2011快乐女声步步高手机微博营销案例
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案例名称:2011快乐中国快乐女声”步步高手机微博营销
行业:娱乐选秀
网络媒体:新浪微博 腾讯微博 搜狐微博 网易微博
案例背景:
由湖南卫视、天娱传媒联合打造的“2011快乐中国快乐女声”近日在北京举办了启动新闻发布会。在由人气“快男”李炜、苏醒(微博)联袂主持的新闻发布会上,湖南广播电视台副台长、总编辑、湖南卫视总监张华立与各合作电视台、合作网络共同启动了“2011快乐女声”。
亮点一:共设六大主唱区,长沙唱区4月1日率先开唱
作为湖南卫视经营多年、在全国乃至国际颇具影响力、号召力的内地歌唱选秀电视节目旗帜性品牌,“2011快乐中国 快乐女声”自筹备之初就受到广泛关注。3月30日,“2011快乐女声”在北京举行的启动新闻发布会上正式宣告盛装起航,该活动的各项筹备情况、赛制赛程创新点等,自然也成为媒体、大众瞩目的焦点。
对此,“2011快乐女声”总导演马昊在新闻发布会上,首次对外进行了公布。据悉,今年“快女”将分设长沙、沈阳、成都、广州、杭州、西安六大唱区。相比往年,本届“快乐女声”在寻找健康、阳光、有个性的快乐女声的步伐的同时,在各方面进行全方位升级,精心打造“下一站天后”,并面向草根民众发出“快乐女声,想唱就唱,梦想绽放”的嘹亮口号。
据悉,长沙唱区将作为“先发”,于4月1日正式启动报名,沈阳、成都、广州、杭州、西安随后依次快乐开唱。报名选手将通过报名初选、预选赛、晋级赛三个阶段比赛,决出入围总决赛阶段比赛的名额,整个海选阶段初步预计将持续至5月中旬。
亮点二:24小时直播,全新真人秀震撼发声
在赛制方面,今年的“快女”比赛进行了全方位创新:全新打造的“女声学院”,将通过摄像设备,将“快女”们的生活、培训、练歌、排舞、彩排、后台等等,无所不在的
下来,在视频网站进行全程直播。
连续70天1680小时不间断互动式播出,将开创24小时真人秀传统媒体与新媒体合作的全新模式;总决赛期间,导演组还将每周邀请龚琳娜、羽泉等著名资深音乐人,为选手进行全面、系统、顶级的音乐培训,为每场比赛加入丰富的、不同风格、音乐性的元素;另外,华语乐坛经典人物方文山、蔡国庆、陈慧娴、羽泉、庾澄庆、黄小琥、萨顶顶、孙悦、沙宝亮、许常德等诸多“快女”舞台上的全新面孔,也将坐镇评委席,为选手们给出最专业、最中肯、最公平、公正的意见和评判。
亮点三:首创微博全程绑定合作
今年“快女”比赛在与观众的互动方面,也将有全新大胆尝试。据悉,“2011快乐女声”将于腾讯网微博全程绑定合作。由此,观众与选手将实现随时随地进行亲密互动,这种偶像与粉丝之间“零距离”的畅通连接体验,在历年的任何选秀节目中,也尚属首次。
在前期各大赛区报名阶段,各合作门户微博也将同时展开“印象女声”的评选,每天根据人气指数推送“印象女声”进入快女分唱区的预选赛。这一微博合作无疑将给快乐女声带来一股清新互动的风潮,在网络上掀起“围观”热。
亮点四:联手《ELLE》打造时尚“快女”,
在融合媒介资源、创新合作模式方面,在之前与全球顶尖时尚杂志《ELLE》有过成功合
作经验基础上,秉持“让快女更时尚,让时尚更普及”的合作理念,今年的“快乐女声”将与之进行更为深入的合作。
2009年,快女首次携手时尚杂志《ELLE》,总决赛期间每周推出“封面女声”,为快女选手拍摄不同主题的时尚大片,曾经在读者和观众中引起热烈反响,也使得这群追梦女孩更加时尚亮眼,逐渐展示出她们青春活泼的另一面。2011年与快乐女声的再次携手,又将带来怎样的青春时尚风潮?让人充满期待。
亮点五:龚琳娜出任“快女音乐指导”,发布会现场助阵
在发布会上,受邀出任“2011快乐女声音乐指导”的旅德艺术家龚琳娜,也以这个全新身份亮相发布会现场。
作为受过多年专业民歌学习,在国内外屡获音乐大奖的龚琳娜,她在音乐方面的造诣,以及对音乐的深入理解,对来自民间草根的选手来说,无疑是一笔宝贵的知识财富。
此外,“2011快乐女声”六大唱区地面合作电视台领导,还就此次与湖南卫视的合作、对“快乐女声”活动的
,以及今年准备怎样操办“快女”分唱区比赛,进行了交流。今年已是第三年冠名的冠名商代表步步高通信设备有限公司总经理沈炜,也在致辞中对“2011快乐女声”充满了信心,并寄予厚望。
新闻发布会最后,湖南广播电视台副台长、总编辑、湖南卫视频道总监张华立与到场的分唱区合作电视台、合作媒体、冠名商领导,以及特邀嘉宾,在隆重、热烈的仪式中一起启动“2011快乐中国快乐女声”。
专业机构分析:成都联合互动网络营销总监-李勇
2005年,蒙牛火了,由此“超级女生”成为了最受关注的娱乐营销话题。“2009快乐女声”大力借道网络视频,网络视频营销又成了最受关注的娱乐营销话题。日前,国内知名手机步步高——步步高联盟各大微博,独家冠名并买断了微博平台上“2011快乐女声”的所有广告资源,开启了网络微博互动娱乐营销的新纪元。
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劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本
。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。
四、工时制度分为
工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资
元,月(——元,日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的
视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报
酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工
作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本
合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经
济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除
本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:20 年 月 日