校企合作工作计划书

校企合作书 校企共同进行课程开发企业文化进校,无形中为学校教育增添了座巨大的资源库,相关教育工作者应当更有策略地将育人资源以一定的手段传输给学生。以下是小编整理的校企合作工作计划书,欢迎阅读。 校企合作工作计划书一 根据《**技术学院20**年工作要点》的要求,为了统一思想,提高认识,开拓创新,推进我院校企合作工作深入开展,特制定20**年度校企合作工作计划书。 坚持“产教融合、校企合作、提升自我、服务社会”的原则,以推动教育教学改革和提高人才培养质量为目的,以校企合作体制机制创新为动力,以校企合作示范基地建设和创收创效能力提升为工作重点,积极探索校企合作新模式,不断提高合作质量,实现校企互利双赢,努力开创我院校企合作新局面。 加大宣传力度,强化内涵建设,打造特色品牌,筑巢引凤,吸引企业积极主动与我院合作,科学,巩固成果,共建或通过其他形式合作的企业稳定在200个以上,力争年内建成校企合作示范基地10家,实现互利双赢,积极创建市级校企合作示范基地。 提高认识,营造校企合作工作的良好氛围 1 / 8 校企合作是现代职业教育的必然要求,要紧紧围绕现代职业教育发展要求,结合人才培养、专业建设、校企共赢的实际,形成全院通力协作,齐抓共管的局面。招生就业指导办公室要做好政策宣传,理清学院校企合作工作的理念、体制机制和工作状态,将校企合作工作的职责分工进行梳理,形成职责明确、分工合理、协调一致的良好工作氛围。同时,充分发挥校企合作网站作用,及时将国家政策、工作动态和取得的实效进行宣传推广。 各相关部门和系部要根据职责分工,做好部门校企合作工作安排,定期对校企合作工作开展情况进行总结梳理,同时要加大对校企合作工作的宣传。 建章立制,完善校企合作工作的体制机制 建立以“学院为主导,系部为主体,专业为基础”的工作体系,加强组织领导,推进校企合作工作全面开展。 招生就业指导办公室负责研究制定切实可行的制度性文件。做好年度工作安排意见,对全年工作进行统筹安排,并组织实施,研究开展校企合作工作的体制机制,逐步规范校企合作的程序、办法,建立相应的管理制度及配套的考核办法,探索制定校企合作示范基地评选,做到工作有章可循,并在实践过程中不断完善,不断改进。 各系部要制定相应的实施细则,明确校企合作工作中的职责、任务、目标,完善学生实习的管理办法与管理教师 2 / 8 的工作职责等考核制度,逐步形成规范性的校企合作制度文件。 与时俱进,积极探索创新校企合作的模式 1.拓展政企行校合作的广度和深度 以服务地方经济为出发点,积极争取政府相关部门的政策支持和制度保障,主动沟通政府相关部门、行业协会、科研机构等,使我院的校企合作得到全社会方方面面的支持,更好为地方经济服务。 通过成立校友会的形式,充分发挥好校友会的作用,定期走访校友企业,寻找合作项目,同时发挥校友会的影响力,吸引更多的企业积极参与校企合作,推进学院快速发展。 2. 稳定原有合作企业,开拓新的合作市场 对原有合作基地定期进行走访调研,摸清底子,跟进服务,对重点项目进行立项,及时跟踪、回访、调度,加大推进力度。 推进订单培养、专班教育、双主体办学、现代学徒制等合作形式,使校企合作实现新突破。重点加强与一汽-大众汽车有限公司、山东师创软件工程有限公司、威高集团、三角集团、家家悦集团等省内外知名骨干企业的合作。校企双方共同论证、建设专业,共同制订专业人才培养,共同开发教学及培训课程,共同建设师资队伍,共同建设实习实训基地,共同做好学生就业和质量评价等工作,实现校企合 3 / 8 作办学、合作育人、合作就业、合作发展。 主动深入中小微企业,积极开展技术研发、工艺改造和产品升级等服务,为企业提供人才和科技的“软”支持,解决企业实际问,以真诚的服务获取企业的支持和合作,开创互惠共赢的崭新局面。 招生就业指导办公室要做好全面调度,定期通报工作进展,协调解决合作过程中遇到的问题。各系部负责定期走访企业,收集企业在用人、技术服务、培训服务、合作培养等方面的需求信息,对收集的信息进行认真梳理研究,提出可行性方案并组织实施。 3.加大实训基地建设,构建优质特色示范基地 打造有**职业学院特色的示范基地标准,创出品牌,让企业熟悉我院、信赖我院,主动争取成为我院的实习示范基地。对评选出的优秀示范基地进行表彰,努力将原有校企合作基地按示范基地标准建设好、培育好、服务好。 招生就业指导办公室负责制定**职业学院校企合作示范基地建设的标准及实施方案,调度示范基地建设进度,保障合作顺利开展。各系部负责在原有的基础上创新合作模式,每个专业年内要建设实训基地不少于三家,各系部年内至少培育或建成一家示范基地。 兼顾多方权益,互利共赢,创效创收 全面平衡学校、企业、学生的关系,以学院发展为目 4 / 8 标,使学院科学和谐发展,以企业需求为导向,使企业真正收益,以学生就业为目的,使学生优质就业。学院相关部门要从了解企业需求和人才标准入手,重新完善调整人才培养方案,实行弹性学分制,探索学分制管理办法,从课题立项、技术开发、专利推广、研发革新等多方面入手,推广合作,从校友资助、企业资助、冠名、租用场地、合作专业办学、承办培训等多方面思考,吸引投资。系部要充分利用好生源优势、专业优势等条件,谋发展,求实效。 校企合作工作任重道远,尤其是20**年是全面完成学院“十二五”规划的收官之年,校企合作工作作为学院提出的创收创效的重要渠道,全面改革势在必行。各部门要齐心协力、真抓实干,努力将校企合作工作做实、做好,实现“学生都抢着来,毕业都抢着要”的美好愿景,为学院的内涵发展和国家级示范校建设做出应有的贡献。 校企合作工作计划书二 坚持科学发展观,以机制体制创新为动力,以职教集团为依托,以校友为纽带,建设以“教学合作、管理参与、文化融入、订单培养”为主要内涵的校企合作办学管理平台,实现以校企合作为基础,将工学结合贯穿于人才培养的全过程,达到校企“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的目的。按照学院2016年总体目标任务要求,内引外联,牵线搭桥,推动校企合作,切实提高学院高技能人才培养质量,增强为地方经济社会发展服务 5 / 8 的功能。 根据学院校企合作工作指导思想和建设省级示范性高职院校的要求,在201*-20**学年度努力实现下列主要工作目标和任务, 1,每个专业联系不少于2家企业进行重点调研,并形成《人才需求与专业改革调研报告》。 2,每个专业至少与1个实力较强的企业建立紧密型(重点合作项目)的合作关系。 3,召开第二届广安职业教育集团理事大会。进一步加强交流与合作,促进集团优质资源共享,提升集团社会影响力和社会服务能力。 4,积极推进校企共建、资源共享,争取新建校外实习基地30家。 5,开展“校企合作推进月”活动,密切联系主流企业,通过建设订单班、校中厂、厂中校等一批产教互融项目,在人才培养方案修订、课程建设、教学改革、双师团队建设、顶岗实习等方面实现质的突破。 6,在2016-20**学年度非师范系签订不少于1个订单班,努力构建具有产学一体化特色的教学运行机制,使理论教学与实践教学相结合,量身打造“订单式”人才培养模式。 7,各专业成立专业建设委员会,进一步健全校企合作机制,提升各专业群办学实力。 6 / 8 8. 力争在2016-20**学年度学院校企合作企业力争达到150家,其中知名企业达到30家以上。 9.召开校企合作洽谈会。进一步深化校企合作、共建学生、学校、企业三赢局面。 组织保障 学院成立校企合作工作领导小组。 组 长,xxx 副组长,xxx 成 员,xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 领导小组下设办公室于校企合作处,负责统筹校企合作工作领导日常工作,由卢德炳同志担任办公室主任,具体负责学院校企合作、组织、协调等工作。 各系成立相应的校企合作工作小组,全面负责各系校企合作工作的具体组织、实施。 经费保障 各系确保有一定比例的经费用于校企合作工作。 各系和职能部门要加强校企合作建设专项资金管理,实行“专款专用、专项管理”,严格资金的审批,明确资金使用范围、审批权限、预决算制度等。 制度保障 1,制定严格的责任追究制度,明确各系主任为校企合作实施的第一责任人,层层落实责任,确保各专业的校企合 7 / 8 作建设能够落实到位。 2.建立完善的质量管理和监控体系,按时间、进度、效果三要素,对相关系负责人进行绩效考核,明确奖惩措施。同时,加强对校企合作建设实施的全过程监控,分别建立教学质量、教师队伍培养、实训基地、建设资金管理等一系列监控管理制度与系统。 3.学院制订校企合作工作相应的激励政策,确保优秀人才的培养与引进,同时通过相应的激励政策,提高教师参与校企合作建设的积极性和主动性。每学年召开一次总结表彰大会,对先进单位、先进个人和优秀合作企业予以表彰和奖励。 8 / 8