见招拆招,直面同业竞争见招拆招,直面同业竞争
个人业绩展示:
年度
2010年
2011年1-5月
月均成长 累计标保 321>.8万 70.6万
422% 月均标保 2.7万
14.1万
累计件数 43件
28件
56%
月均件数 3.6件
5.6件
客户背景:
是我老公十几年的朋友,在当地归庄镇上开了家化工企业,三口之家,有一个女儿。刚在同业购买了夫妻互保累计60万保费的保险。
签单过程:
4月10日,让老公带着去认识下。
4月11日,独自登门造访,从财富传承角度沟通理念,顺利签单。
一张12万元大保单的故事...
见招拆招,直面同业竞争
个人业绩展示:
年度
2010年
2011年1-5月
月均成长 累计标保 321>.8万 70.6万
422% 月均标保 2.7万
14.1万
累计件数 43件
28件
56%
月均件数 3.6件
5.6件
客户背景:
是我老公十几年的朋友,在当地归庄镇上开了家化工企业,三口之家,有一个女儿。刚在同业购买了夫妻互保累计60万保费的保险。
签单过程:
4月10日,让老公带着去认识下。
4月11日,独自登门造访,从财富传承角度沟通理念,顺利签单。
一张12万元大保单的
4月12日晚上,客户第一次反复:
突然接到客户来电,客户在电话里毫不避讳说道:“太平是家小公司,以前没听说过„„”。我隐约感觉到在客户说话的同时,还有一个声音在嘀咕着。
“见招”:解读传递过来的信息
1.“说保险不好的”一般都是客户的亲朋好友,而“说太平不好的”肯定是同业;
2.“说太平是小公司”,那同业一定是所谓的“大公司”业务员;
3. 检讨自己的销售过程:我在销售过程中忽略了“讲公司”环节,导致客户对太平缺乏了解,这让同业有了攻击公司的可乘之机。
“拆招”:改进自己的销售动作
我们镇上只有农业银行、农村信用社,像民生等一些专业银行,老百姓都没听过,没听过不代表不好,世界500强中不是一样也有很多公司没听过。
再说,同样是办理业务,农业银行大,你去就要排队,民生银行小,你去就可以享受到针对高端客户的专业服务。你是愿意选择大公司还是专业公司,
结合“客户常和银行打交道”特点,做拒绝处理
4月13日上午约访客户:
通过“大银行和专业银行”逻辑帮助客户认识“大保险公司和专业保险公司的区别”,再结合《聚焦太平》中“太平九大亮点” 打消客户疑虑。
4月14日下午,客户第二次反复:
再次接到电话,客户在电话里不停抱怨:“领到88岁太晚了,不如其他公司领到75岁„„”。客户嘴里还不时冒出一些专业的保险词汇。
“见招”:解读传递过来的信息
1.竞争对手所推荐的产品一定是“保到75岁”;
2.“客户没有提收益”等其他问题,说明同业的产品没有太多亮点;
3.检讨自己的销售过程:没有充分了解竞争对手的产品特征,讲解时没有对客户担心的问题做预防性处理,这让同业有了攻击产品的可乘之机。
“拆招”:改进自己的销售动作
又不是交钱,领钱当然是越长越好了。买房时你希望房子产权是40年还是70年,
据统计,目前中国人的平均寿命已达81.1岁,未来活到88岁肯定没有问题。 “领到88岁”这点正说明了太平的人性化。
结合“客户喜欢做房产投资”特点,做拒绝处理
4月15日上午约访客户:
用“房产使用权与保险收益时间类比”,让客户认识到“领到88岁是亮点不是弱点”,再结合“上网所收集的同业产品信息”与太平的产品客观对比,打动客户。
4月25日下午,客户第三次反复:
上午递送保单时详细讲解保险责任,客户没有任何疑问。下午1点,客户打来电话:“十年缴费时间太长,先退了,以后再改五年吧„„”
“见招”:解读传递过来的信息
1.客户不止在选择缴费年期,更是在选择业务员、选择保险公司。保单一旦不能承保,意味着我工作的失败,也会影响公司在归庄镇上的声誉。
2.检讨自己的销售过程:客户只是暂时被“说心动”,没有挖掘出内心真正的需求,这让同业有了教唆退保的可乘之机。
“拆招”:改进自己的销售动作
结合“客户特别喜爱女儿”特点,准备拒绝处理
这是留给你女儿的钱,如果把10年缴改为5年,未来女儿领到的钱也会对应减半,相当于你对女儿的爱打了对折。
如果不想让这份爱打折的话,5年缴意味着每年的保费会加倍,这样可能会影响你的平衡理财。原来的
是为你量身定做的,相信你当初的选择。
4月26日上午约访客户:
站在客户立场,从“家庭平衡理财”角度将不同缴费年期计划书做了对比,最后结合“给孩子的爱不能打折”逻辑,最后成功阻止退保。
离开前客户道出实情:“一次次麻烦你不是我的本意。我接触过不同公司的业务员,还是你们太平最专业,以后我买保险只会选择专业的保险公司。”
最后结果
保单最终承保,客户随后主动给我转介绍一个私营企业主,并帮助我促成20万保费的金悦人生。
个人感悟
面对竞争,不一样的专业度造就不一样的结果。我们要时刻准备好,用太平的专业来应对随时出现的同业竞争
近期工作目标
八月份达成100万,并在团队中复制百万
课件采访与整理:苏州分公司教育培训部 王海玲
总公司个人业务部 马东健
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