社会团体以及民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织纳入工伤保险适用范围～除了灵活就业人员以外基本涵盖了所有职业人群和用人单位。 关于公务员和参照公务员管理的事业单位、社会团体等组织的人员～相关部门现在正在制定具体办法～将逐步把这部分人员纳入工伤保险制度管理的范围。 二、新条例调整了工伤认定的范围。1、扩大了上下班中的工伤认定范围～由老条例的“在上下班途中～受到机动车事 故伤害改为在上下班途中～受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。这一条款内容的扩展～惠及了更多职工群众～既体现了社会公平原则～也符合实践发展的需要。2、同时还调整了不得认定为工伤的几种情形。比如新条例删除了“因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤”的规定～增加了“职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤”的规定。这主要是随新的社会保险法和刑法修正案,因为2011年2月25日刑法修正案已将酒驾列为犯罪行为,相关内容而做出的相应调整。 三、新条例简化了工伤认定的程序。工伤认定涉及劳动争议调解仲裁、行政复议、行政诉讼和民事诉讼～有的时间长达数年～社会反映强烈。为此新条例从两方面对程序作了简化:1、缩短了工伤认定决定时间。工伤认定决定原来是在受理60日内作出～现改为对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定～在15日内作出决定。2、取消了行政复议前臵。发生工伤争议的有关单位或者个人可以依法申请行政复议～也可以直接依法向法院提起行政诉讼。 四、新条例大幅度提高了工伤保险待遇。工伤1至10级的待遇标准都有大幅度提高～其中因工死亡职工的一次性工亡补助金标准～从原有的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资～提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍～比原标准增长了2倍多。都充分体现了以人为本的理念。 五、对新老条例衔接中存在的问给予了明确的答复。一是尚未完成工伤认定的～包括新《条例》实施前工伤认定申请已经受理但未作出工伤认定的～以及已受到事故伤害在申请期限内未提出工伤认定申请的。其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准、争议处理等各项政策都应当按新《条例》的有关规定执行。但是～对于原条例属于工伤范围而新条例又属不于工伤范围的～比如上下班途中受到的本人主要责任机动车事故伤害～还应当执行原条例的规定。二是新《条例》实施前已作出工伤认定决定～新《条例》实施后仍在行政复议或行政诉讼期间的。其相关的认定、鉴定和待遇等政策应当执行原条例的规定。三是对于原条例不属于工伤范围而新条例又属于工伤范围的～比如上下班途中受到非本人主要责任的非机动车事故伤害～发生在新《条例》实施前的～应当按照原条例的规定执行～不属于认定工伤的范围。 2011年7月8日