五险比例

五险比例 2013年度南京市五险一金缴费比例 养老保险:单位，20%，个人，8% 医疗保险:单位，9%，个人，2%+10元(大病统筹) 失业保险:单位，2%，个人，1% 生育保险:单位，0.8%，个人不用缴费 工伤保险:单位，0.5%，个人不用缴费 住房公积金:单位，8%，个人，8% 【说明】 1、社会保险 2013年度(2013年7月至2014年6月)南京市社会保险缴费基数的下限将从原来的1973元/月上调到2200元/月，按最低缴费基数2200元计算，单位每月缴纳710.6元，个人每月缴纳252元。 省统计局公布的2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为51279元，南京非私营单位在岗职工平均工资为60404元，但是按照省人社厅今年的新规定，高于全省在岗职工平均工资的地区，不再以当地在岗职工平均工资的3倍为上限，而是以全省在岗职工平均工资的3倍为社保缴费基数的上限。因为南京去年度的社保缴费基数上限已高于新发布的全省上限(12820元/月)，所以，南京2013年度的社保缴费基数将被“限高”，继续执行2012年度的上限标准，即13678元/月。 2、住房公积金 南京住房公积金管理中心正式发布《关于调整2013年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知》。新的市区公积金缴存基数标准下限为1480元、上限为15200元，新标准于今年7月1日起执行。 以一位按最低工资标准缴存公积金的企业职工的情况来算，今年7月份以后，他每月个人缴纳公积金金额为:1480×8%=118.4元，单位每月缴纳118.4元。